Inova Business School

Cette formation prépare à exercer des fonctions opérationnelles en point de vente en développant des compétences en vente, gestion des stocks et relation client. L’apprenant apprend à organiser les rayons, optimiser la mise en avant des produits et accompagner les clients dans leur parcours d’achat. Grâce à l’alternance, il acquiert une expérience concrète et développe rapidement son autonomie professionnelle.

Ce BTS forme à assister les managers dans la gestion quotidienne de leurs activités en développant des compétences en organisation, communication et gestion administrative. L’étudiant apprend à gérer des dossiers, organiser des événements et contribuer à l’amélioration des processus internes. L’alternance permet de développer une expérience professionnelle solide.

Ce BTS forme des professionnels de la relation client et du développement commercial, capables d’intervenir sur des canaux physiques et digitaux. L’étudiant apprend à prospecter, négocier et fidéliser une clientèle tout en utilisant les outils numériques. L’alternance permet une application directe des compétences en entreprise.

Cette formation permet de développer des compétences en stratégie commerciale, prospection et management d’équipe. L’apprenant est formé à analyser son marché, définir des objectifs de développement et piloter des actions commerciales performantes. Le rythme en alternance favorise une montée en compétences rapide et une application directe en entreprise.

Cette formation prépare à gérer l’ensemble du processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. L’apprenant développe des compétences en sourcing, sélection des candidats et accompagnement des collaborateurs. Grâce à l’alternance, il acquiert une expérience concrète en entreprise et maîtrise les outils RH indispensables à la fonction.

Cette formation prépare à piloter la fonction ressources humaines en développant une vision stratégique et opérationnelle. L’apprenant acquiert des compétences en recrutement, gestion des talents, formation et management social. L’alternance permet d’intégrer rapidement les enjeux RH en entreprise et de développer une expertise complète du métier.

Ce programme forme des experts capables de développer et piloter des activités commerciales à forte valeur ajoutée. L’apprenant apprend à construire des offres sur mesure, gérer un portefeuille clients et piloter des projets complexes. Il peut se spécialiser en entrepreneuriat, intelligence artificielle ou ressources humaines, afin d’adapter son parcours à son projet professionnel.