CNAM Picardie - Amiens

Le diplome de comptabilite et gestion propose par le cnam picardie - amiens forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des processus comptables, financiers et juridiques de l'entreprise. au programme : comptabilite approfondie, consolidation des comptes, controle de gestion, droit fiscal et social, finance d'entreprise, management et systemes d'information. les apprenants developpent des competences operationnelles precises : elaboration des etats financiers, analyse des couts et de la rentabilite, pilotage budgetaire, veille juridique et fiscale, ainsi que l'utilisation d'outils de gestion informatises. cette formation prepare a devenir collaborateur en cabinet d'expertise comptable, comptable ou responsable comptable en entreprise, controleur de gestion junior ou charge de consolidation. elle constitue egalement le socle indispensable pour poursuivre vers le diplome superieur de comptabilite et gestion (dscg) et exercer a terme comme expert-comptable.

Le diplome superieur de comptabilite et gestion du cnam picardie - amiens forme des experts comptables et financiers de haut niveau, capables de piloter la strategie financiere d'une organisation. au programme : consolidation des comptes, audit legal et contractuel, management et controle de gestion, droit des affaires approfondi, ainsi que la gestion fiscale complexe. les participants developpent des competences pointues en analyse financiere, en pilotage budgetaire et en communication professionnelle, essentielles pour accompagner les decisions strategiques. cette formation prepare a des postes a responsabilites tels que directeur administratif et financier, controleur de gestion, expert-comptable stagiaire, auditeur financier ou consultant en management. les diplomes integrent des cabinets d'expertise comptable, des directions financieres de grandes entreprises ou se lancent dans l'entrepreneuriat avec une expertise reconnue par la profession.

Le diplome de responsable commercial en vente ou mercatique propose par le cnam picardie - amiens forme des professionnels capables de piloter une strategie commerciale et de manager des equipes de vente. au programme : l'elaboration de plans d'action commerciaux, la gestion de la relation client multicanale, le pilotage de la performance par les indicateurs commerciaux, ainsi que le management operationnel et la conduite de projets marketing. les participants developpent des competences concretes en negociation complexe, analyse de marche, developpement de portefeuille clients et animation d'equipes commerciales. cette formation diplomante debouche sur des fonctions de responsable commercial, chef des ventes, responsable du developpement commercial ou responsable mercatique, aussi bien en b2b qu'en b2c, dans des secteurs varies allant de l'industrie aux services en passant par la distribution.

La licence droit economie gestion mention gestion d'entreprise proposee par esdes - lyon business school forme des gestionnaires polyvalents capables de piloter l'activite economique et administrative des organisations. au programme : fondamentaux du droit des affaires et du droit social, analyse financiere et comptable, strategies marketing et commerciales, management d'equipe et gestion de projet. les etudiants developpent des competences operationnelles en pilotage budgetaire, diagnostic organisationnel, prise de decision strategique et coordination des ressources humaines et materielles. ils acquierent egalement une vision transversale des enjeux juridiques, financiers et manageriaux de l'entreprise. a l'issue du parcours, les diplomes peuvent acceder a des postes d'assistant de gestion, charge de developpement commercial, coordinateur administratif et financier, ou encore responsable d'unite operationnelle dans des pme, grands groupes ou structures entrepreneuriales.

La licence gestion des ressources humaines proposee par le cnam picardie - amiens forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des processus rh au sein des organisations. au programme : le recrutement et l'integration des collaborateurs, la gestion administrative du personnel (paie, contrats, droit social), le developpement des competences via la formation professionnelle, ainsi que le dialogue social et les relations avec les instances representatives. les participants developpent des competences operationnelles en administration du personnel, en conduite d'entretiens professionnels, en elaboration de plans de formation et en veille juridique sociale. ils acquierent egalement une vision strategique de la fonction rh, en lien avec les enjeux organisationnels et economiques. a l'issue du parcours, les diplomes peuvent exercer comme gestionnaire rh, charge de recrutement, assistant formation ou responsable administration du personnel, des fonctions essentielles au bon fonctionnement des entreprises et administrations de toutes tailles.