AFTEC - MBway
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Les formations AFTEC - MBway
AFTEC - MBway : Formation d'école spécialisée
- AFTEC - MBwayManager du développement commercial (IPAC)Aucun avisDemander des informationsPlescop 56890
La formation Manager du Développement Commercial proposée par AFTEC - MBway en partenariat avec IPAC forme des professionnels capables de piloter la performance commerciale et de conduire des stratégies de développement d'entreprise. Au programme : analyse des marchés et de la concurrence, élaboration de plans d'action commerciaux, management d'équipes de vente, pilotage d'indicateurs de performance, et maîtrise des outils digitaux pour optimiser les ventes. Les étudiants développent des compétences stratégiques en négociation complexe, gestion de comptes clés, animation de réseaux commerciaux et conduite du changement. À l'issue du parcours, ils accèdent à des postes à responsabilités tels que responsable commercial, chef des ventes, business developer, directeur régional ou responsable du développement dans des secteurs variés. Cette formation prépare ainsi des managers opérationnels et stratèges, aptes à générer de la croissance et à transformer les enjeux commerciaux en résultats concrets pour l'entreprise.
- AFTEC - MBwayDemander des informationsPlescop 56890
La formation Manager des Ressources Humaines proposée par AFTEC - MBway en partenariat avec IPAC Sciences U vous prépare à maîtriser l'ensemble des leviers stratégiques et opérationnels de la fonction RH. Au programme : pilotage de la politique RH, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), recrutement et intégration des talents, développement des compétences, gestion de la paie et des relations sociales, ainsi que management d'équipe. Vous développerez des compétences clés en stratégie RH, législation sociale, conduite du changement, accompagnement des collaborateurs et dialogue social. À l'issue de cette formation, vous serez en mesure d'occuper des postes à responsabilités tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Responsable formation et développement RH, Consultant RH ou encore Gestionnaire de paie et administration du personnel. Un parcours complet pour devenir un acteur stratégique du capital humain en entreprise.