Lycée professionnel agricole de Mirande

Le CAPa maréchal-ferrant, proposé par le Lycée professionnel agricole de Mirande, forme en 2 ans des professionnels capables de préparer et réaliser des ferrures courantes ou orthopédiques adaptées aux besoins spécifiques des chevaux. Au programme : maîtrise des techniques de forge, connaissance de l'anatomie et de la biomécanique du cheval, apprentissage du parage du pied et de la pose de fers. Les apprenants développent des compétences pratiques en atelier grâce aux modules professionnels et affinent leur savoir-faire lors de 12 semaines de stages en entreprise. À l'issue de cette formation, les diplômés sont prêts à exercer le métier de maréchal-ferrant, soit en tant qu'artisan indépendant, soit comme salarié auprès d'élevages, centres équestres ou cliniques vétérinaires spécialisées.

Le CAP Sellier-Harnacheur proposé par le Lycée professionnel agricole de Mirande forme en 2 ans des professionnels du cuir spécialisés dans la réalisation et la restauration de pièces de harnachement et de sellerie destinées aux équidés. Au cœur de cette formation, les apprenants acquièrent la maîtrise des techniques traditionnelles du travail du cuir : coupe, couture, assemblage et finition. Ils développent un savoir-faire artisanal précis tout en apprenant à concevoir, fabriquer et remettre en état selles, brides, harnais et autres équipements équestres. La formation inclut des modules professionnels complétés par 14 à 16 semaines de stages en entreprise, permettant une immersion concrète dans le métier. À l'issue du diplôme, les diplômés peuvent exercer comme selliers-harnacheurs au sein d'ateliers artisanaux, de selleries spécialisées ou s'installer à leur compte pour répondre aux besoins de la filière équestre.

Le Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique proposé par le Lycée professionnel agricole de Mirande forme des professionnels polyvalents du secteur équin sur 2 ans. Les élèves développent des compétences concrètes en gestion de cavalerie dans le respect du bien-être animal, en travail du cheval pour valoriser ses potentialités, et en gestion technico-économique, humaine et commerciale des structures hippiques. La formation s'articule autour de modules professionnels et de 15 semaines de stages en entreprise, permettant d'acquérir une vision globale de l'entreprise hippique dans une démarche de développement durable. Les diplômés peuvent s'installer en tant que gérant d'entreprise hippique sous statut agricole, travailler comme responsable de cavalerie ou poursuivre leurs études en BTS Agricole ou BP JEPS Activités Equestres pour se spécialiser davantage dans l'enseignement ou la gestion.

Le Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale proposé par le Lycée professionnel agricole de Mirande forme des professionnels de la démarche commerciale active. Les étudiants y apprennent à prospecter de nouveaux clients, valoriser une offre commerciale, conseiller et vendre des produits et services, tout en développant des compétences clés en négociation, suivi des ventes et fidélisation client. La formation prépare à maîtriser l'ensemble du cycle commercial : de la recherche de clientèle potentielle à la conclusion de ventes, en passant par l'argumentation et le développement de la relation client. Les diplômés deviennent des conseillers commerciaux, prospecteurs, attachés commerciaux ou vendeurs itinérants, capables d'évoluer dans des secteurs variés où la prospection et la valorisation d'offres constituent le cœur du métier.

Le BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques proposé par le Lycée professionnel agricole de Mirande forme des professionnels à double compétence, alliant maîtrise commerciale et expertise technique. Spécialisé dans la commercialisation des biens et services de l'agriculture et de l'agroalimentaire, ce BTS enseigne la vente de solutions techniques, l'analyse des besoins clients, l'adaptation de l'offre et la négociation commerciale. Les étudiants développent des compétences solides en gestion de la relation client, prospection et conseil technique. Grâce aux 14 semaines de stages en entreprise, ils acquièrent une expérience terrain déterminante. Les diplômés peuvent évoluer comme technico-commerciaux, conseillers commerciaux ou attachés commerciaux dans les secteurs agricole et agroalimentaire, avec une très bonne insertion professionnelle ou la possibilité de poursuivre vers un niveau licence.