Inova Business School

Cette formation prepare a piloter la fonction ressources humaines en developpant une vision strategique et operationnelle. l'apprenant acquiert des competences en recrutement, gestion des talents, formation et management social. l'alternance permet d'integrer rapidement les enjeux rh en entreprise et de developper une expertise complete du metier.

Cette formation prepare a gerer l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. l'apprenant developpe des competences en sourcing, selection des candidats et accompagnement des collaborateurs. grace a l'alternance, il acquiert une experience concrete en entreprise et maitrise les outils rh indispensables a la fonction.

Ce bts forme a assister les managers dans la gestion quotidienne de leurs activites en developpant des competences en organisation, communication et gestion administrative. l'etudiant apprend a gerer des dossiers, organiser des evenements et contribuer a l'amelioration des processus internes. l'alternance permet de developper une experience professionnelle solide.

Ce bts prepare a gerer et developper une unite commerciale en developpant des competences en management, vente et gestion de la relation client. l'etudiant apprend a piloter l'activite commerciale, animer une equipe et optimiser la performance d'un point de vente. l'alternance permet une immersion directe en entreprise.

Ce bts forme des professionnels de la relation client et du developpement commercial, capables d'intervenir sur des canaux physiques et digitaux. l'etudiant apprend a prospecter, negocier et fideliser une clientele tout en utilisant les outils numeriques. l'alternance permet une application directe des competences en entreprise.

Ce programme forme des experts capables de developper et piloter des activites commerciales a forte valeur ajoutee. l'apprenant apprend a construire des offres sur mesure, gerer un portefeuille clients et piloter des projets complexes. il peut se specialiser en entrepreneuriat, intelligence artificielle ou ressources humaines, afin d'adapter son parcours a son projet professionnel.

Cette formation prepare a exercer des fonctions operationnelles en point de vente en developpant des competences en vente, gestion des stocks et relation client. l'apprenant apprend a organiser les rayons, optimiser la mise en avant des produits et accompagner les clients dans leur parcours d'achat. grace a l'alternance, il acquiert une experience concrete et developpe rapidement son autonomie professionnelle.

Cette formation permet de developper des competences en strategie commerciale, prospection et management d'equipe. l'apprenant est forme a analyser son marche, definir des objectifs de developpement et piloter des actions commerciales performantes. le rythme en alternance favorise une montee en competences rapide et une application directe en entreprise.