Responsable RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie : ces métiers des ressources humaines recrutent davantage les profils de niveau bac+5. Envisager un master gestion des ressources humaines est donc une excellente idée ! Toutefois, tu n’es pas le seul à l’avoir. Pour décrocher ta place en master GRH, il va falloir franchir l’étape de la sélection sur Mon Master. Et ta lettre de motivation y joue un rôle clé. On t’explique comment rédiger un texte qui retiendra l’attention des responsables d’admission !
Le master GRH est-il fait pour toi ?
Avant de te lancer dans la rédaction de ta plus belle lettre de motivation, il est important de savoir si ton profil et ton parcours sont en adéquation avec ce cursus. La bonne nouvelle, c’est que le master gestion des ressources humaines n’est pas réservé aux étudiants qui ont fait trois ans de gestion. Cette mention de master est très ouverte en termes de parcours d’origine.
En somme, tu ne dois pas obligatoirement avoir fait une licence gestion parcours RH ou une licence professionnelle métiers de la GRH pour être admis. Si les licences économie-gestion, gestion et AES sont les plus répandues dans ce master, les responsables de formation accueillent aussi des candidats issus du droit, de la psychologie, de la sociologie, des sciences de l’information et de la communication, voire de LEA.
L’essentiel, c’est de démontrer la cohérence entre ton parcours et ton projet en ressources humaines. Si tu viens du droit, parle de ta maîtrise du droit du travail. Si tu viens de psychologie, mets en avant ta compréhension des comportements en organisation. Si tu viens de gestion, insiste sur ta vision transversale de l’entreprise ! Ta lettre de motivation sert à montrer qui tu es, tes expériences, tes compétences et tes ambitions, alors ne la néglige pas !
Lettre de motivation master GRH : les trois piliers d’une candidature convaincante
Une lettre de motivation qui sort du lot n’est pas une lettre où tu dis que tu as des connaissances très approfondies en gestion et que tu as eu 16 de moyenne tout au long de ta licence. Oublie le côté trop académique dans ta lettre, opte plutôt pour un texte honnête, concret, qui met en avant toutes tes compétences, tes expériences et tes qualités. On t’aide à y voir plus clair !
Pilier 1 : dire pourquoi les RH sont faites pour toi
Dire que tu as toujours aimé le contact humain et aider les autres n’est pas suffisant pour convaincre le jury. Ce qu’il veut lire, c’est le moment précis où tu as compris que les ressources humaines, c’était ton terrain de jeu. Par exemple : un stage où tu as assisté à un entretien de recrutement et où tu as réalisé l’impact d’un processus de sélection bien mené, un cours de droit social qui t’a ouvert les yeux sur la complexité du dialogue social ou encore un job étudiant où tu as vu de près ce qu’une mauvaise gestion d’équipe pouvait provoquer.
Pilier 2 : fournir une preuve terrain, pas une liste de qualités
Les soft skills, tout le monde en a. Ce qui fait la différence dans un dossier GRH, ce sont les preuves concrètes. Tu as réalisé un stage dans un service RH ? Tu as participé au recrutement de bénévoles dans une association étudiante ? Tu as contribué à l’organisation d’un séminaire d’intégration ? Tu as un job étudiant qui t’a confronté à la gestion de planning, aux relations interpersonnelles ou à la résolution de conflits ? Chacune de ces expériences vaut de l’or. Décris ce que tu as fait, ce que tu en as retiré et en quoi cela confirme ton orientation vers la GRH.
Les lettres de motivation Mon Master sont-elles lues par les responsables de formation ?
Pilier 3 : montrer que tu connais la réalité du métier
Le master GRH forme des professionnels capables de piloter le recrutement, de gérer les carrières, de négocier avec les partenaires sociaux, de déployer une politique de formation, d’accompagner des transformations organisationnelles ou de garantir la conformité juridique de l’entreprise en matière de droit du travail. Ce cursus ne forme donc pas que des personnes qui ont des qualités humaines. Tu dois montrer au jury que tu comprends bien le contenant de la formation. Pour ce faire, n’hésite pas à consulter les différentes options possibles en master gestion des ressources humaines pour chaque établissement, ainsi que le programme associé !
Selon l’université qui t’intéresse, n’hésite pas à consulter sa fiche sur Mon Master pour connaître les modalités d’enseignement, les diplômes conseillés, les droits d’inscription, les attendus, les modalités de candidature, les critères d’examen des candidatures et même quelques chiffres clés. Ces éléments t’aideront à savoir quoi mettre exactement dans ta lettre de motivation et montreront que tu t’es renseigné !
Exemple de lettre de motivation pour un master gestion des ressources humaines
Étudiant en licence AES, tu vises un parcours économie et management des RH ? Voici un modèle de lettre de motivation dont tu peux t’inspirer, mais que tu dois absolument personnaliser !
« Madame, Monsieur, Actuellement en troisième année de licence Administration économique et sociale à l’université [nom], je souhaite poursuivre mon parcours au sein de votre master gestion des ressources humaines, parcours économie et management des ressources humaines.
C’est lors de mon stage de L2 au sein du service RH de [nom de l’entreprise / de la collectivité] que j’ai eu conscience de la richesse et de la complexité de la fonction ressources humaines. Durant ces [X semaines], j’ai participé à [décrire 2-3 missions : le suivi administratif des contrats, la préparation d’entretiens de recrutement, la mise à jour du plan de formation, l’organisation d’un séminaire d’équipe…]. Cette expérience m’a permis de comprendre que la GRH ne se limite pas à la gestion administrative du personnel, mais implique une vision stratégique de l’entreprise, un solide cadre juridique et une capacité d’écoute permanente.
Ma licence AES m’a apporté un socle pluridisciplinaire en droit du travail, en économie et en management que je souhaite approfondir dans le cadre de votre master. Le cours de [droit social / sociologie des organisations / gestion des compétences] a été particulièrement déterminant dans mon choix d’orientation.
En parallèle de mes études, [mon engagement dans l’association étudiante [nom] où j’ai coordonné le recrutement de bénévoles / mon job étudiant en grande distribution qui m’a confronté à la réalité de la gestion de planning et des relations d’équipe] a renforcé ma conviction que la fonction RH est faite pour moi.
Votre master a retenu mon attention pour [son parcours centré sur les transformations digitales de la fonction RH / son format en alternance qui me permettra de développer une expérience terrain solide / ses partenariats avec des entreprises du territoire / la qualité de son équipe pédagogique, mêlant enseignants-chercheurs et professionnels en poste ].
À terme, je souhaite évoluer vers un poste de [responsable ressources humaines / chargé de développement RH / consultant en organisation] et ce master constitue l’étape idéale pour y parvenir.
Restant à votre disposition pour un entretien, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations. »
- Confondre GRH et management : si ta lettre parle de stratégie commerciale ou de marketing sans jamais mentionner le droit du travail, la gestion des compétences ou le dialogue social, le jury comprendra que tu t’es trompé de formation.
- Écrire « j’aime le contact humain » sans jamais illustrer : le jury veut des exemples. Remplace chaque qualité par une expérience concrète.
- Oublier de nommer le parcours de spécialisation : chaque université propose des parcours différents, donc sois le plus précis possible !
- Envoyer un texte généré par une IA sans le personnaliser : les responsables de formation repèrent très vite les lettres impersonnelles ou les formulations artificielles. Ta lettre doit parler de toi, de ton parcours et du master précis que tu vises.
