Le BTS Ressources Humaines dans l’Hérault
Bien qu’il n’existe pas de « BTS Ressources Humaines » à proprement parler, cette appellation regroupe plusieurs types de BTS, que voici :
- BTS Assistant de Gestion PME - PMI (AG) qui forme des assistants de gestion capables de travailler à l’étranger.
- BTS Assistant de Manager (AM) qui dispense un enseignement sur les techniques d’encadrement managériales.
- BTS Management des Unités Commerciales (MUC) qui prépare les futurs gestionnaires de « business unit ».
Le BTS est un diplôme d’État qui se prépare en deux ans après le baccalauréat et qui délivre 120 crédits ECTS aux étudiants. Il est peut être préparé au sein d’un lycée (public, privé sous-contrat et hors contrat), un C.F.A. (Centre de Formation d’Apprentis) mais également un établissement privé tel que une école de commerce, de gestion, de management et de ressources humaines.
Pour les étudiants excentrés, il est possible de suivre sa formation à distance, via une plateforme d’e-learning. Cette solution a de nombreux avantages : travailler à son rythme, depuis chez soi, continuer une activité professionnelle en parallèle.
Par ailleurs, la plupart de ces établissements permettent aux étudiants d’effectuer leur BTS en alternance, via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ainsi, les étudiants sont directement au contact des problématiques du monde professionnel et sont, par la même occasion, rémunérés.
La ville de Montpellier a plus de 70 000 étudiants (un quart de la population), ce qui permet d’en faire une ville dynamique et attractive. Par ailleurs, sa proximité avec la mer méditerranée et l’Espagne sont des atouts considérables.
Les étudiants montpelliérains peuvent préparer leur BTS dans l’un des établissements suivants :
- EIM - Groupe ESC Montpellier
- IDELCA
- IPAC Bachelor Factory
- IDRAC
- ESARC Évolution
- IFC Languedoc
- MBway Montpellier
Le programme du BTS Gestion du personnel
Puisqu’il existe différents BTS RH, il y a différents programmes.
Les étudiants en BTS AG ont de l’économie générale et de l’économie d’entreprise, du droit, des méthodes d’administration et de gestion des petites et moyennes entreprises, du français, de l’anglais ainsi que des travaux de synthèses et d’action professionnelle.
Les étudiants en BTS AM ont des enseignements comprenant du français, de l’anglais, de l’économie générale, de l’économie d’entreprise, du droit, des méthodes, techniques et pratiques de communication personnelle, de la gestion, de la méthodologie de l’action et de la conduite de projet.
Le BTS MUC comporte notamment du management et de la gestion des unités commerciales, de l’analyse et de la conduite de la relation commerciale, de la culture générale et de l’expression, du droit, de l’économie et du management des entreprises.
Pour tous les étudiants en formation initiale, de nombreuses périodes de stage en entreprise sont mises en place. Elles ont pour but de les aider à se forger leur propre expérience professionnelle.
Rejoindre un BTS Management des employés
Tous les bacheliers peuvent intégrer l’un des trois BTS Ressources Humaines, la majorité d’entre eux proviennent de filières générales (L, ES, S) et technologiques (STMG).
Cependant, certains établissements acceptent de recruter des étudiants sans le baccalauréat.
L’admission se fait sur lecture du dossier scolaire du candidat et éventuellement sur entretien de motivation.
Quels débouchés à l’issue d’un BTS RH à Montpellier ?
L’obtention du BTS RH permet aux étudiants d’intégrer par la suite un bac+3 du type Licence Professionnelle Ressources humaines, un Bachelor RH ou bien encore un DEES tel qu’un DEES Assistant de Gestion des ressources humaines (DEESARH) ou un DEES Assistant de Direction (DEESAD).
Une fois un Bac+3 obtenu, ils peuvent poursuivre un Bac+4/5 en intégrant une école d’ingénieur pour préparer un double diplôme du type « Manager / Ingénieur ».
Il est également possible de rejoindre directement la vie active dans les branches d’activités suivantes :
- Banque / Assurance
- Conseil
- Industrie
- Services
Ils pourront exercer en qualité de :
- Chargé de clientèle
- Assistant de ressources humaines
- Assistant de direction
BTS ressources humaines en alternance Montpellier
Si les étudiants en BTS ressources humaines doivent compléter leurs connaissances théoriques par la pratique en suivant un stage en entreprise, ils peuvent aussi faire le choix de réaliser ce cursus en alternance.
