ACT BUSINESS SCHOOL
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Les formations ACT BUSINESS SCHOOL
ACT BUSINESS SCHOOL : Bachelor
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Le Bachelor 3 - Stratégies marketing et commerciales parcours IA d'ACT Business School intègre l'intelligence artificielle dans l'ensemble du programme pour préparer les futurs professionnels aux défis du secteur commercial.
Les étudiants maîtrisent les stratégies commerciales, le pilotage de projets, la gestion d'équipe et de budget, ainsi que l'animation d'un service commercial.
La formation couvre la veille stratégique avec IA, le marketing opérationnel et digital, l'analyse de données, la gestion de projet assistée par IA, et les techniques de négociation.
Cette approche innovante développe des compétences concrètes en optimisation des processus commerciaux grâce aux outils d'IA.
Les diplômés occupent des postes de chargé de développement commercial, responsable des ventes, chef de projet commercial, chargé d'affaires ou responsable de structure.
Ce titre RNCP niveau 6 forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer dans un environnement commercial en mutation, en maîtrisant les technologies émergentes pour transformer les pratiques traditionnelles.
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Le Bachelor 3 - Ressources Humaines parcours IA d'ACT BUSINESS SCHOOL forme des professionnels RH capables de maîtriser les outils d'Intelligence Artificielle essentiels au secteur.
Cette formation développe trois blocs de compétences clés : conduire une politique RH, gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel, et développer des projets RH innovants.
Les étudiants acquièrent une expertise complète en gestion administrative et sociale du personnel, droit social, recrutement et évaluation des compétences, politique des salaires, ainsi qu'en outils digitaux (SIRH, ERP, CRM comme SalesForce et Hubspot).
Le programme intègre l'IA dans l'automatisation des processus RH, le recrutement inclusif, la personnalisation des formations et l'optimisation de l'expérience collaborateur.
Les diplômés accèdent rapidement à des postes à responsabilités : chargé de recrutement, chargé de RH, gestionnaire SIRH, chargé de projet RH, consultant RH, chargé de paie ou coordinateur RH, préparés aux défis actuels et futurs du secteur des ressources humaines.