Qu’est-ce qu’un master en gestion des ressources humaines à Lille ?
Ce diplôme de niveau 1 au RNCP permet de travailler dans le secteur du recrutement. Cette formation est proposée par les universités lilloises (Université Lille 1 et l’Université catholique de Lille) et l’Institut d’administration des entreprises de Lille.
Pendant 2 ans, les étudiants sont formés aux différents métiers de la branche des ressources humaines, Du recrutement, au conseil jusqu’à la formation, les étudiants vont développer des compétences transversales : analyse et synthèse, gestion, relationnelle… Certains établissements proposent une spécialisation en 2ème année, après une 1ère année en droit social.
Les étudiants ont la possibilité de suivre un master GRH en alternance, afin de professionnaliser leur profil. Autrement, les établissements proposent également ce diplôme en formation continue pour les personnes qui souhaitent reprendre leurs études.
Quel est le programme d’un master GRH ?
Le domaine des ressources humaines nécessite des connaissances polyvalentes. Les étudiants suivent des cours théoriques en sciences politiques, en économie, en gestion, en management et en recrutement. Ils sont accompagnés de cours pratiques où les étudiants sont mis en situation professionnelle. Voici quelques exemples de cours :
- Droit du travail
- Politique de formation
- Recrutement et mobilité internet
- Management
- Atelier : expression orale, savoir communiquer, savoir gérer des relations interculturelles
- Techniques et calculs de la paie
- Négociation
- Gestion des conflits
- Droit social
- Contrôle de gestion social
- …
En fin d’année, les étudiants doivent réaliser un stage obligatoire (sauf pour les personnes en apprentissage). Il est suivi d’un mémoire professionnel et d’une soutenance.
Comment intégrer un master GRH à Lille ?
Les candidats doivent être titulaires de 180 crédits ECTS, soit un bac+3, dans un domaine lié au commerce ou aux sciences sociales : gestion, commerce, économie, droit… Pour signer un contrat d’apprentissage, les candidats ne peuvent pas avoir plus de 30 ans. Dans le cas de l’IAE, les candidats doivent joindre leur score IAE Message.
Après l’envoi du dossier de candidature auprès de l’établissement, les personnes présélectionnées sont appelées à passer un entretien de motivation.
Quels sont les débouchés à Lille ?
Les ressources humaines sont indispensables pour toute entreprise. Donc les étudiants peuvent travailler dans une structure publique ou privée, dans le secteur agricole, industriel et des services. A Lille, quelques usines sont encore présentes, dans le textile et dans l’agroalimentaire. La désindustrialisation a poussé au développement du tertiaire, notamment en banque et en assurances.
Les jeunes diplômés peuvent prétendre aux différents métiers des ressources humaines. En voici quelques exemples :
- Chargé de gestion de ressources humaines
- Chargé de recherche en recrutement
- Conseiller en évolution professionnelle
- Conseiller en insertion professionnelle
- Consultant RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Formateur
- Gestionnaire de paie
- Responsable de formation
- Responsable de la diversité
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la mobilité internationale
- Responsable de la rémunération
- Responsable de l’administration RH et de la paie
- ...
Master GRH en alternance Lille
Si les étudiants en Master GRH doivent compléter leurs connaissances théoriques par la pratique en suivant un stage en entreprise, ils peuvent aussi faire le choix de réaliser ce cursus en alternance.
