SUP de V Paris

Sup de V - Campus de Paris

Centre de formation d'apprentis
Paris 15e 75015
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Les formations SUP de V Paris

  • Mastère 1 - Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines

    Le mastere en strategie et developpement des ressources humaines forme des experts capables de piloter la transformation rh des entreprises dans un contexte de digitalisation, d'intelligence artificielle et de transition societale.cette formation permet de maitriser l'ensemble du cycle rh : recrutement, gestion des talents, dialogue social et accompagnement du changement. elle met l'accent sur les enjeux actuels comme la qvt, la rse et la transformation des metiers.grace a une approche strategique et operationnelle, les etudiants deviennent capables d'aligner la politique rh avec les objectifs economiques de l'entreprise.
    Alternance
    En présentiel
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  • Bachelor 2 - Marketing, Vente et Gestion

    Le diplome superieur en marketing, vente et gestion (egc sup de v) dispense par sup de v - campus de paris forme des professionnels polyvalents capables de piloter des strategies commerciales et marketing dans un environnement concurrentiel. au programme : l'analyse des marches et du comportement consommateur, l'elaboration de plans marketing operationnels, la maitrise des techniques de vente et de negociation, ainsi que la gestion d'equipes commerciales. les etudiants developpent des competences essentielles en marketing digital, gestion de la relation client, management de projets et pilotage de la performance commerciale. la formation integre egalement des outils de gestion financiere et de business development pour une vision 360° de l'entreprise. les diplomes deviennent chefs de produit, responsables marketing, business developers, charges d'etudes commerciales ou encore managers d'equipes de vente, prets a evoluer dans des secteurs varies allant de la grande distribution aux services b2b, en passant par les startups innovantes.
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    Alternance
    En présentiel
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  • Mastère 2 - Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines

    Le mastere en strategie et developpement des ressources humaines forme des experts capables de piloter la transformation rh des entreprises dans un contexte de digitalisation, d'intelligence artificielle et de transition societale.cette formation permet de maitriser l'ensemble du cycle rh : recrutement, gestion des talents, dialogue social et accompagnement du changement. elle met l'accent sur les enjeux actuels comme la qvt, la rse et la transformation des metiers.grace a une approche strategique et operationnelle, les etudiants deviennent capables d'aligner la politique rh avec les objectifs economiques de l'entreprise.
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    En présentiel
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  • Bachelor 3 - Marketing, Vente et Gestion

    Le diplome superieur en marketing, vente et gestion (egc sup de v) dispense par sup de v - campus de paris forme des professionnels polyvalents capables de piloter des strategies commerciales et marketing dans un environnement concurrentiel. au programme : l'analyse des marches et du comportement consommateur, l'elaboration de plans marketing operationnels, la maitrise des techniques de vente et de negociation, ainsi que la gestion d'equipes commerciales. les etudiants developpent des competences essentielles en marketing digital, gestion de la relation client, management de projets et pilotage de la performance commerciale. la formation integre egalement des outils de gestion financiere et de business development pour une vision 360° de l'entreprise. les diplomes deviennent chefs de produit, responsables marketing, business developers, charges d'etudes commerciales ou encore managers d'equipes de vente, prets a evoluer dans des secteurs varies allant de la grande distribution aux services b2b, en passant par les startups innovantes.
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  • Mastère 1 - Manager du Développement d’Affaires en Agrobusiness

    Le mastere manager du developpement d'affaires en agrobusiness forme des experts capables de piloter des strategies commerciales et de developpement a haut niveau dans la filiere agricole et agroalimentaire.ce programme bac+5 combine negociation complexe, strategie marketing et gestion financiere, tout en integrant les enjeux actuels comme l'eco-innovation, la transition energetique et la mondialisation des marches.les etudiants developpent une vision globale du business et sont formes a piloter des projets strategiques, a creer de nouvelles offres et a manager des equipes dans un environnement international.
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    En présentiel
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  • Bachelor 1 - Chargé des Ressources Humaines

    Le bachelor charge des ressources humaines forme des professionnels polyvalents capables de gerer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, du recrutement a l'evolution professionnelle.ce programme integre les enjeux modernes du secteur rh : digitalisation, intelligence artificielle, qvct et rse, afin de repondre aux besoins des entreprises en transformation.les etudiants developpent des competences operationnelles en gestion du personnel, accompagnement des collaborateurs et optimisation du capital humain.
    Temps plein
    En présentiel
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  • Bachelor 3 - Chargé des Ressources Humaines

    Le bachelor charge des ressources humaines forme des professionnels polyvalents capables de gerer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, du recrutement a l'evolution professionnelle.ce programme integre les enjeux modernes du secteur rh : digitalisation, intelligence artificielle, qvct et rse, afin de repondre aux besoins des entreprises en transformation.les etudiants developpent des competences operationnelles en gestion du personnel, accompagnement des collaborateurs et optimisation du capital humain.
    Temps plein
    Alternance
    En présentiel
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  • Mastère 2 - Manager du Développement d’Affaires en Agrobusiness

    Le mastere manager du developpement d'affaires en agrobusiness forme des experts capables de piloter des strategies commerciales et de developpement a haut niveau dans la filiere agricole et agroalimentaire.ce programme bac+5 combine negociation complexe, strategie marketing et gestion financiere, tout en integrant les enjeux actuels comme l'eco-innovation, la transition energetique et la mondialisation des marches.les etudiants developpent une vision globale du business et sont formes a piloter des projets strategiques, a creer de nouvelles offres et a manager des equipes dans un environnement international.
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  • BTS - Management Commercial Opérationnel (MCO)

    Le bts mco forme des professionnels capables de gerer un point de vente, une equipe commerciale et une relation client omnicanale.cette formation bac+2 met l'accent sur les competences operationnelles indispensables dans le commerce moderne : gestion, vente, management et digitalisation.les etudiants apprennent a developper l'activite commerciale aussi bien en magasin que sur le web, en s'adaptant aux nouvelles attentes des consommateurs.
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  • Bachelor 1 - Marketing, Vente et Gestion

    Le diplome superieur en marketing, vente et gestion (egc sup de v) dispense par sup de v - campus de paris forme des professionnels polyvalents capables de piloter des strategies commerciales et marketing dans un environnement concurrentiel. au programme : l'analyse des marches et du comportement consommateur, l'elaboration de plans marketing operationnels, la maitrise des techniques de vente et de negociation, ainsi que la gestion d'equipes commerciales. les etudiants developpent des competences essentielles en marketing digital, gestion de la relation client, management de projets et pilotage de la performance commerciale. la formation integre egalement des outils de gestion financiere et de business development pour une vision 360° de l'entreprise. les diplomes deviennent chefs de produit, responsables marketing, business developers, charges d'etudes commerciales ou encore managers d'equipes de vente, prets a evoluer dans des secteurs varies allant de la grande distribution aux services b2b, en passant par les startups innovantes.
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  • Bachelor 3 - Responsable Commercial en Agrobusiness (RCA)

    Le titre responsable commercial en agrobusiness est une formation bac+3 qui prepare des professionnels capables de piloter le developpement commercial dans un secteur strategique : l'agroalimentaire et les agro-ressources.ce programme permet d'acquerir une double competence en technique agricole et strategie commerciale, indispensable pour evoluer sur des marches complexes comme le machinisme, la production animale ou vegetale. les etudiants apprennent a construire des plans d'action efficaces, a negocier avec des acteurs majeurs (centrales d'achat, distributeurs) et a developper la performance commerciale.grace a une pedagogie professionnalisante en alternance, les apprenants deviennent rapidement operationnels et capables de s'adapter aux enjeux economiques et environnementaux du secteur.
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SUP de V Paris

SUP de V est une école supérieure de vente et de management reconnue, spécialisée dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion et des ressources humaines. Rattachée à la CCI Paris Île-de-France, elle s’appuie sur un solide réseau académique et professionnel pour proposer des formations en phase avec les attentes des entreprises et les évolutions du marché.

Depuis plus de 30 ans, l’établissement forme des profils opérationnels capables d’évoluer rapidement dans des environnements professionnels exigeants. Son offre de formation s’étend du Bac+2 au Bac+5, en initial, en alternance ou en formation continue, avec une forte orientation vers la professionnalisation et l’employabilité.

SUP de V se distingue par une pédagogie concrète, mêlant projets, mises en situation et immersion en entreprise, notamment grâce à un large réseau de partenaires. L’école accorde également une place importante aux compétences comportementales (soft skills) et aux enjeux actuels tels que la digitalisation ou le développement durable.

Implantée sur plusieurs campus en Île-de-France, elle offre un cadre d’études à taille humaine favorisant l’accompagnement individualisé et la proximité avec les équipes pédagogiques. Son objectif est de former des professionnels capables de contribuer efficacement à la performance des organisations, en combinant expertise métier, sens stratégique et adaptabilité.

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