UFR ESM-IAE - UFR Etudes supérieures de management - Institut d'administration des entreprises, Université de Lorraine

La licence gestion proposee par l'ufr 06 ecole de management de la sorbonne de l'universite pantheon-sorbonne offre une formation complete aux fondamentaux du management et de la gestion d'entreprise. au programme : comptabilite generale et analytique, controle de gestion, finance d'entreprise, marketing, ressources humaines, droit des affaires et systemes d'information. les etudiants developpent des competences operationnelles en analyse financiere, pilotage de la performance, elaboration de strategies commerciales et management d'equipes. la formation integre egalement des outils numeriques et methodologiques essentiels a la prise de decision manageriale. les diplomes peuvent evoluer vers des postes de controleur de gestion, assistant chef de produit, charge d'etudes, analyste financier ou poursuivre en master specialise (finance, audit, marketing, entrepreneuriat). cette licence forme des profils polyvalents, capables d'apprehender les enjeux globaux de l'entreprise et d'intervenir dans des environnements professionnels varies.

La licence professionnelle assurance, banque, finance - specialite charge de gestion patrimoniale immobilier proposee par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des professionnels capables d'accompagner les clients dans l'optimisation et la valorisation de leur patrimoine immobilier. au programme : analyse des dispositifs fiscaux et juridiques lies a l'immobilier, montage de produits d'investissement locatif, conseil en defiscalisation, evaluation des biens et strategies de financement. les etudiants developpent des competences operationnelles en diagnostic patrimonial, en structuration de solutions adaptees aux objectifs des clients, et en negociation avec les partenaires bancaires et institutionnels. cette formation prepare aux metiers de conseiller en gestion de patrimoine immobilier, charge de clientele patrimoniale en banque ou cabinet specialise, gestionnaire de biens ou encore consultant en investissement immobilier, offrant ainsi des perspectives concretes dans les secteurs de la banque, de l'assurance et du conseil patrimonial.

La licence professionnelle hotellerie et tourisme - specialite management des activites hotelieres proposee par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des professionnels operationnels du secteur hotelier. au programme : gestion d'etablissements hoteliers, management d'equipes pluridisciplinaires, strategies commerciales et marketing specifiques a l'hotellerie, maitrise des outils de revenue management, et pilotage de la qualite de service. les etudiants developpent des competences en gestion budgetaire et financiere, animation commerciale, relation client multicanale, ainsi qu'en coordination des services (hebergement, restauration, evenementiel). cette formation privilegie une approche terrain avec des mises en situation professionnelles et des periodes en entreprise. les diplomes accedent a des postes de responsable d'hebergement, assistant directeur d'hotel, chef de reception, revenue manager ou responsable qualite dans des etablissements hoteliers independants, chaines hotelieres, residences de tourisme ou structures d'accueil evenementiel.

Le master administration des entreprises - specialite management et developpement des organisations propose par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des managers polyvalents capables de piloter la transformation et la croissance des organisations. au programme : strategie d'entreprise, gestion financiere et controle de gestion, management des ressources humaines, marketing operationnel, pilotage de projets et conduite du changement. les participants developpent des competences manageriales transversales leur permettant d'analyser les enjeux strategiques, de prendre des decisions eclairees dans des contextes complexes, et de mobiliser les equipes autour d'objectifs communs. cette formation prepare a des fonctions de responsabilite telles que directeur d'unite operationnelle, chef de projet strategique, consultant en organisation, responsable de business unit ou cadre dirigeant dans les pme-eti. les diplomes acquierent une vision globale de l'entreprise qui leur permet d'evoluer rapidement vers des postes a forte dimension decisionnelle.

Le master administration des entreprises - specialite management franco-allemand de l'ufr esm-iae (universite de lorraine) forme des managers bilingues capables d'evoluer dans un environnement binational et interculturel. la formation integre l'apprentissage approfondi des pratiques manageriales allemandes et francaises, la gestion de projets transfrontaliers, le pilotage strategique d'organisations internationales et la maitrise des enjeux juridiques et fiscaux propres aux contextes franco-allemands. les etudiants developpent une double competence en management et en communication interculturelle, renforcee par une immersion linguistique et professionnelle. ils acquierent les savoir-faire essentiels pour diriger des equipes multiculturelles, negocier dans un cadre binational et piloter des activites commerciales ou operationnelles entre la france et l'allemagne. les diplomes accedent a des postes de responsables de filiales, chefs de projet internationaux, consultants en developpement franco-allemand ou managers export au sein d'entreprises implantees dans l'espace rhenan et europeen.

Le master finance, controle, audit - specialite controle de gestion et audit de l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des experts capables de piloter la performance financiere et operationnelle des organisations. au cœur du programme : la maitrise des outils de controle de gestion, l'analyse des couts et de la rentabilite, le pilotage budgetaire, ainsi que les techniques d'audit interne et financier. les etudiants developpent des competences strategiques en diagnostic financier, reporting, tableaux de bord et systemes d'information de gestion, tout en integrant les dimensions manageriales et ethiques de la fonction. la formation prepare a des responsabilites de controleur de gestion, auditeur interne, responsable du controle financier ou consultant en organisation, dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets d'audit ou des structures publiques. grace a une pedagogie alliant etudes de cas reels, outils digitaux et immersion professionnelle, les diplomes sont operationnels pour accompagner les decisions strategiques et assurer la fiabilite de l'information financiere.

Le master finance, controle, audit - specialite finance internationale de l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des professionnels capables d'evoluer dans un environnement financier mondialise. au programme : analyse des marches financiers internationaux, gestion des risques de change, ingenierie financiere, finance d'entreprise a l'international, consolidation comptable et normes ifrs. les etudiants developpent une expertise en evaluation d'actifs internationaux, montage d'operations de financement cross-border et pilotage de la performance financiere dans des contextes multiculturels. la maitrise des outils de gestion de tresorerie internationale et des techniques d'audit financier complete ce socle de competences strategiques. les diplomes accedent a des fonctions de tresorier international, analyste financier, controleur de gestion groupe, auditeur financier ou risk manager au sein de multinationales, institutions financieres, cabinets de conseil ou organismes internationaux.

Le master gestion des ressources humaines - specialite gestion des ressources humaines et organisations propose par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des dimensions strategiques et operationnelles de la fonction rh. au programme : la gestion previsionnelle des emplois et des competences (gpec), le management des talents, les relations sociales et le dialogue social, le droit du travail applique, ainsi que le pilotage de la performance rh et des systemes d'information. les etudiants developpent des competences solides en conduite du changement, en elaboration de politiques de remuneration, en recrutement strategique et en developpement des competences. ils apprennent egalement a analyser les donnees sociales et a accompagner les transformations organisationnelles. cette formation prepare aux fonctions de responsable des ressources humaines, charge de recrutement, consultant rh, responsable developpement rh ou encore responsable relations sociales dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil ou au sein de la fonction publique.

Le master gestion des ressources humaines - specialite relations de travail, negociation et organisation delivre par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des experts capables de piloter les relations sociales et la transformation organisationnelle en entreprise. au cœur du programme : le droit du travail approfondi, les strategies de negociation collective, la gestion des instances representatives du personnel, et l'accompagnement du dialogue social. les etudiants developpent des competences operationnelles en conduite de negociations, prevention et gestion des conflits, mise en œuvre d'accords d'entreprise, et pilotage du changement organisationnel. la formation integre egalement les dimensions juridiques, economiques et psychosociologiques des relations professionnelles. les diplomes accedent a des fonctions de responsable des relations sociales, directeur des ressources humaines, juriste social, consultant en relations de travail ou charge des relations avec les partenaires sociaux, dans tous types d'organisations confrontees aux enjeux du dialogue social et de la transformation du travail.

Le master management de l'innovation - specialite management de la chaine logistique globale propose par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des experts capables de piloter l'ensemble des flux logistiques a l'echelle internationale. cette formation approfondit la gestion des approvisionnements, l'optimisation des transports multimodaux, le pilotage des entrepots et plateformes de distribution, ainsi que les systemes d'information logistiques. les etudiants developpent des competences strategiques en supply chain management : conception de schemas logistiques globaux, negociation avec les prestataires, maitrise des outils de tracabilite et d'analyse de la performance, management interculturel des equipes operationnelles. les diplomes accedent a des postes de responsable supply chain, responsable logistique international, consultant en optimisation des flux ou directeur des operations dans des groupes industriels, des entreprises de distribution ou des cabinets de conseil specialises en logistique globale.

Le master management de l'innovation - specialite management de la qualite propose par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des experts capables de piloter la performance qualite au sein des organisations. les etudiants y acquierent une maitrise approfondie des systemes de management qualite, des demarches d'amelioration continue (lean, six sigma), des normes iso et des outils d'audit. la formation developpe des competences strategiques en conduite du changement, en gestion de projet qualite et en management des risques, tout en integrant les dimensions rse et innovation. les diplomes accedent a des postes de responsable qualite, qualiticien, consultant en organisation, auditeur qualite ou responsable amelioration continue dans des secteurs varies : industrie, services, sante ou secteur public. ce parcours prepare des managers operationnels et visionnaires, capables de transformer les exigences qualite en leviers de competitivite et d'excellence organisationnelle.

Le master management de l'innovation - specialite marketing de l'innovation dispense par l'ufr esm-iae de l'universite de lorraine forme des professionnels capables de piloter le lancement et la commercialisation de produits ou services innovants. au programme : analyse des marches emergents, strategies de positionnement innovant, gestion de projets d'innovation, etudes consommateurs prospectives, et maitrise des outils digitaux du marketing. les etudiants developpent des competences strategiques en veille technologique et concurrentielle, en design thinking, ainsi qu'en elaboration de business models disruptifs. ils apprennent a transformer des idees creatives en offres marketables et a conduire le changement au sein des organisations. cette formation prepare aux metiers de chef de produit innovation, responsable marketing innovation, consultant en innovation, ou encore charge d'etudes prospectives dans des secteurs varies allant des start-ups technologiques aux grands groupes industriels en quete de renouvellement de leur offre.