Institut de management commercial - site de Metz

La formation Manager des Ressources Humaines (IMC ARTEMYS) proposée par l'Institut de Management Commercial - site de Metz forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des processus RH d'une entreprise. Au programme : gestion stratégique des talents, techniques de recrutement et d'évaluation, administration du personnel, maîtrise du droit du travail et de la paie, développement des compétences et formation, gestion des relations sociales et négociation. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en conduite d'entretiens, analyse des besoins en formation, élaboration de politiques RH et management d'équipes. Cette formation prépare aux métiers de responsable RH, chargé de recrutement, gestionnaire paie et administration du personnel, consultant RH, ou responsable formation et développement. Les diplômés évoluent dans tous secteurs d'activité, en entreprise privée, cabinet de conseil RH ou fonction publique, avec une expertise reconnue en gestion humaine stratégique.

La formation Chargé des Ressources Humaines (SUP DE V) dispensée par l'Institut de Management Commercial - site de Metz, forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des processus RH au sein d'une entreprise. Les étudiants maîtrisent la gestion administrative du personnel, le recrutement et la sélection, l'élaboration des contrats de travail et le suivi des carrières. Ils développent des compétences solides en droit social, paie et charges sociales, formation professionnelle et relations sociales. La formation couvre également la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), l'évaluation des performances et la mise en œuvre des politiques de rémunération. À l'issue du cursus, les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, gestionnaire paie, chargé de recrutement ou responsable formation dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil en ressources humaines ou des organismes publics, devenant ainsi des acteurs clés de la stratégie humaine des organisations.

Le BTS Management Commercial Opérationnel de l'Institut de Management Commercial - site de Metz forme des professionnels polyvalents capables de piloter une unité commerciale dans sa globalité. Au cœur du programme : la gestion de la relation client, l'animation d'équipes commerciales, le pilotage de la performance économique et l'optimisation de l'offre produits/services. Les étudiants développent des compétences stratégiques en management d'équipe, techniques de vente, analyse des indicateurs commerciaux et gestion de projet. Ils maîtrisent les outils digitaux du commerce moderne et approfondissent leur connaissance du comportement consommateur. Cette formation diplômante prépare aux métiers de responsable de secteur, chef des ventes, manager d'agence commerciale ou encore responsable e-commerce. Les diplômés évoluent dans des environnements variés : grande distribution, commerce de gros, services aux entreprises, ou créent leur propre structure commerciale avec une vision opérationnelle immédiatement applicable sur le terrain.

Le BTS Gestion de la PME de l'Institut de Management Commercial de Metz forme de véritables collaborateurs polyvalents, capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans toutes ses missions stratégiques et opérationnelles. Au programme : gestion administrative, comptable et commerciale, management des ressources humaines, communication interne et externe, ainsi que l'utilisation d'outils numériques dédiés à la gestion d'entreprise. Les étudiants développent des compétences transversales en analyse financière, pilotage de projets, négociation commerciale et relation client. Cette formation prépare aux métiers d'assistant de direction PME, gestionnaire administratif et financier, chargé de clientèle, ou encore coordinateur commercial. Les diplômés peuvent également évoluer vers des postes d'adjoint au chef d'entreprise ou créer leur propre structure, grâce à une vision globale des enjeux entrepreneuriaux et une capacité d'adaptation remarquable aux spécificités des PME.