PROFIL MANAGER

Le Brevet de Technicien Supérieur GPME proposé par PROFIL MANAGER forme en 2 ans des collaborateurs polyvalents, véritables bras droits des dirigeants de PME.

Cette formation en alternance développe quatre blocs de compétences essentiels : la gestion de la relation clients-fournisseurs (prospection, négociation, suivi commercial et comptable), la gestion des ressources humaines (administration du personnel, paie, recrutement), la gestion des risques (identification, évaluation, mise en place de démarches qualité) et le soutien au développement de l'entreprise (amélioration des processus, tableaux de bord, communication).

Les étudiants maîtrisent les outils numériques, développent leur autonomie et leur sens de l'organisation tout en acquérant une vision globale de l'entreprise.

Cette polyvalence recherchée permet d'accéder rapidement à des postes d'assistant de gestion, assistant de direction, gestionnaire administratif ou encore assistant ressources humaines, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable dans l'écosystème dynamique des 3,8 millions de PME françaises.

Le Brevet de Technicien Supérieur GTLA proposé par PROFIL MANAGER forme des gestionnaires opérationnels capables d'organiser et d'optimiser les flux de transport et logistiques sur les marchés nationaux et internationaux.

Cette formation polyvalente développe des compétences techniques pointues : maîtrise des réglementations transport multimodal (terrestre, maritime, aérien), gestion de parc, planification des opérations, analyse de performance logistique et optimisation des coûts.

Les étudiants acquièrent également des savoir-faire managériaux en coordination d'équipes, négociation commerciale, relation client-fournisseur et pilotage de tableaux de bord.

Cette expertise technique et managériale leur permet d'accéder rapidement à des postes d'exploitant transport, d'agent de transit, de responsable d'entrepôt, d'affréteur, de coordinateur logistique ou d'assistant import/export dans les entreprises de transport, plateformes logistiques multimodales, services transport d'industriels ou sociétés de commission de transport.

Le Bachelor 3 - Chargé de Développement des Ressources Humaines de PROFIL MANAGER forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH dans sa dimension développement et transformation.

Les étudiants maîtrisent le recrutement stratégique, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), l'ingénierie de formation, ainsi que l'accompagnement du changement organisationnel.

Cette formation développe des compétences opérationnelles en audit RH, conduite de projets de développement des talents, digitalisation des processus RH et management d'équipes.

Les diplômés accèdent à des postes de chargé de développement RH, responsable formation et développement, consultant en transformation RH, ou business partner RH dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organismes de formation, avec une expertise reconnue dans l'optimisation du capital humain et l'innovation managériale.

Le Bachelor 3 - Chargé de Développement Marketing et Commercial de PROFIL MANAGER forme des experts stratégiques capables de piloter la croissance commerciale des entreprises.

Cette formation certifiante (RNCP 37849, niveau 6) structure ses apprentissages autour de trois blocs de compétences essentiels : le pilotage opérationnel des plans d'actions commerciales, le développement de stratégies de croissance entreprise, et le management d'équipes commerciales.

Les étudiants y maîtrisent la création de campagnes de communication, les outils de marketing direct, la réalisation d'études de marché, ainsi que les techniques de négociation multiculturelle et d'acquisition de prospects qualifiés.

Cette expertise polyvalente ouvre les portes vers des postes à forte responsabilité : responsable commercial, chef de produit, manager de clientèle, ingénieur d'affaires, développeur commercial ou chargé d'affaires, que ce soit dans le secteur B2B ou B2C, au sein de PME innovantes comme de grands groupes internationaux.