Dispositif innovant et unique à la formation MBway, le Diag RH(Diagnostic RH) permet aux étudiants de MBA2 en Ressources Humaines et en Relations Sociales & Stratégie RH de travailler sur des problématiques RH actuelles rencontrées par nos entreprises partenaires. Les objectifs visent à modéliser des diagnostics de situation et à établir des préconisations et des plans d’actions en conséquence.
Pour se faire, le projet se déroule en trois étapes :
- Diagnostic de la fonction RH du service ou de l’entreprise : processus de recrutement, modes de fonctionnement internes, organisation, gestion des compétences.
- Bilan GRH : note de synthèse des potentiels points d’amélioration.
- Plan d’action à 3 ans : recommandations, outils et procédures à développer, estimation chiffrée des investissements et gains de l’entreprise.
À chaque problématique, ses solutions !
