Université Jean Moulin - Lyon 3

Cette formation (ex Licence Professionnelle Commerce Interentreprise en Milieu Industriel), organisée en alternance, repose sur une coopération étroite entre l’iaelyon, les entreprises de vente de produits techniques à des professionnels et les entreprises industrielles disposant d’un service distribution clairement identifié de la région Rhône-Alpes et des régions voisines.
La Licence Professionnelle permet aux apprentis d’acquérir et de développer les connaissances transversales et les compétences nécessaires pour assumer des responsabilités dans le secteur du négoce interentreprises en milieu industriel. La formation permet de :

• Maîtriser et synthétiser la logique et les outils du commerce B to B (Achat-Vente- Logistique)
• Maîtriser les outils de la gestion commerciale des produits de l’industrie
• Analyser, comprendre, synthétiser, et interpréter les données
• Savoir manager une agence et/ou une équipe commerciale
• Savoir communiquer, négocier avec les acteurs de l’entreprise et du négoce
• Maîtriser les outils et process de gestion et de performance

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d'apprentissage)

La Licence professionnelle Management et Gestion de Rayon DistriSup a pour objectif de former des responsables de rayon dans les grandes surfaces (alimentaires ou spécialisées), capables de former, dynamiser et de promouvoir une équipe. La Licence DistriSup offre au futur manager de rayon les outils de gestion nécessaires à l’exercice de ses missions et lui permet d’acquérir une dimension commerciale, tout en restant sur un plan très opérationnel. 
Ce programme permet aux futurs cadres de prétendre à des carrières évolutives qui tiennent compte des mutations économiques et des déploiements des entreprises de la grande distribution.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d'apprentissage)

La fonction commerciale évolue et exige désormais de nouvelles compétences. Les entreprises sont confrontées à plusieurs enjeux majeurs : l’internationalisation, les nouvelles technologies, la création de valeur à l’actionnaire, l’évolution profonde des attentes du client. Il ne s’agit plus désormais de vendre des produits mais de créer du lien avec le client et de proposer des solutions personnalisées.
La Licence Professionnelle Métiers de la Vente, seule licence de la région Auvergne - Rhône- Alpes dédiée au métier de commercial en milieu interprofessionnel, a pour mission de former les commerciaux de demain, terrain ou sédentaires, qu’ils occupent un poste de promoteur, de développeur, de technico-commercial, afin qu’ils sachent être efficaces dans de moyennes ou grandes structures déjà bien organisées ou qu’ils sachent être force de proposition et de changement dans des structures plus modestes ou plus traditionnelles.

Aux compétences de base (vente, négociation...), la formation apporte trois compétences clés destinées à apporter la valeur ajoutée dans la mission commerciale :

• la capacité à apporter des réponses sous forme de solutions globales
• la relation client et le suivi des ventes
• la capacité à sortir du cadre et innover.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d'apprentissage)

Devenez un professionnel de la lumière
La Licence Professionnelle Conception et Management en Eclairage est une  formation Bac+3 organisée en alternance : apprentissage (en partenariat avec le CFA Form-Sup Ain-Rhône et Loire), contrat de professionnalisation ou formation continue pour les professionnels.
La Licence Professionnelle Conception et Management en Éclairage, organisée en partenariat avec le Lycée Bellevue, fournit des connaissances et des compétences nouvelles dans le secteur de l’éclairage et de la conception lumière, et forme des professionnels polyvalents. Cette formation en alternance dispensée à l’iaelyon fonctionne en lien très étroit avec la filière Eclairage, particulièrement active à Lyon et en région Rhône-Alpes (partenariat avec le Cluster Lumière, présence sur le salon Lumiville, participation à des conférences, visites d’entreprises, projets de mise en lumière et voyages d’études).
Les étudiants conçoivent et réalisent la mise en lumière d’un site à l’occasion de la Fête des Lumières de Lyon, projet mené lors d’un échange franco-allemand et faisant suite à un voyage d’études en Allemagne. Par ailleurs, ils apprennent au long de l’année à concevoir et installer des solutions d’éclairage et reçoivent des enseignements dédiés à ce domaine (vente, infographie, aménagement urbain, normes, sécurité, …). Cette formation professionnalisante leur permet de s’adapter au marché de la lumière.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d'apprentissage)

Se former à la conduite d’affaires et de travaux en bâtiment

Organisée en partenariat avec l’école Sup’ LA MACHE et et le CFA BTP AFRA, cette Licence Professionnelle a pour objectif de permettre à des techniciens du bâtiment second oeuvre, titulaires d’un Bac+2, de devenir chargés d’affaires ou conducteurs de travaux grâce à un perfectionnement de l’approche technique ainsi qu’à l’acquisition de méthodes managériales et commerciales. La Licence Professionnelle prépare aux responsabilités de conduite d’affaires, qui varient beaucoup selon la taille du chantier et la structure de l’entreprise, et peuvent se regrouper en quatre grandes fonctions :

• Le commercial : répondre aux appels d’offre, négocier le contrat, négocier avec les fournisseurs et sous-traitants, gérer la relation client, …
• L’encadrement : gérer les plannings de travail, animer les membres de l’équipe, veiller au respect des règles de sécurité, …
• Les études : analyser les conditions techniques d’un projet, identifier la méthode, réaliser le chiffrage, préparer techniquement le chantier.
• Les travaux : planifier les travaux, s’assurer de la conformité et de la qualité, veiller au respect des délais et des coûts…

2 options sont proposées : Redéfinition et reconstruction du diplôme et des matières/modules actuellement en cours pour la rentrée 2022, prévus sans enseignement de spécialité et avec la prise en compte des évolutions récentes du métier

La Licence Chargé d'Affaires en Bâtiment, lancée en 2011 en partenariat avec l'école Sup' La Mache Alternance,  forme à la conduite d’affaires et de travaux en bâtiment (agencement intérieur, électricité, enveloppe extérieure du bâtiment).

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d'apprentissage)

L’objectif de cette licence est de former de futurs collaborateurs RH et Paie, capables de maîtriser l’ensemble des éléments corrélés à la rémunération, que ce soit sur le plan technique (celui de la production de la paie et des déclarations sociales et fiscales associées), mais aussi sur le plan du conseil en gestion sociale (recrutement, intégration, formation, absentéisme et congés, départ négocié et rupture conventionnelle, négociation collective et relations avec les instances représentatives).

Vos compétences au service du management transversal en entreprise

La Licence Professionnelle Management des Organisations, parcours Office Manager (ex- Responsable de Services Généraux)  a pour objectif de former les étudiants aux métiers s’articulant autour de  4 grands pôles : 

• l’administration générale des entreprises,
• le management de proximité,
• le pilotage et le contrôle des activités de l’entreprise
• l’appui opérationnel au développement commercial.

Qu’ils soient plus ou moins polyvalents ou spécialisés, ces métiers se caractérisent  toujours par des compétences transversales communes, telles de bonnes capacités de communication, une bonne connaissance de l’organisation et des fonctions de l’entreprise, des compétences en management des hommes et de l’organisation, des capacités d’analyse et de gestion des flux d’informations et une bonne connaissance de l’anglais.

La formation répond à une demande importante de deux types d’entreprises pour des profils polyvalents en gestion aptes à aller immédiatement sur le marché du travail après une formation courte : la demande vient ainsi aussi bien de PME qui recherchent un assistant pour le PDG que de grandes entreprises disposant d’un service général qui recherchent dans un premier temps un assistant pour le directeur du service.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage) 

Acquérir les compétences managériales, techniques, et fonctionnelles pour intégrer la diversité des métiers des systèmes d’information

Les systèmes d’information s’assimilent aujourd’hui au système nerveux de l’entreprise et sont au coeur de la prise de décision. Il existe à l’heure actuelle une forte demande des entreprises pour des professionnels disposant de compétences à la fois managériales, techniques et métiers.
Le Master Management des systèmes d’information a pour vocation de décliner une offre de formation répondant aux besoins du marché afin de doter les étudiants de compétences nécessaires à la conduite de projets complexes et transversaux mettant en oeuvre les technologies de l’information et de la communication, couvrant un large périmètre dans le domaine des systèmes d’information : de l’analyse des besoins fonctionnels à l’intégration et la conduite du changement, en passant par la mise en place des solutions technologiques.

L’objectif du Master 1 est d’achever l’enseignement des fondamentaux en sciences de gestion et d’offrir un premier niveau de spécialisation dans le domaine des S.I. en vue de pouvoir accéder à l’un des deux parcours du Master 2 :

• La formation aux métiers du conseil en systèmes d’information pour le parcours de Master 2 Management et Stratégie des Systèmes d’Information(MS2I)
• La formation aux métiers d’architectes de systèmes d’information pour le parcours de Master 2 Systèmes d’Information Avancés (SIA)

Durée : 2 ans (ou 1 an : accès en Master 2)

Stages : Master 1 : 3 mois minimum à partir d’avril / Master 2 : 4 à 6 mois à partir de mars

Formation en alternanceFormer des professionnels RH directement opérationnels

Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil. 

Le parcours de Master Marketing Stratégique et Opérationnel, en Alternance, forme de futurs cadres compétents dans plusieurs domaines liés au marketing, dans tous les secteurs d’activité.
Les étudiants participent à l’étude approfondie des marchés pour une meilleure compréhension de ses acteurs. Ils mènent une réflexion sur la relation client à adopter, élaborent des outils et utilisent le marketing digital en soutien à la force de vente pour un meilleur accès au client professionnel ou particulier.

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Ce master a pour objectif de préparer les futurs professionnels du Marketing et de la Vente à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre opérationnelle de la transformation des entreprises sur le plan digital et environnemental.
Les alternants se verront dotés dès la première année d’une approche stratégique du marketing et de la vente ainsi qu’une forte sensibilisation aux enjeux de transition environnementale et digitale.
La deuxième année est consacrée à l’approfondissement des écosystèmes, du marketing et de la vente dans un environnement où les ressources deviennent rares, chères et dont l’usage doit être rationalisé.

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Lieu de formation : Bourg-en-Bresse 

Ce master a pour objectif de préparer les futurs professionnels du Marketing et de la Vente à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre opérationnelle de la transformation des entreprises sur le plan digital et environnemental.
Pour cela, il propose une vision enrichie, moderne et prospective du rôle du Marketing et de la Vente au sein des entreprises comme avec les clients.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Lieu de formation : Bourg-en-Bresse 

Le diplôme se donne pour objectif de répondre aux besoins des entreprises de services pour lesquelles la qualité de l’expérience et la satisfaction client, l’innovation et l’internationalisation, sont des enjeux forts.Le Master 2 Marketing des Services et Expérience Client (Master Marketing, Vente) permet de former des professionnels aptes à exercer des compétences marketing et communication dans tout type d’entreprise de services ou développant une dimension services.Durée : 1 an

Stage : 6 mois

Le titulaire du diplôme dispose des compétences pour l’élaboration, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de la stratégie marketing. Il peut :

• Assurer et/ou participer à la formulation et à la gestion de l’offre produits et de l’assortiment (marketing-mix),
• Mettre en place les outils de planification marketing et commerciale de l’entreprise : études de marché, mise en œuvre du plan marketing, gestion de l’assortiment et négociation,
• Mesurer l’efficacité des opérations marketing menées pour en tirer des implications sur la stratégie produit/assortiment : analyse des ventes, analyse des contributions, mesure de l’efficacité des actions opérationnelles,
• Mettre en œuvre et animer des opérations promotionnelles en liaison avec les fabricants/distributeurs.

Le Master 2 Marketing et commercialisation de produits de grande consommation est un parcours du Master Marketing et Vente. 

Durée : 1 an

Stage : 6 mois

Le Master 2 Vente et Management Commercial, parcours du Master Marketing, Vente, s’adresse à des personnes ayant un projet professionnel fort dans la fonction commerciale. Le programme a été conçu pour doter les étudiants de toutes les compétences nécessaires à la maîtrise de fonctions commerciales à forte valeur ajoutée, et au management commercial.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le Master 2 Marketing Connecté et Communication Digitale est un parcours du Master Marketing, Vente. Organisé exclusivement en alternance, il a pour objectif de former les futurs cadres en marketing capables de :

• Définir la stratégie de marketing digital d’une organisation,
• Piloter la réalisation des projets digitaux (architecture, contenus audiovisuels et textuels),
• Animer une communauté en ligne et gérer la e-réputation d’une entreprise,
• Gérer l’expérience et la relation client en ligne,
• Implémenter des stratégies de distribution en ligne.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le Master IFT - Ingénierie Financière et Transaction est un parcours du Master Finance.
Il permet aux étudiants d’acquérir les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à l’exercice des métiers de l’ingénierie financière et du conseil en transaction.

Le Master IFT vous formera à la pratique des métiers de l’ingénierie financière et du conseil en transaction - vous suivrez des enseignements théoriques et techniques avec des mises en situation réelle - vous pourrez ainsi rejoindre des entreprises ou des départements de cabinets spécialisés dans ces métiers (fusions et acquisitions, capital investissement, banque d’investissement, département transaction des cabinets d’audit...) - avec des perspectives de carrière et de rémunération attractives, au sein de réseau nationaux et internationaux.

Durée : 2 ans

Stage : 3 mois en M1 et 6 mois en M2

Le Master Audit Financier (parcours du Master Finance) se positionne en réponse aux attentes de la profession représentée par la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes (CRCC) Lyon-Riom. Il a pour objectif de permettre aux étudiants de disposer d’un socle de connaissances nécessaires pour intégrer directement les postes d’auditeurs débutants en cabinet (juniors).
Ce Master permet de préparer le Certificat Préparatoire (CPCAC). La réussite au CPCAC permet aux candidats de s’inscrire à l’issue de leur Master 2 au stage professionnel de commissariat aux comptes d’une durée de 3 ans.
La force du Master réside dans un partenariat étroit avec les acteurs socio-économiques de la filière métiers du chiffres grâce à son adossement au CLEA (Centre Lyonnais d’Expertise-Comptable et d’Audit) - iaelyon.

Ce Master est proposé sous deux formules :

• En formation initiale avec un stage
• En alternance avec un calendrier adapté aux enjeux et attentes de la profession, en particulier du commissariat aux comptes.

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage) ou Stage de 4 mois en M1 puis 6 mois en M2

Le Master Gestion de Patrimoine est organisé dans le cadre du CLUBB, Centre Lyonnais Universitaire de Banque et Bourse - iaelyon. Il est construit pour répondre aux besoins exprimés par les banques et les cabinets en matière de recrutement : la polyvalence, la maîtrise des techniques et surtout une appétence commerciale.
Pour répondre à ces attentes, la formation est centrée sur l’acquisition d’un solide portefeuille de connaissances et compétences :

• Des connaissances techniques pluridisciplinaires : finance, droit, fiscalité…
• Des savoir-faire relationnels et commerciaux indispensables aux fonctions de gestionnaire de patrimoine
• Une connaissance complète du public visé : le particulier « Haut de gamme » disposant d’un patrimoine financier important (parcours "Gestion de Patrimoine") ou l’entreprise au sens large (GE, PME, ETI, professionnel, commerçants, artisans, Professions libérales) avec ses spécificités (parcours "Chargé d‘Affaires entreprises en Banque") OU l’organisation de son fonctionnement (parcours "Conformité Bancaire et Contrôle Interne des Risques").

Durée : 2 ans

Stage : 3 mois en M1 et 6 mois en M2 / possibilité d’alternance

Le Master 2 Chargé d’Affaires Entreprises en Banque est construit pour répondre aux besoins exprimés par la profession bancaire en matière de recrutement : la polyvalence, la maîtrise des techniques et surtout une appétence commerciale.
Pour répondre à ces attentes, la formation est centrée sur l’acquisition d’un triple portefeuille de connaissances et compétences :

• Des connaissances techniques pluridisciplinaires : finance, droit, fiscalité…
• Des savoir-faire relationnels et commerciaux indispensables aux fonctions de chargés d’affaires entreprises dans le secteur bancaire, et déterminants pour une évolution de carrière vers des fonctions de support et des fonctions managériales ;
• Une connaissance complète du public visé : l’entreprise, quelle que soit sa taille. 

Ce Master conduit à une évolution rapide et à des parcours variés dans le secteur bancaire. Une attention particulière est portée à la question de la responsabilité d’un chargé d’affaires entreprises et à l’éthique en général.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Créé en partenariat avec ESBanque (L'Ecole supérieure de la banque) et la Faculté de Droit de l’Université Jean Moulin, le Master 2 Conformité Bancaire et Contrôle Interne des Risques est organisé dans le cadre du CLUBB, Centre Lyonnais Universitaire de Banque et Bourse - iaelyon.
Ce parcours du Master Gestion de Patrimoine vise à répondre de façon opérationnelle au développement de la fonction conformité dans les banques, lié à la montée en puissance des risques, au renforcement du contrôle des autorités de surveillance, au préjudice associé au non-respect des règles prudentielles.

Le Master Conformité permet d'acquérir les compétences techniques et relationnelles indispensables à la maîtrise des différentes missions d'analyse et de contrôles réglementaires dans le secteur bancaire, ainsi qu'une connaissance approfondie des notions clés, enjeux et débats de l'économie bancaire et financière.

Il s’agit pour les diplômés de :

• Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires encadrant l’exercice de la fonction.
• Maîtriser les techniques pour assurer la prévention, l’évaluation et le contrôle des risques.
• Acquérir des compétences managériales.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) est le diplôme de référence dans la formation universitaire à l’expertise-comptable. Ce Master, à finalité professionnelle, forme en deux années des spécialistes de la comptabilité, de la fiscalité, de l’audit, du contrôle de gestion et de la finance. L’enseignement, délivré par des universitaires et des professionnels associe les matières traditionnelles (comptabilité, droit, fiscalité ...), les techniques de gestion (finance, contrôle de gestion, audit ...) et les disciplines transversales (systèmes d’information, management, stratégie, gestion de projets, anglais ...)
Ce diplôme national est particulièrement reconnu du monde professionnel, et notamment des partenaires du CLEA.

Durée : 2 ans

Stage : 3 mois en M1 et 3 mois en M2

Le Master CGAO forme des professionnels du contrôle de gestion et de l’audit interne, pour des débouchés dans tous les secteurs d’activité (industries et services) et tous les types d’entreprises privées ou publiques. Les compétences développées concernent donc les techniques du contrôle de gestion (mise en place des systèmes de pilotage, élaboration des outils de mesure et de maîtrise des performances, élaboration et pilotage du processus budgétaire, consolidation des données, analyse et reporting, contrôle des clôtures comptables, mise en place et l’optimisation du système d’informations…) et les méthodes de l’Audit Interne (mise en place et amélioration des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques, définition du plan d’audit et des grandes orientations, réalisation des missions d’audit, identification et préconisation de pistes d’amélioration…).
La 1ère année de Master apporte aux étudiants un socle de connaissances solides en finance et contrôle de gestion, correspondant à la culture de base de tout cadre dans ce domaine. En Master 2, il s’oriente vers l’un des deux parcours proposés :

• Master 2 Contrôle de Gestion
• Master 2 Diagnostic et Audit des Organisations

Durée : 1 an

Stage : 3 mois

Organisé en partenariat avec l’Ordre des Experts-Comptables Auvergne-Rhône-Alpes, le Master CSE forme les futurs conseillers des cabinets d’expertise-comptable à destination des entreprises de tout secteur d’activité et de toute taille

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le parcours de Master 2 DAO prépare à exercer des fonctions de consultants et d’auditeurs en poste dans une entreprise (auditeur interne, consultant interne) ou dans un cabinet.
Ce parcours professionnalisant  présente l’originalité d’être fondée sur l’approche transversale de l’entreprise propre au diagnostic d’entreprise à laquelle sont intégrées les problématiques de l’audit interne (gouvernance des risques, compréhension des enjeux liés au contrôle interne).
Ce Master s’adresse à des étudiants qui souhaitent :

• Mener une carrière dans les métiers du conseil et de l’audit dont la finalité est de produire des analyses, de porter des appréciations et de formuler des recommandations.
• Assister les dirigeants et managers de l’entreprise en vue de les aider dans la maîtrise de leur activité et d’apporter des réponses à leurs préoccupations en matière stratégique et organisationnelle (évaluation de la performance, identification des dysfonctionnements entravant la stratégie, gouvernance des risques …).

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage) ou Stage 6 mois

Le Master Responsabilité Socio-économique des Organisations, parrainé par l’Institut International d’Audit Social (IAS, Paris), est centré sur les concepts, techniques et outils d’audit qualitatif, quantitatif et financier, d’évaluation et de développement de la qualité de la gestion des ressources humaines. Cette approche, transdisciplinaire et systémique, est en adéquation avec les objectifs actuels de performances socio-économiques des organisations. 
Ce Master a pour objectifs de :

• S’approprier des pratiques d’audit social interne ainsi que celles d’audit social des parties prenantes et de l’environnement sociétal, dans le respect des normes internationales (Loi NRE, RSE, ISO...)
• Répondre aux plans juridiques, aux relations sociales, à l’évolution des effectifs, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...
• Former au management socio-économique des ressources humaines afin de percevoir l’enjeu de la conciliation des performances économiques et sociales pour les organisations.
• Mieux appréhender la mutation du métier d’auditeur social, qui se tourne naturellement vers des missions dans les domaines de la responsabilité sociétale et environnementale, le développement durable, la diversité ainsi que l’éthique. La professionnalisation de cette formation est assurée conjointement par des intervenants professionnels et des universitaires de haut niveau, experts dans leur domaine et des promotions d'étudiantes et étudiants basées sur la diversité de parcours et d'expériences.

Durée : 1 an

Stage : 14 semaines en alternance pouvant se faire sous convention de stage, contrat de professionnalisation ou contrat à durée déterminée à temps partiel.

Le Master 2 MS2I est un parcours du Master Management des Systèmes d'Information. Il a pour vocation de décliner une offre de formation répondant aux besoins du marché en conseil et audit des systèmes d’information, offrant aux étudiants les compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage dans le domaine des S.I sur des aspects stratégiques, managériaux, fonctionnels et technologiques.

Durée : 1 an

Stage : 4 à 6 mois en entreprise ou dans un environnement recherche (à réaliser à partir de mars, avec une possibilité d’alternance dès septembre)

Le Master 2 Systèmes d’Information Avancés apporte les compétences managériales et techniques nécessaires à la conduite de projets complexes couvrant le large périmètre des systèmes d’information : de l’analyse des besoins fonctionnels à l’intégration, en passant par la mise en place des solutions technologiques. Ce parcours offre également la possibilité de suivre un module dédié à la recherche pour les participants qui souhaitent poursuivre en doctorat.

Durée : 1 an

Stage : 4 à 6 mois en entreprise ou dans un environnement recherche (à réaliser à partir de mars, avec une possibilité d’alternance dès septembre)

Le Master Gestion de Production, Logistique, Achats a pour objectif de former des cadres opérationnels dans les domaines relevant du management de la logistique globale au sens entreprise étendue (« supply chain »). Il dispense les savoirs techniques et managériaux indispensables à l’accomplissement de leur mission avec une vision transversale et décloisonnée de l’entreprise.
La première année de Master, organisée exclusivement en alternance, permet aux étudiants d’affirmer leurs connaissances en gestion de production, en organisation industrielle, en logistique et achats.

En Master 2, quatre parcours sont proposés (en alternance) :

• Master 2 Management des Achats - Achats industriels - Qualité
• Master 2 Management des Achats - Achats Indirects
• Master 2 Management Industriel et Logistique (Campus Bourg uniquement)
• Master 2 Management des Achats en PME-PMI (Campus Bourg uniquement)

Le programme Management Industriel et Logistique a pour objectif de former des professionnels aptes à gérer les processus industriels de la supply chain, aussi bien au niveau de la production que de la logistique de l’entreprise interne et externe. Formation de cadres opérationnels dans les domaines relevant du management de la logistique globale au sens entreprise étendue (« supply chain »). Professionnels aptes à gérer les processus industriels de la supply chain, aussi bien au niveau de la production que de la logistique interne et externe de l'entreprise.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Description : Ce Master répond à 3 objectifs :

• Doter les étudiants des connaissances nécessaires à la maîtrise de la dimension pluridisciplinaire de la fonction Achats,
• Préparer les étudiants à travailler de façon efficace avec toutes les fonctions de l’entreprise en mode projet,
• Faire des acheteurs et ingénieurs qualité les acteurs de la progression continue des fournisseurs afin de faire des Achats un vecteur essentiel de la création de valeur pour l’Entreprise.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Ce Master répond à 3 objectifs :

• Doter les étudiants des connaissances nécessaires à la maîtrise de la dimension pluridisciplinaire de la fonction Achats,
• Préparer les étudiants à travailler de façon efficace avec toutes les fonctions de l’entreprise en mode projet,
• Faire des acheteurs et ingénieurs qualité les acteurs de la progression continue des fournisseurs afin de faire des Achats un vecteur essentiel de la création de valeur pour l’Entreprise.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Ce programme est destiné à former des acheteurs polyvalents, capables de répondre aux enjeux et problématiques spécifiques des PME/PMI. Les étudiants sont ainsi formés à un large spectre en termes de types d’achats (achats directs et indirects, achats et logistique, etc.) et à la mise en place de démarches coopératives avec les fournisseurs répondant à des impératifs de sécurisation des approvisionnements.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le Master Commerce International, accrédité EFMD, a pour objectif d’éclairer les étudiants sur les enjeux liés à l’international en leur fournissant une vision globale et transversale des différentes situations de management en contexte multiculturel. Ce diplôme s’illustre par la variété et par la richesse de ses enseignements, liée au profil international tant de ses étudiants (venant de tout horizon) que de ses intervenants.

Durée : 1 an

Stage : 3 mois

The IBR program aims to enlighten students on international challenges by providing them with global and cross-cutting insights into various management situations within a multicultural context. Increasing market globalization presents companies with new challenges making it imperative to educate future managers capable of meeting them.

Durée : 2 ans

Stage : 3 mois en M1 et 6 mois en M2

Le programme de Master Commerce Extérieur fait partie du Master Management et Commerce International, accrédité EFMD.
Parcours de référence sur les métiers de l’export, ce Master confère les compétences nécessaires à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans de développement à l’export dans tout type d’entreprise internationale.
Deux orientations sont développées dans le parcours Commerce Extérieur : la première est commerciale, la seconde administrative et financière.

• L’orientation commerciale répond aux besoins de vendeurs des entreprises françaises et plus de la moitié des diplômés exercent des fonctions commerciales.
• L’orientation administrative et financière correspond à la demande des sociétés françaises implantées à l’étranger désirant recruter des cadres en liaison avec la société mère.

Durée : 1 an

Stage : 6 mois

Ce parcours du Master Management et Commerce International, accrédité EFMD depuis 2008, forme des responsables des fonctions supports pour les entreprises de produits ou services ayant des activités internationales.
Le Master 2 Manager des affaires européennes apporte les compétences nécessaires à la maîtrise de l’environnement international tant au plan des affaires qu’au plan des relations internationales. Les liens avec l’Union Européenne (réponse aux appels d’offres, politiques de concurrence…) sont plus particulièrement approfondis.
Le programme s’adresse :

• À des étudiants français désireux de s’ouvrir aux démarches exportatrices et de maîtriser le marché européen,
• À des étudiants étrangers souhaitant connaître les mécanismes du commerce international en Europe
• À des étudiants souhaitant travailler au sein d’entreprises intervenant sur le marché européen et l’international.

Durée : 1 an

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le Master 2 Sustainable Management for International Business, parcours du Master Management et Commerce International accrédité EFMD, offre l’opportunité aux étudiants de prendre  connaissances des dernières évolutions de l’environnement international, sous toutes ces  dimensions, et de ses implications organisationnelles et managériales.

Durée : 1 an

Stage : 6 mois

Le Master 2 MAE - Management Général, diplôme phare des IAE, offre une vision d’ensemble de la gestion et du management à des étudiants issus d’une formation scientifique, technique ou de sciences humaines : ingénieurs, médecins, juristes, etc. La force de ce Master, fondé sur le principe de la double compétence, réside dans son caractère généraliste et dans sa capacité à accueillir des étudiants d’origines très variées pour des échanges inter-disciplinaires.
Cette formation a largement fait ses preuves et bénéficie d’une reconnaissance professionnelle affirmée, résultant de sa remarquable pérennité.
Le Master MAE Management Général est décliné entièrement en langue anglaise : Master 2 General Management Program (GMP).

Par sa vocation généraliste, le Master MAE n'est pas ouvert aux candidats issus de filières Gestion / Management.

Durée : 1 an

Stage : 6 mois

The General Management Program (Master MAE), flagship degree of iaelyon School of Management, offers an overall vision of Business Administration and a set of skills in General Management to participants of various academic and professional backgrounds: engineers, doctors, lawyers etc.
Designed for both French and international students the GMP is a full-time program entirely taught in English by iaelyon faculty members as well as international Visiting Professors and practitioners.

Durée : 1 an

Stage : 4 à 6 mois

Le Master 2 Etudes et Recherche en Management, réunit les établissements spécialisés en management du site Lyon Saint-Etienne (iaelyon School of Management, emlyon business school, Université Lyon 2 et IAE de Saint-Etienne) et vise à :

• Obtenir les prérequis indispensables aux études doctorales en Management (Stratégie, Organisation, Ressources Humaines, Marketing) : connaissance approfondie et critique des théories, acquisition des savoir-faire de techniques d’enquêtes et de communication académique,
• Former des professionnels des études ou du conseil en management, stratégie, ressources humaines, marketing, capables de tirer profit des recherches en management.

La formation s’appuie sur l’acquisition des cadres théoriques structurant les champs abordés ainsi que des cadres méthodologiques nécessaires à la conduite de travaux d’études, de conseil et de recherche. Les enseignements s’effectuent sous forme de :
 

• Séminaires orientés vers la discussion des limites des théories, des analyses critiques des courants de pensée anciens et nouveaux qui se développent en sciences du management afin de stimuler la créativité des étudiants ;
• Formations orientées vers la pratique des techniques d’enquêtes quantitatives et qualitatives utiles dans le domaine des études, du conseil, et de la recherche académique ;
• Apprentissage des spécialités d’études, de conseil et de recherche en management en termes de relations et de communication avec les clients ou le terrain d’études. Les enseignements sont délivrés conjointement par l’iaelyon, l’emlyon business school, l’Université Lyon 2, l’IAE de Saint-Etienne et des experts extérieurs.

Durée : 1 an

Stage : Mémoire de recherche supervisé par un enseignant chercheur, membre d’un des laboratoires de recherche en gestion des établissements partenaires. Stage facultatif à partir de mars portant sur une mission d’études, de conseil ou de recherche dans une entreprise ou organisation. Le mémoire de recherche et le stage peuvent être effectués à l’étranger.

Le parcours Management et Communication du Master Management Sectoriel a pour finalité d’apporter au futur manager une dimension de communicant et de permettre à tout communicant de savoir manager une équipe pluridisciplinaire. C’est pourquoi, il est ouvert à des profils variés : littéraire ou technique.
Le Master Management et Communication permet à ses diplômés de se positionner sur le marché des agences de communication et des entreprises dotées d’un service de communication où il devra exercer des fonctions polyvalentes.

Alternance optionnelle en 1ère année et obligatoire en 2ème année de Master

Durée : 2 ans

Stage : 3 à 6 mois en M1 (en France ou à l’étranger)

Le Master Manager QSE est construit sur la pratique afin de permettre au futur professionnel une maîtrise opérationnelle des systèmes QSE, lui permettant de mettre ces outils au service de la performance durable de l’entreprise. Il est capable d’impulser des mutations profondes dans les organisations des entreprises, en définissant la stratégie QSE globale avec la Direction et en pilotant les projets de changement.  Il assure un rôle de pilotage de projets et d’interface avec tous les services de l’entreprise.
Afin de transmettre une culture indispensable à la création de compétences en management en univers QSE, le Master se déploie sur trois domaines d’excellence :

• La maîtrise des risques, des systèmes et des crises (qualité, sécurité, environnement, santé au travail, environnement, énergie…) dans une dynamique d’amélioration continue et de développement durable.
• Le management des projets, des hommes, des moyens, des organisations en tant qu’acteur socio et éco-responsable.
• Les soft skills et notamment : "développer son intelligence émotionnelle" pour une meilleure prise en compte de la complexité des problématiques en entreprise ; "développer sa capacité à utiliser l'intelligence collective" ; "développer sa capacité à convaincre pour devenir acteur du changement".

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Cette formation, adaptée aux besoins et aux exigences du secteur en pleine évolution des industries du médicament et des technologies médicales, a pour objectifs de :

• Délivrer une double compétence, technique et managériale, spécifique et adaptée au renforcement des exigences de qualité, de la réglementation et des évolutions technologiques, du secteur pharmaceutique
• Former les futurs cadres du secteur directement opérationnels, avec des capacités d’adaptation en raison de l’apparition constante de besoins de nouvelles compétences,
• Former des cadres polyvalent et agiles, maitrisant tous les outils et les méthodes spécifiques d’un secteur dynamique, internationalisé et innovant couvrant aussi bien la thérapie génique, l’oncologie, le diagnostic que les technologies de l’information et de la communication.

Durée : 2 ans (si entrée en M1) sinon 1 an

Stage : 6 mois en M1 et 3 à 6 mois en M2

Le Master Management de la qualité dans les industries pharmaceutiques et biomédicales est organisé en partenariat avec ESTBB (Ecole d'ingénieurs en biotechnologies) - UCLy.
Organisé sur deux ans, ce parcours du Master Management Sectoriel se caractérise par un enseignement technologique, à la fois scientifique et très applicatif. Il s’adresse à des étudiants Bac+3 ou Bac+4 issus de cursus biologie, pharmacie, sciences de la Vie.

Durée : 2 ans

Stage : 4 mois en M1 et 6 mois en M2

Le master Management en Hôtellerie-Restauration-Loisirs est un parcours du Master Management Sectoriel. Organisé exclusivement en alternance, ce parcours double compétence a pour objectif de former les futurs cadres responsables de centre de profit en activités d’Hôtellerie-Restauration-Loisirs capables de :

• Définir la stratégie et l'organisation de leur centre de profit,
• Piloter la réalisation des projets et des plans d'action,
• Évaluer les performances de façon transversales, optimiser les moyens et ressources : financières, techniques, humaines, informationnelles, sociétales,
• Manager et motiver les équipes de façon sensible et responsable.

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le Master ADRF en alternance forme de futurs responsables sur les métiers d’animateur et de développeur de réseaux d’enseignes. La formation apporte des compétences en management, en gestion, en communication, en marketing et en gestion des ressources humaines, appliquées aux réseaux d’enseignes.

• En Master 1, la formation prépare les étudiants à l'animation de réseaux d’enseignes.
• En Master 2, la formation permet d’accéder au métier de développeur de réseau : participer à la prospection et à la sélection des candidats, au choix de nouveaux lieux d’implantation, au montage puis au lancement du projet, tout en accompagnant l’expansion de l’activité des membres du réseau en place.

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Ce parcours de Master 2 permet aux candidats diplômés ou en dernière année de formation du cursus vétérinaires de compléter l’expertise scientifique et la technicité acquises lors de leur formation préalable par une approche pluridisciplinaire des domaines de la santé vétérinaire et de la gestion des entreprises.

Durée : 1 an

Le parcours Master 2 Management, Conseil et changement propose d’acquérir des compétences de haut niveau pour piloter, en tant que directeur, manager ou consultant (interne ou externe), des projets de transformation des entreprises respectueux des humains et producteurs de performances globales et durables.
Les enseignements sont organisés en 4 axes dont l’importance varie selon les options retenues par les participants : Management et Humanité (25 à 30% du parcours) ; Conseil (20 à 30% du parcours) ; Changement (10 à 25% du parcours) ; Professionnalisation (30 à 35% du parcours).

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Le Master Management des Équipes, Qualité et Développement Durable développe une approche globale et décloisonnée de l’entreprise et prépare aux métiers du management (managers de projets, managers de proximité, adjoints de direction, chargé d’affaires, responsable de site…), de la qualité (auditeur / formateur, responsable qualité et performance, responsable QSE…) et du développement durable (Responsable DD, RSE…).
Ce parcours forme au pilotage, à la gestion des équipes et des projets, au management socio-économique, à l’évaluation des coûts de qualité globaux, à la certification, à l’audit, à la sécurité, à l’environnement et au développement durable.

Il a pour objectif de :

• Développer des compétences techniques et relationnelles pour gérer des équipes et des projets efficacement grâce aux outils et méthodes du management socio-économique ;
• Former des managers, des auditeurs et cadres avec des méthodes innovantes de gestion pour un système de management QHSE intégré, global et durable ;
• Apprendre à améliorer la qualité des produits, des services et des fonctionnements internes des organisations, dans le cadre de normes de plus en plus nombreuses et exigeantes, tout en respectant l’environnement.

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage)

Ce parcours du vise à préparer des professionnels en santé et médico-social (handicap et personnes âgées) dans le domaine du management et de la gestion permettant : 

• une perception globale des problèmes de l’organisation et de la décision en santé,
• une compétence spécifique dans la conduite des changements dans les organisations à gouvernance complexe, un accompagnement sur les nouvelles réformes Santé et Territoires Portées en particulier par les Agences Régionales de Santé (ARS).

Le tissu partenarial développé dans le secteur de la santé garantit la qualité du programme :

• Une collaboration étroite avec des organismes de santé et médico-sociaux publics et privés (hôpitaux, cliniques, associations médicosociales…).
• Une connaissance approfondie sur les problématiques santé et territoire : plus de 30 ans de recherches et d’interventions dans ce secteur.
• L’Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR) est le laboratoire scientifique associé au Centre Euginov qui permet une passerelle entre la formation, la recherche et les nouvelles applications en matière de management.
• Un réseau d’universités internationales renommées partenaire, notamment aux États-Unis, en Espagne, au Mexique, au Brésil...
• Plus de 3 colloques annuels sont organisés au sein de l’iaelyon sur le management socio-économique auxquels sont conviés les étudiants et des experts dans le domaine de la santé et des territoires

Durée : 1 an

Stage de 3 à 4 mois en alternance pouvant se faire sous convention de stage, contrat de professionnalisation ou contrat à durée déterminée à temps partiel.

Le parcours de Master Entrepreneuriat et Développement des Entreprises Nouvelles - EDEN est dédié à l’acquisition des compétences entrepreneuriales nécessaires à la création ou au développement d’activités nouvelles au sein des entreprises. Le programme est destiné à des porteurs de projet, créateur d’entreprise ou d’association par exemple, mais aussi aux plus proches collaborateurs des entrepreneurs qui veulent accentuer l’intensité entrepreneuriale de leur entreprise.

Durée : 2 ans

Formation en alternance (contrat d’apprentissage) ou Stage de 3 mois en M1 et 6 mois en M2

Ce parcours de la mention entrepreneuriat et management de projet apporte les capacités à piloter et à développer des projets d’innovation au sein d’entreprises existantes. Il vise à doter les étudiants des compétences stratégiques, financières et interpersonnelles nécessaires pour instaurer et maintenir une approche entrepreneuriale dans les organisations.
Le Master apporte les compétences nécessaires pour initier et diriger des activités nouvelles à forte valeur ajoutée et soutenables.
En cultivant un esprit d’innovation et de leadership, l’objectif est de préparer les étudiants à devenir des acteurs clés de la transformation et de la croissance des entreprises.

Durée : 1 an
Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

Ce parcours du Master management des systèmes d'information est enseigné intégralement en Anglais. Il former aux nouveaux métiers dans la chaîne de prise de décisions à l’ère du big data et de l’intelligence artificielle, en réponse aux besoins des organisations adoptant une approche centrée utilisateur.
Il prépare aux métiers couvrant la conception de systèmes interactifs et adaptatifs support à la prise de décision par les managers, en assurant l'interface entre les données et les utilisateurs finaux.

Durée : 1 an
Formation initiale ou alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)