Skale Business School

En veille attentive quant aux actions de la concurrence et à l’évolution du marché, vous contribuez à l’animation commerciale ainsi qu’au lancement de nouveaux produits. Vous êtes garant de la qualité de la relation client et de ses enjeux digitaux. En fonction de la dimension de l’entreprise, vous êtes également amené à prendre en charge la politique de communication. 

Cette formation vous permet de mettre en application de manière autonome la stratégie marketing de votre entreprise. Vous élaborez et pilotez les actions du plan marketing, en étroite collaboration avec le service commercial.

Le secteur de la bancassurance propose de nombreuses opportunités, mais souffre d’un déficit d’image. Pourtant, en termes de possibilités de carrière et de conditions de travail, ces métiers qui nécessitent expertise et accréditations gagnent à être connus.

Skale Business School vous propose un parcours de formation professionnalisant dédié au conseil, vente et promotion des produits et services financiers, bancaires et d’assurance en contexte multicanal

Skale Business School propose des formations opérationnelles qui bénéficient de son ADN managérial et entrepreneurial.

En gestion et commercialisation de produits financiers, et de biens immobiliers, vous monterez rapidement en compétences via un placement au sein de notre réseau d’entreprises partenaires du secteur.

Environnement juridique et réglementaire, maîtrise des produits, techniques de vente, pilotage d’un centre de profits, accréditations, marketing et techniques de vente, nos formateurs experts vous donnent toutes leurs astuces pour réussir dans ces milieux où le réseau est un facteur clé de succès.

Fort des compétences apportées par cette formation, son titulaire est en mesure d’appliquer la stratégie RH de sa Direction Générale. Il orchestre la gestion des recrutements, des carrières en tenant compte de chaque individualité, ainsi que des cycles de formation obligatoires, et indispensables au bien-être au travail ainsi qu’à la performance.

Il est le garant de la bonne application du droit, des conditions de travail, et du respect et de la valorisation de la diversité, pour une organisation optimale.

Il veille aux bonnes relations entre les partenaires sociaux et la direction. Il développe les compétences des salariés à l’aide des outils les plus élaborés. En mesure de s’approprier les outils SIRH, il est un véritable « couteau suisse » dans son domaine de compétences.

Dans les organisations de taille réduite à moyenne, il prend part à la communication interne.

Au sein de l’équipe marketing & communication, le Digital Marketing Manager conçoit et met en place la stratégie numérique de son entreprise. Il conduit les projets opérationnels, en pensant la diversité des supports.

Il gère également la prise de parole sur les réseaux sociaux, et tisse la relation directe avec les consommateurs. Il s’assure de la visibilité des marques sur le web (référencement, affiliation).

Doté d’un puissant esprit de synthèse, le responsable marketing digital est simultanément chef d’orchestre cross-canal, créateur, innovant, analyste, technicien et familier des fondamentaux de la communication / marketing.

Le Directeur des Ressources Humaines conçoit, pilote et évalue la politique globale RH de l’entreprise. En dialogue permanent avec sa direction générale, il intègre les objectifs globaux de performance dans sa stratégie de gestion. Il la déploie par problématiques RH, en se fixant des objectifs destinés à les résoudre, en répondant à l’ensemble des besoins des composantes de l’organisation.

Dans le cadre du dialogue social, il est le représentant de la direction auprès des syndicats et des instances du personnel, afin de diffuser l’information relative aux projets RH.

Recrutement, Carrière, paie, formation, déploiement des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), conformité législative, il est la clé de voûte de la performance, du bien-être social, de l’efficacité, et de la compétitivité.

Les titulaires de cette formation accèdent à des postes de très haut niveau de compétences et responsabilités dans le tourisme et l’évènementiel.

Polyglottes, d’excellente présentation, autonomes et rigoureux, il est fondamental de disposer de bonnes capacités de communication et un excellent relationnel.

Notre ambition est de former des experts de l’ingénierie touristique, à même de concevoir des plans de développement ambitieux, de développer de nouveaux marchés et devancer les tendances à venir.

En seconde année, l’accent est mis sur la capacité à piloter des projets internationaux, avec l’aspect de management multiculturel et les enjeux géopolitiques qu’il convient de maîtriser.

La spécialisation en évènementiel et tourisme d’affaires permet aux diplômés d’être légitimes et opérationnels dans des secteurs en pleine expansion, dès leur sortie d’école.

L’ingénieur d’affaires maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur d’une relation commerciale, de la prospection initiale au suivi de prestation et la fidélisation.

Il propose des dispositifs sur mesure. Son sens de l’écoute et ses compétences techniques lui permettent de s’adapter pleinement aux besoins et contraintes de son interlocuteur. En outre, il est en mesure de faire l’interface entre le client et ses équipes techniques.

De l’initiation du contact à la production de solutions marketing, il mène à bien l’ensemble du projet. Suivi, livraison, qualité, délais, l’ingénieur d’affaires est à la fois un maître d’œuvre et l’ambassadeur de son entreprise.

Dans la chaîne de valeur de l’expérience client, le manager de marques, produits & services est un maillon essentiel. Stratège et opérationnel, il est un intrapreneur incontournable dans son secteur d’activité.

La mutation des usages liée à l’omnicanal complexifie l’approche client. Les actions de management ont un impact direct sur leur conquête, leur satisfaction et leur fidélisation.

En contact étroit avec les équipes vente et marketing, le manager de marques, produits & services met en place des outils de suivi destinés à optimiser et superviser l’ensemble de ses facteurs clés de succès.

Manager des collaborateurs et des finances, sa préoccupation principale est d’optimiser les ressources et la performance.

Le manager des partenariats stratégiques est un expert de la commercialisation et de la distribution de produits, prestations et services auprès de réseaux de partenaires.

Intrapreneur performant, business manager stratège et opérationnel, il maîtrise pleinement son marché et ses canaux de diffusion.

Expert de la politique d’approvisionnement et de la supply chain, il manage les ressources et les collaborateurs à l’aide d’indicateurs de suivi lui permettant de maîtriser son périmètre d’activité. Il s’appuie sur ses directions commerciales, marketing, financières et juridiques, pour conquérir de nouvelles parts de marché.

L’Executive-Mastère de Skale Business School vous confère une expertise-métier reconnue par les entreprises et décideurs. En privilégiant un format alternance, vous êtes rapidement employable en sortie d’école.

Gouvernance, marketing, management, ressources humaines, analyse financière, digitalisation, cette formation vous prépare à prendre la direction de votre équipe au sein d’une entreprise, ou à créer votre société.