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Icademie - Montpellier : Titre certifié niveau 5

Icademie - MontpellierDemander des informationsMontpellier 34000AlternanceLe Titre certifié niveau 5 Responsable Petite et Moyenne Structure d'Icademie - Montpellier forme des professionnels capables de diriger et gérer intégralement des entreprises, établissements ou associations de moins de 50 salariés.
Cette formation de 460 heures développe une expertise complète à travers trois blocs de compétences stratégiques : direction d'équipe et analyse systémique de l'environnement, mise en œuvre opérationnelle de l'objet social de la structure, et analyse financière avec rédaction de rapports d'activité.
Les étudiants maîtrisent les dimensions stratégique, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale du management.
Ils acquièrent des compétences en gestion des priorités, analyse de marché, commercialisation, animation d'équipe et présentation de résultats économiques.
Cette certification RNCP ouvre l'accès à des postes de responsable d'agence, directeur de centre, chef d'unité, directeur adjoint de PME/PMI ou manager de proximité dans tous secteurs d'activité.

Icademie - MontpellierDemander des informationsMontpellier 34000AlternanceLa formation Titre certifié niveau 5 Assistante Ressources Humaines (ARH) d'Icademie - Montpellier forme des professionnels polyvalents capables d'assurer la gestion administrative complète du personnel.
Les apprenants maîtrisent l'administration des contrats de travail, la gestion des variables de paie et des cotisations sociales, ainsi que les déclarations obligatoires et le suivi des indicateurs RH.
Le programme développe des compétences stratégiques en recrutement, depuis l'analyse de poste jusqu'à l'intégration, ainsi qu'en gestion des emplois et carrières (GEPP), formation continue et élaboration de plans de développement des compétences.
Les diplômés deviennent des médiateurs entre direction et salariés, capables de gérer les relations sociales et les situations conflictuelles.
Cette certification RNCP niveau 5 ouvre vers des postes d'assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou coordonnateur de formation dans tous types de structures : entreprises privées et publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire ou associations.