IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault - site de Poitiers centre-ville

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Institut universitaire de technologie
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Les formations IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault - site de Poitiers centre-ville

IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault - site de Poitiers centre-ville : Bachelor universitaire de technologie

  • IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault - site de Poitiers centre-ville
    Poitiers 86000

    Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion Entrepreneuriat et Management d'Activités, proposé par l'IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault sur le site de Poitiers centre-ville, forme des gestionnaires polyvalents capables de piloter et développer une activité économique. Au programme : pilotage de la performance financière et comptable, stratégies de développement commercial, management d'équipe, création et reprise d'entreprise, ainsi que la gestion de projets entrepreneuriaux. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse de gestion, prise de décision stratégique, animation d'équipe et conduite du changement. Cette formation prépare à devenir entrepreneur, chef de projet, responsable d'unité commerciale, manager de PME, chargé de développement ou adjoint de direction. Les diplômés sont armés pour créer leur propre structure, accompagner la croissance d'organisations existantes ou intégrer des fonctions d'encadrement au sein d'entreprises et d'administrations de toutes tailles.

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  • IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault - site de Poitiers centre-ville
    Poitiers 86000

    Le BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines proposé par l'IUT de Poitiers - Niort - Châtellerault - site de Poitiers centre-ville forme des professionnels polyvalents capables de piloter la dimension humaine des organisations. Au programme : l'administration du personnel, la gestion de la paie et des contrats de travail, le recrutement et l'intégration, le développement des compétences et la formation, ainsi que la mise en œuvre du dialogue social. Les étudiants maîtrisent les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), développent une expertise en droit du travail et acquièrent les techniques de management d'équipe. Ils apprennent également à concevoir des tableaux de bord RH et à optimiser les processus de mobilité interne. À l'issue de cette formation, les diplômés deviennent assistants ou chargés de ressources humaines, gestionnaires de paie, assistants recrutement ou responsables formation en entreprise, cabinet de conseil ou dans le secteur public.

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