Voilà un mode de suivi de cursus scolaire en vogue, qui n’a de cesse de séduire un nombre toujours plus grand de jeunes. Pour rappel, la formation en alternance permet aux étudiants de partager leur temps entre les cours en présentiel et une activité salariée en entreprise, par le biais d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation. Une possibilité qui existe pour chacune des formations proposées au Pôle Paris Alternance : que ce soit pour le bachelor comme pour le Mastère.
En effet, cette grande école de commerce et de management du réseau GES a fait le pari de ne proposer que des parcours alternés à ses 2800 étudiants :
- Des contrats d’apprentissage de la 1ère année à la 3ème année sur les filières marketing, communication ou achat logistique.
- Des contrats de professionnalisation dès la 1ere année de cursus.
Un tremplin vers l’emploi et un vecteur d’indépendance
Les objectifs et avantages de la mise en exergue de l’alternance chez PPA sont multiples. Les voici :
- Renforcer la proximité avec le monde de l’entreprise et aider les étudiants à s’insérer sur le marché du travail. Ainsi, PPA compte autant d’entreprises partenaires que d’étudiants, soit plus de 3000.
- Faciliter et rendre plus rapide l’accès à l’emploi. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : à PPA, plus de 70 % des diplômés à la fin du mois de juillet ont déjà trouvé un travail au mois de septembre suivant.
- Accompagner l’étudiant efficacement dans ses recherches. Pour ce faire, c’est une équipe d’une quinzaine de personnes à PPA qui est dédiée aux relations entreprises, notamment pour aider les jeunes admis à trouver leur contrat, les coacher dans leur recherche et les accompagner lors de leur expérience salariée.
- Mieux connaître le monde du travail et acquérir de l’expérience professionnelle, généralement valorisée à l’arrivée de l’étudiant sur le marché de l’emploi. Prescilla, étudiante en marketing à PPA, affirme ainsi que « le choix de l’alternance est un choix stratégique » qui permet « d’acquérir des compétences, des méthodes de travail en entreprise et une expérience professionnelle qui fera la différence lors d’un entretien ».
- Gagner en indépendance en obtenant le statut de salarié et en ayant ainsi un salaire mensuel. Il n’y a pas de frais de scolarité à prévoir si l’étudiant trouve un contrat d’alternance, car ces derniers sont pris en charge par l’entreprise d’accueil de l’étudiant, comme le prévoit la formation en alternance : une aubaine quand on connaît le prix conséquent de la plupart des grandes écoles de commerce et de management dans l’enseignement supérieur français.
