École Pigier Orléans

La formation Responsable marketing et communication proposée par l'École Pigier Orléans (Ipac - Eduservices) forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'image et le rayonnement d'une entreprise. Au programme : supervision de projets, déploiement de stratégies marketing opérationnelles, élaboration et suivi budgétaire, ainsi que développement de compétences en créations digitales (photos, vidéos). Les étudiants apprennent à concevoir des plans de communication, rédiger des supports visuels, gérer les relations publiques et organiser des événements. Ils acquièrent également des compétences managériales pour répartir les tâches, valider les plannings et animer une équipe au sein d'un pôle communication. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent devenir responsables communication en entreprise, exercer un rôle stratégique entre la direction, les salariés, les médias et les consommateurs, et contribuer activement au développement de la notoriété de leur organisation.

La formation Chargé du développement commercial proposée par l'École Pigier Orléans forme des professionnels capables de dynamiser le chiffre d'affaires d'une entreprise. Au programme : élaboration de plans d'action commerciaux et marketing, techniques de vente et de négociation, développement et fidélisation d'un portefeuille clients, veille concurrentielle et gestion des appels d'offres. Les participants acquièrent des compétences stratégiques pour détecter les besoins clients, concevoir des offres marketing ciblées et mener des actions de prospection efficaces. À l'issue de cette formation d'un an inscrite au RNCP, les diplômés peuvent exercer en tant que chargé de développement commercial et évoluer vers des postes de responsable commercial, directeur commercial ou marketing. Un parcours professionnalisant pour ceux qui souhaitent allier sens relationnel, stratégie commerciale et performance terrain.

La formation Assistant de Direction proposée par l'École Pigier Orléans prépare à devenir le bras droit opérationnel d'un directeur ou d'un responsable de service. Au programme : la maîtrise des tâches administratives à haute responsabilité, la gestion et la coordination des informations internes et externes, ainsi que l'optimisation de l'activité d'un ou plusieurs responsables. Les étudiants développent des compétences essentielles en organisation, anticipation, réactivité et communication transversale avec l'ensemble des services de l'entreprise. Cette formation polyvalente permet également d'acquérir les aptitudes nécessaires à la coordination d'équipes. Les diplômés peuvent exercer dans tous les secteurs d'activité : PME et PMI, grands groupes, collectivités territoriales, hôpitaux, mairies ou encore associations, avec un salaire moyen de départ autour de 25 000 euros annuels.

Le Manager de la stratégie marketing digital de l'École Pigier Orléans est un diplôme de niveau Bac+5 qui forme des experts capables de piloter la communication globale et digitale d'une entreprise. Au programme : référencement SEO/SEA, gestion de projets digitaux, marketing d'influence, analyse des performances web et maîtrise des stratégies de communication digitale. Les étudiants développent des compétences stratégiques en pilotage de campagnes, optimisation du ROI et exploitation des données marketing. Cette formation professionnalisante, accessible en alternance, prépare aux métiers de Responsable Marketing Digital, Chef de Projet Digital, Social Media Manager, CRM & Data Marketing Manager ou encore Consultant en Marketing Digital. Un cursus idéal pour évoluer dans un secteur en constante transformation et occuper des postes à forte responsabilité stratégique.

Le Manager des ressources humaines proposé par l'École Pigier Orléans en partenariat avec IPAC Sciences U est un MBA de niveau Bac+5 qui forme en 2 ans des experts capables de piloter la stratégie RH d'une organisation. Au programme : gestion des talents et du recrutement, administration du personnel et de la paie, droit social, pilotage de la performance RH, conduite du changement et développement des compétences. Les étudiants développent des compétences stratégiques en management, apprennent à concevoir et déployer une politique RH alignée sur les objectifs de l'entreprise, et maîtrisent les outils de digitalisation des processus RH. Accessible en formation initiale ou en apprentissage, cette formation prépare aux fonctions de responsable ressources humaines, chargé de recrutement et développement RH, responsable formation ou consultant RH au sein d'entreprises de toutes tailles ou de cabinets spécialisés.

La formation Chargé de missions RH proposée par l'École Pigier Orléans prépare en 1 an à l'ensemble des fonctions opérationnelles des ressources humaines. Les étudiants y apprennent à piloter les processus de recrutement (rédaction et diffusion d'offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens), à assurer la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des dossiers), et à organiser les plans de formation. Le programme développe également des compétences en gestion de projets RH transverses (marque employeur, qualité de vie au travail) et en suivi d'indicateurs. Cette certification de niveau 6 (bac +3) inscrite au RNCP forme des professionnels polyvalents, capables d'évoluer vers des postes de chargé de recrutement, gestionnaire RH, assistant ressources humaines ou responsable de missions RH, au sein de directions RH d'entreprises de toutes tailles ou de cabinets de conseil.

Le BTS Comptabilité et Gestion proposé par l'École Pigier Orléans forme en 2 ans, en alternance, des techniciens spécialisés capables de gérer l'ensemble des opérations comptables, fiscales et financières d'une organisation. Au programme : comptabilité générale, gestion budgétaire, fiscalité, analyse financière, mathématiques appliquées, culture économique et juridique, ainsi que la maîtrise des outils numériques. Grâce à une pédagogie professionnalisante intégrant business games et cas concrets, les étudiants développent des compétences opérationnelles solides et acquièrent une véritable expérience terrain. Ce diplôme national de niveau 5 (Bac+2) prépare efficacement aux métiers d'assistant comptable, comptable en entreprise ou en cabinet, gestionnaire de paie junior, collaborateur comptable ou assistant de gestion. Une poursuite d'études en Bachelor Gestion et Finance est également envisageable pour ceux qui souhaitent approfondir leur expertise.

Le BTS Communication de l'École Pigier Orléans forme en 2 ans des professionnels de la communication capables de concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions de communication internes et externes. Au programme : élaboration et pilotage de stratégies de communication, conception de solutions média et digitales innovantes, relations médias, création de contenus et budgétisation de projets. Les étudiants développent une expertise pratique en coordonnant, planifiant et contrôlant les différentes étapes d'opérations publicitaires, événementielles et relationnelles, dans le cadre de campagnes commerciales, institutionnelles ou sociales. Cette formation en alternance prépare aux métiers de Chargé de Communication, Community Manager, Assistant Communication/Marketing, Médiaplanneur ou Assistant Chef de Projet Événementiel, avec la possibilité de poursuivre en Bachelor puis MBA Communication à Pigier Orléans.

Le BTS Management Commercial Opérationnel de l'École Pigier Orléans forme en 2 ans des professionnels du commerce capables de piloter une unité commerciale de manière opérationnelle. Au programme : développement de la relation client et vente conseil, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion opérationnelle et management d'équipe commerciale. Cette formation en alternance combine 2 jours de cours et 3 jours en entreprise, complétés par des business games, séminaires et ateliers emploi pour une approche résolument professionnalisante. Les diplômés maîtrisent l'ensemble des techniques de vente, de gestion et d'animation commerciale leur permettant d'évoluer vers des postes de responsable de secteur, conseiller commercial, assistant manager ou chargé de clientèle au sein d'unités commerciales physiques ou digitales.