Talis Business School

Selon la taille et l'organisation de l'office, le titulaire du bts : contribue au traitement juridique, administratif et comptable des dossiers traites par l'office notarial : accueil, relation avec la clientele, ouverture, suivi, cloture et archivage des dossiers, traitement comptable / contribue a la redaction d'actes simples en qualite d'assistant redacteur d'actes : il peut s'agir d'actes lies a la famille et a la personne, a l'immobilier ou a l'entreprise / participe a l'execution de formalites en qualite d'assistant formaliste (verification apres signature des actes, elaboration des documents generes par l'acte, calcul des droits hypothecaires ou d'enregistrement, depot / negocie des biens a vendre ou a louer.diplome d'etat education nationale - niveau 5. cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en initial.formation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac valide*: admission sur dossier et entretien1ere annee : bac validetitulaire d'un diplome, titre de niveau 4 (eu) ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels).2eme annee : 1ere annee de bts de la meme specialite validee ou redoublement.(pour les redoublants, un programme specifique de formation pourra etre etudie en fonction des blocs de competences (matieres) valides et du niveau du candidat.)les postes occupes en entreprises : assistant notaire  collaborateur notarial assistant clerc de notaire 

La formation permet dans un premier temps de decouvrir les differents metiersdu secteur de la communication et d'apprehender les acteurs.l'objectif est de permettre de maitriser les outils et reseaux de communicationa utiliser en fonction des cibles possibles. l'etudiant participe a la mise en placede la politique de communication et s'assure de la coherence de toutes lesactions. il contribue a la production de solutions de communication et a leurcommercialisation.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.la formation permet dans un premier temps de decouvrir les differents metiersdu secteur de la communication et d'apprehender les acteurs.l'objectif est de permettre de maitriser les outils et reseaux de communicationa utiliser en fonction des cibles possibles. l'etudiant participe a la mise en placede la politique de communication et s'assure de la coherence de toutes lesactions. il contribue a la production de solutions de communication et a leurcommercialisation.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.%mcepastebin%

Ton but sera de faire connaitre une entreprise, un produit ou un evenement, en utilisant differents moyens de communication.au cours du bts communication, tu apprendras a concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptees aux objectifs et aux cibles definies. la formation te permettra de maitriser les outils de communication, aussi bien digitaux que print, et de participer a la creation de supports et de campagnes. tu developperas egalement une comprehension des enjeux de la communication pour valoriser l'image, la notoriete et les projets des organisations.

L'etudiant acquiert les competences necessaires pour traduire de manierecomptable toutes les operations commerciales ou financieres et a etablir lesdocuments correspondants. il peut analyser egalement les informations dontil dispose pour preparer les decisions de gestion. il connait le materiel et leslogiciels specialises ; il est capable de participer aux projets informatiques deson service.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Le bts cybersecurite, informatique et reseaux forme des techniciens superieurs prets a relever les defis technologiques de demain.prenez part a l'exploration des nouveaux horizons du numerique. avec la maitrise de la cybersecurite, de l'electronique et des reseaux, soyez les pionniers d'un monde en constante evolution. revolutionner la technologie, c'est votre mission. a vous d'ecrire l'histoire.ce diplome de niveau 5 se concentre sur l'informatique et les reseaux, et prepare les etudiants a des metiers essentiels dans de nombreux secteurs.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en initial.formation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac valide*: admission sur dossier et entretien1ere annee : bac validetitulaire d'un diplome, titre de niveau 4 (eu) ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels).2eme annee : 1ere annee de bts de la meme specialite validee ou redoublement.(pour les redoublants, un programme specifique de formation pourra etre etudie en fonction des blocs de competences (matieres) valides et du niveau du candidat.)les postes occupes en entreprises: technicien de maintenance de reseaux cables de communication en fibre optique ; technicien en telecommunications et reseaux d'entreprise ; developpeur des solutions de securite ; integrateur de solutions de securite ; operateur en cybersecurite ; technicien d'exploitation ; technicien de maintenance en informatique ; installateur de reseaux informatiques ;

Le bts cybersecurite, informatique et reseaux, electronique – option informatique et reseaux forme des techniciens capables d'installer, d'administrer et de securiser des systemes informatiques et des reseaux. la formation permet d'acquerir des competences techniques en infrastructures reseaux, en systemes informatiques et en cybersecurite, tout en integrant les bases de l'electronique appliquee. les etudiants apprennent a assurer le bon fonctionnement des equipements, a prevenir les incidents et a proteger les donnees contre les menaces numeriques. ce cursus s'inscrit dans un contexte de transformation numerique et de renforcement des exigences en matiere de securite informatique. il prepare a des metiers techniques indispensables au sein des organisations.

La formation permet a l'etudiant de devenir le collaborateur direct du dirigeantou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.il assiste le chef d'entreprise dans ces differentes fonctions. il est un acteurde reference dans la prise de decisions strategiques d'ordre commerciales etfinancieres. compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doitdevelopper une forte dimension relationnelle.il dispose d'une autonomie et d'un champ de delegation plus ou moinsetendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre experience. sonniveau de responsabilite peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

La formation permet a l'etudiant de devenir le collaborateur direct du dirigeantou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.il assiste le chef d'entreprise dans ces differentes fonctions. il est un acteurde reference dans la prise de decisions strategiques d'ordre commerciales etfinancieres. compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doitdevelopper une forte dimension relationnelle.il dispose d'une autonomie et d'un champ de delegation plus ou moinsetendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre experience. sonniveau de responsabilite peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.la formation permet a l'etudiant de devenir le collaborateur direct du dirigeantou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.il assiste le chef d'entreprise dans ces differentes fonctions. il est un acteurde reference dans la prise de decisions strategiques d'ordre commerciales etfinancieres. compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doitdevelopper une forte dimension relationnelle.il dispose d'une autonomie et d'un champ de delegation plus ou moinsetendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre experience. sonniveau de responsabilite peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Le titulaire du bts prend en charge la relation client dans sa globalite ainsique l'animation et la dynamisation de l'offre. il assure egalement la gestionoperationnelle de l'unite commerciale. cette polyvalence fonctionnelle s'inscritdans un contexte d'activites commerciales digitalisees visant a mettre en oeuvrela politique commerciale du reseau et/ou de l'unite commerciale.il est forme pour prendre la responsabilite d'une unite commerciale de petitetaille ou d'une partie de structure plus importante (boutique, supermarche,agence commerciale, site internet marchand...).les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Le titulaire du bts prend en charge la relation client dans sa globalite ainsique l'animation et la dynamisation de l'offre. il assure egalement la gestionoperationnelle de l'unite commerciale. cette polyvalence fonctionnelle s'inscritdans un contexte d'activites commerciales digitalisees visant a mettre en oeuvrela politique commerciale du reseau et/ou de l'unite commerciale.il est forme pour prendre la responsabilite d'une unite commerciale de petitetaille ou d'une partie de structure plus importante (boutique, supermarche,agence commerciale, site internet marchand...).les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Le titulaire du bts mco prend en charge la relation client dans sa globalite ainsi que l'animation et la dynamisation de l'offre. il assure egalement la gestion operationnelle de l'unite commerciale ainsi que le management de son equipe commerciale. cette polyvalence fonctionnelle s'inscrit dans un contexte d'activites commerciales digitalisees visant a mettre en œuvre la politique commerciale du reseau et/ou de l'unite commerciale.le titulaire de ce bts est forme pour prendre la responsabilite d'une unite commerciale de petite taille ou d'une partie de structure plus importante (boutique, supermarche, agence commerciale, site internet marchand...). dans ce cadre, il remplit les missions suivantes : management de l'equipe, gestion operationnelle de l'unite commerciale, gestion de la relation client, animation et dynamisation de l'offre.diplome d'etat education nationale - niveau 5. cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en initial.formation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac valide*: admission sur dossier et entretien1ere annee : bac validetitulaire d'un diplome, titre de niveau 4 (eu) ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels).2eme annee : 1ere annee de bts de la meme specialite validee ou redoublement.(pour les redoublants, un programme specifique de formation pourra etre etudie en fonction des blocs de competences (matieres) valides et du niveau du candidat.)les postes occupes en entreprises : animateur des ventes charge de clientele chef de rayon chef des ventes conseiller commercial directeur adjoint de magasin manager de caisses manager de la relation client manager de rayon responsable d'agence responsable de secteur vendeur-conseil

Le titulaire du bts est un commercial qui met en oeuvre une strategie commerciale et marketing afin de nouer une relation de proximite avec le client. il gere de multiples points de contacts dans le cadre d'une strategie omnicanale. il possede une solide culture numerique. il accompagne le client tout au long du processus commercial et intervient avant, pendant et apres l'achat. en lien direct avec le client, il est un vecteur de communication interne et externe.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Le titulaire du bts negociation et digitalisation de la relation client (ndrc) est un commercial qui met en œuvre une strategie commerciale et marketing afin de nouer une relation de proximite avec le client. il gere de multiples points de contacts dans le cadre d'une strategie omnicanale. il possede une solide culture numerique. il accompagne le client tout au long du processus commercial et intervient avant, pendant et apres l'achat. en lien direct avec le client, le titulaire du bts ndrc est un vecteur de communication interne et externe. il intervient egalement dans la chaine de valeur de ses clients pour favoriser leur developpement. dans une constante relation client, il assure les fonctions de prospection de clientele, de negociation-vente et d'animation de reseaux. il maitrise la relation client omnicanale et developpe la relation client en e-commerce. il developpe et pilote un reseau de partenaires et anime un reseau de vente directe.diplome d'etat education nationale - niveau 5. cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en initial.formation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac valide*: admission sur dossier et entretien1ere annee : bac validetitulaire d'un diplome, titre de niveau 4 (eu) ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels).2eme annee : 1ere annee de bts de la meme specialite validee ou redoublement.(pour les redoublants, un programme specifique de formation pourra etre etudie en fonction des blocs de competences (matieres) valides et du niveau du candidat.)les postes occupes en entreprises : animateur equipe commerciale attache commercialcharge de clientele commercial ecommerce e-marchandiseur negociateur representant responsable de secteur responsable des ventes superviseur

La formation a pour but de former des professionnels de l'immobilier maitrisant la vente, le conseil, la gestion, le marketing et toutes les ressources necessaires au jour le jour pour l'exercice des metiers de ce domaine. deux activites principales sont accessibles en bts immobilier :la transaction immobiliere : conseil et mediation entre un vendeur ou bailleur et un acquereur ou un locataire d'un bien immobilier. la gestion immobiliere : administration de biens immobiliers collectifs ou prives ou publics individuels. diplome d'etat education nationale - niveau 5. cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en initial.formation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac valide*: admission sur dossier et entretien1ere annee : bac validetitulaire d'un diplome, titre de niveau 4 (eu) ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels).2eme annee : 1ere annee de bts de la meme specialite validee ou redoublement.(pour les redoublants, un programme specifique de formation pourra etre etudie en fonction des blocs de competences (matieres) valides et du niveau du candidat.)postes occupes en entreprises : agent immobilier charge d'attribution (secteur social) conseiller en location gestionnaire de parc gestionnaire locatif negociateur immobilier syndic de copropriete

L'assistant de manager exerce ses fonctions aupres d'un responsable, d'un cadre ou d'une equipe. il developpe des competences relationnelles, organisationnelles et administratives. il remplit des activites de soutien et des activites deleguees plus ou moins specialisees selon le service. il est a meme d'organiser des evenements, des deplacements, de gerer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement lies a l'activite generale de l'organisation.parler deux langues, voire trois, fait partie integrante de la fonction. il travaille dans une entreprise, une association, une administration ou tout autre type d'organisation.diplome d'etat education nationale - niveau 5. cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en initial.formation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac valide*: admission sur dossier et entretien1ere annee : bac validetitulaire d'un diplome, titre de niveau 4 (eu) ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels).2eme annee : 1ere annee de bts de la meme specialite validee ou redoublement.(pour les redoublants, un programme specifique de formation pourra etre etudie en fonction des blocs de competences (matieres) valides et du niveau du candidat.)les postes occupes en entreprise :assistant administratif assistant commercial assistant communication assistant d'equipe assistant de direction assistant juridique assistant rh secretaire de direction

Ce bts forme a la relation client, que ce soit pour la vente, pour l'animation ou pour la creation d'activites touristiques.

Le bachelor commerce et management est une formation en 3 ans post bac de niveau bac+3 qui vise a preparer les etudiants a integrer le monde professionnel dans des secteurs varies comme : le commerce, la gestion d'entreprise, le marketing et la communication, le management d'equipe.ce bachelor a plusieurs objectifs :developper des competences solides dans plusieurs domaines : commercial : savoir vendre, negocier et fideliser. gestion et en management : pour piloter une activite ou une equipe. marketing et la communication digitale : formations aux outils de veille, pao et d'analyse, creation et mise en place d'une strategie de communication 360° se professionnaliser rapidement, grace a l'alternance ou aux stages vous permettre de changer de specialisation entre les annees en fonction de vos appetences et experiences professionnelles cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac valide*: admission sur dossier et entretien1ere annee : bac valide. titulaire d'un diplome, titre de niveau 4 (eu).2eme annee : bac+1 valide. titulaire d'une premiere annee d'etude validee justifiant de 60 ects acquis. 3eme annee : bac+2 valide. titulaire d'un bts ou d'un titre de niveau 5 (eu) et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels).duree de la formation : 3 ans

Description de la formation dispensee par talis bayonne, la formation charge d'affaires commerciales prepare a piloter l'integralite du cycle de vente, de la prospection a la fidelisation client. au programme : techniques de negociation avancees, gestion d'un portefeuille clients, elaboration d'offres commerciales sur mesure et maitrise des outils crm. les apprenants developpent une reelle capacite a analyser un marche, a construire une argumentation percutante et a conclure des affaires complexes en b2b comme en b2c. a l'issue du parcours, les diplomes sont operationnels pour integrer des equipes commerciales en tant que charge d'affaires, account manager ou responsable de secteur, dans des secteurs varies tels que l'industrie, les services ou le negoce. un profil oriente resultats, autonome et dote d'une forte culture business, pret a generer de la croissance des sa prise de poste. sujets abordes techniques de prospection et developpement du portefeuille clients - methodes de recherche et qualification des prospects - utilisation des outils digitaux et crm gestion et suivi commercial - elaboration d'offres commerciales adaptees - negociation et conclusion des contrats communication et relation client - techniques d'ecoute active et argumentation - gestion des litiges et fidelisation analyse de marche et veille concurrentielle - etude des besoins clients et tendances du secteur - positionnement strategique et analyse swot gestion administrative et reporting commercial - suivi des indicateurs de performance - outils de gestion commerciale et reporting objectifs pedagogiques elaborer et piloter une strategie commerciale adaptee aux besoins du marche identifier et qualifier efficacement des prospects pour optimiser le portefeuille clients negocier et conclure des accords commerciaux en maximisant la valeur client utiliser les outils crm et techniques de reporting pour suivre l'activite commerciale gerer les relations clients et fideliser en garantissant la satisfaction et la retention

L'objectif de cette certification est de situer l'emploi vise dans une reelle operationnalite permettant d'exercer une experience terrain concrete, diversifiee et touchant a l'ensemble des domaines constituant la fonction "ressources humaines". le charge de ressources humaines, occupe une place strategique en entreprise. a l'issue de la formation son expertise en prospective, risques et opportunites rh lui permettra d'elaborer une analyse rh adaptee aux enjeux actuels et futurs.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

L'objectif de cette certification est de situer l'emploi vise dans une reelle operationnalite permettant d'exercer uneexperience terrain concrete, diversifiee et touchant a l'ensemble des domaines constituant la fonction "ressourceshumaines". le charge de ressources humaines, occupe une place strategique en entreprise. a l'issue de la formation sonexpertise en prospective, risques et opportunites rh lui permettra d'elaborer une analyse rh adaptee aux enjeux actuelset futurs.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Ce cycle est concu pour les etudiants qui souhaitent acquerir des competences commerciales, de communication et de marketing mix. l'etudiant maitrisera les notions de communication ecrite et orale, comme l'argumentaire commercial et saura elaborer une analyse financiere de base, des tableaux de bord et comprendre les mecanismes economiques qui regissent notre societe.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Ce cycle est concu pour les etudiants qui souhaitent acquerir des competences commerciales, de communication et de marketing mix. l'etudiant maitrisera les notions de communication ecrite et orale, comme l'argumentaire commercial et saura elaborer une analyse financiere de base, des tableaux de bord et comprendre les mecanismes economiques qui regissent notre societe.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

L'objectif de cette certification est de situer l'emploi vise dans une reelle operationnalite permettant d'exercer une experience terrain concrete, diversifiee et touchant a l'ensemble des domaines constituant la fonction "ressources humaines". le charge de ressources humaines, occupe une place strategique en entreprise. a l'issue de la formation son expertise en prospective, risques et opportunites rh lui permettra d'elaborer une analyse rh adaptee aux enjeux actuels et futurs.ces postes sont recherches dans des entreprises de taille importante ou moyenne. le champ des employeurs dans le prive et le public est large :groupes et filiales de grandes entreprises, pme/pmi du secteur prive dans le domaine du service, du commerce, du btp et de l'industrie, organismes publics, parapublics, collectivites territoriales, cabinets de consultants, de conseil, societe de services, ssii.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 an

Le chef de projet marketing et communication œuvre a la promotion et a la valorisation de l'organisation et de son offre de produits et de services.il contribue ainsi a la notoriete, au developpement commercial et a l'efficacite economique de l'entreprise.il participe au developpement et a la mise en place de la strategie marketing et communication de la structure.il identifie et met en œuvre les moyens necessaires a la declinaison de cette strategie. veritable interface entre l'organisation et son environnement, il propose des solutions en matiere de communication, en vue d'optimiser l'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux medias.il doit assurer la presence de l'organisation sur internet en valorisant son identite et son image de marque, en coherence avec la strategie de communication globale.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 ou bac+3 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnelsou titulaire d'une l3 ou titre de niveau 6 et 180 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnelsduree de la formation : 1 an ou 2 anpostes occupes en entreprises :assistant chef de produit assistant chef de projet marketing-communication charge d'etudes marketing charge de communication chef de produit chef de produit digital community manager responsable communication responsable communication on-line responsable de projets marketing-communication responsable des etudes marketing responsable editorial web responsable marketing operationnel responsable marketing strategique

Acteur du webmarketing, le community manager est garant de l'identite numerique de l'entreprise ou des produits (e-reputation). il federe, developpe et anime des communautes via les reseaux sociaux pour developper la notoriete de la marque. il interagit avec les clients, les prospects, les influenceurs en leur proposant des contenus adaptes et les incite a produire du contenu favorable. il cree de l'animation virale (buzz) via des operations marketing necessaires a la valorisation du contenu du site.il evalue l'efficacite des actions, met en place des indicateurs d'audience, les analyse et propose ou active des operations correctives. il possede une tres bonne connaissance des plateformes communautaires et veille aux evolutions technologiques et concurrentielles (benchmarking).cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 anpostes occupes en entreprises :brand content manager charge de moderation web charge de projet digitalchef de proket marketing digital community manager responsable de communication digital social media manager

Dans un secteur professionnel tres reglemente, la formation de conseiller financier vise a former des charges de clienteledu secteur banque / finance & assurance capables de gerer un portefeuille de clients particuliers et / ou professionnels,d'analyser et de proposer des produits et services.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Dans un secteur professionnel tres reglemente, la formation de conseiller financier vise a former des charges de clienteledu secteur banque / finance & assurance capables de gerer un portefeuille de clients particuliers et / ou professionnels,d'analyser et de proposer des produits et services.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 anpostes occupes en entreprises :les missions s'exercent au sein d'agences bancaires, de cabinets d'assurances, d'organismes de credit et de cabinets conseils.

Le bachelor controleur de gestion de talis perigueux forme des professionnels capables d'analyser la performance financiere d'une organisation et d'accompagner la prise de decision strategique. la formation permet d'acquerir des competences solides en gestion financiere, en controle de gestion et en analyse des couts. les etudiants apprennent a exploiter les donnees financieres, a construire des indicateurs de performance et a participer au pilotage economique de l'entreprise. ce cursus s'inscrit dans les besoins croissants des organisations en matiere de suivi et d'optimisation des performances. il prepare a des fonctions cles au sein des directions financieres et de gestion.

Ce cycle en 1 an est concu pour les etudiants qui souhaitent acquerir des competences approfondies dans les fonctions d'action de developpement de structures liees a l'economie sociale et solidaire,  lui permettant de devenir un interlocuteur credible de tous les grands acteurs de l'ess ; de maitriser les principales notions professionnelles et de developper sa culture generale du secteur pour en comprendre l'impact sur toutes les facettes de l'entreprise.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 anpostes occupes en entreprise :charge(e) de developpement d'une entreprise de l'ess   chargee de projet de l'ess charge(e) de partenariat

Ce cycle en 1 an est concu pour les etudiants qui souhaitent acquerir des competences approfondies dans les fonctions d'action commerciale, de communication et de marketing operationnel, ainsi que d'autres domaines cles, lui permettant de devenir un interlocuteur credible de tous les grands acteurs de l'entreprise ; de maitriser les principales notions professionnelles et de developper sa culture generale du monde des affaires pour en comprendre l'impact sur toutes les facettes de l'entreprise.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 anpostes occupes en entreprise :charge(e) de developpement charge(e) de marketing sportif charge(e) des partenariats sportifs responsable etablissement sportif chef(fe) de secteur des ventes chef(fe) des ventes delegue(e) regional(e) des ventes manager de la distribution specialisee responsable commercia(e) responsable du marketing operationnel

Ce cycle en 1 an est concu pour les etudiants qui souhaitent acquerir des competences approfondies dans les fonctions d'action commerciale, de communication et de marketing operationnel, ainsi que d'autres domaines cles, lui permettant de devenir un interlocuteur credible de tous les grands acteurs de l'entreprise ; de maitriser les principales notions professionnelles et de developper sa culture generale du monde des affaires pour en comprendre l'impact sur toutes les facettes de l'entreprise.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 anpostes occupes en entreprise :adjoint responsable export attache commercial business developer charge(e) de developpement commercial charge(e) de projet conseiller(ere) commercial(e) consultant projet delegue(e) regional des ventes responsable de rayon

Le domaine de la communication est en perpetuelle evolution : les professionnels de ce secteur doivent donc etre flexibles face aux nouvelles tendances et aux avancees technologiques.aujourd'hui, il est primordial pour les acteurs de la communication de maitriser a la fois les strategies traditionnelles et les outils numeriques. en outre, le responsable communication doit etre capable de construire et de maintenir une image de marque coherente et attrayante, tout en restant attentif aux besoins et aux attentes de son public cible.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier, tests et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 anles postes occupes en entreprises : charge / chargee de communication digitale charge / chargee de communication externe charge / chargee de projets evenementiels responsable communication responsable de communication digitale

Avec le developpement du numerique, les metiers de la communication evoluent en profondeur. les strategies de communication traditionnelle evoluent vers une relation plus participative entre l'entreprise et son public. dans ce contexte, le responsable communication et evenementiel doit veiller a harmoniser et a assurer la continuite de l'image diffusee de l'interne vers l'externe, que ce soit dans le cadre de strategie medias ou hors medias. avec la montee en puissance des reseaux sociaux et des sites communautaires, les fonctions du responsable de communication et evenementiel s'orientent de plus en plus vers le digital.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Le responsable d'affaires en immobilier est responsable de la gestion et de l'administration des biens immobiliers destines a la vente ou a la location mais aussi des biens faisant partie de projets de construction. il se doit de bien connaitre les regles de fiscalite des secteurs bancaires et des assurances en immobilier.le responsable d'affaire en immobilier se doit d'abord de maitriser completement le processus de transactions immobilieres, de la prospection a la conclusion des dossiers commerciaux.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+2 valide*: admission sur dossier, tests et entretien*titulaire d'un bts ou d'un dut ou d'une l2 ou titre de niveau 5 et 120 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 1 anles postes occupes en entreprises :agent immobilier charge d'attribution (secteur social) conseiller en location gestionnaire de parc gestionnaire locatif negociateur immobilier syndic de copropriete

L'objectif de la formation est d'acquerir les cles de comprehension de l'environnement socio-economique dans lequel les entreprises s'inscrivent et se developpent. l'etudiant maitrisera egalement les enjeux et methodes du pilotage de l'entreprise dans son environnement. il sera en mesure d'identifier les differents poles strategiques : marketing et developpement commercial, systeme d'information, communication, gestion financiere, ressources humaines, management...a l'issue de la formation, l'etudiant aura une vision globale de l'entreprise dans son environnement et de la placede la strategie dans son developpement a moyen terme.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Description de la formation dispensee par talis bayonne, la formation responsable de business unit prepare a piloter une entite operationnelle avec pleine autonomie strategique et manageriale. au programme : gestion financiere et budgetaire d'un centre de profit, management d'equipes pluridisciplinaires, developpement commercial, analyse de performance et conduite du changement. les apprenants developpent des competences concretes en leadership, en prise de decision sous contrainte et en alignement des objectifs operationnels avec la strategie globale de l'entreprise. l'accent est mis sur la capacite a lire un compte de resultat, a construire un plan d'action commercial et a federer des collaborateurs autour d'objectifs mesurables. a l'issue du parcours, les diplomes accedent a des fonctions telles que responsable de centre de profit, directeur d'agence, chef de departement ou manager de division, dans des secteurs varies et des structures de toutes tailles. sujets abordes management strategique et pilotage de la business unit definition des objectifs et mise en place de la strategie analyse de marche et veille concurrentielle construction et suivi des indicateurs cles de performance (kpi) gestion financiere et budgetaire elaboration et suivi du budget previsionnel analyse de la rentabilite et gestion des couts maitrise des outils financiers management des equipes et leadership techniques de motivation et animation d'equipe gestion des conflits et communication interne developpement des competences et gestion des talents gestion operationnelle et optimisation des processus organisation du travail et gestion des ressources amelioration continue et gestion de la qualite gestion des projets et conduite du changement conduite commerciale et developpement du business techniques de negociation et relation client developpement de l'offre et pilotage commercial marketing operationnel et communication objectifs pedagogiques elaborer et deployer une strategie commerciale alignee aux objectifs de la business unit piloter la performance operationnelle en optimisant les ressources et les processus manager et animer des equipes pluridisciplinaires en favorisant la collaboration et la motivation analyser les indicateurs financiers pour prendre des decisions eclairees et maximiser la rentabilite developper et maintenir des relations clients solides pour accroitre le chiffre d'affaires

Ce cycle d'etudes permet d'acquerir une vision strategique et manageriale de l'entreprise et renforce adaptabilite, reactivite et autonomie, qualites indispensables pour reussir et evoluer dans le monde de l'entreprise. le manager n'est plus considere comme un simple maillon entre la direction generale et la base de l'organisation. il doit desormais asseoir sa legitimite sur ses qualites a federer et mobiliser les energies autour de projets collectifs et sur ses propres competences. des lors, le manager doit gerer de multiples missions dans un environnement complexe et en puisant dans l'intelligence de l'action et de l'urgence pour atteindre ses multiples objectifs. a l'issue de la formation, les futurs managers seront capables de piloter des projets ambitieux avec une reelle approche strategique, d'en gerer les moyens humains, materiels et financiers de facon autonome. ils pourront ainsi acceder a des responsabilites operationnelles dans le management d'une business unit, voire creer et developper leur propre entreprise.analyser les grands axes d'une strategie de developpement / comprendre, adapter et faire evoluer une strategie d'entreprise / mettre en œuvre un plan de developpement / assurer la gestion administrative d'un centre de profit / organiser des equipes / fixer les objectifs operationnels / evaluer et accroitre la performance du centre de profit / manager et encadrer des equipes / determiner les roles des collaborateurs / definir et mettre en application des processus decisionnels.

Developper les competences, les connaissances approfondies et la posture adaptee afin d'optimiser la performance de la politique rh, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement. le manager des ressources humaines concoit, met en oeuvre, pilote et evalue la politique rh de l'entreprise dans ses differents volets. en optimisant le systeme d'information rh de la structure, il elabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail, dans le respect de l'application des obligations legales et conventionnelles. garant de la qualite du climat social, il accompagne toutes les transformations de l'entreprise et supervise les operations de communication interne qui en decoulent.les ecoles du reseau talis proposent des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en formation initiale.

Le metier d'expert(e) en in­genierie patrimoniale est une activite d'ecoute atten­tive des besoins du client, suivie d'une analyse approfondie des donnees collectees et d'un audit prenant la forme d'une consultation ecrite, d'un ac­compagnement dans la recherche des produits et de leur acquisition par des actes d'adhesion, de vente ou de souscription et enfin, d'un suivi dans la duree, en verifiant notamment que les objectifs du client sont assures.l'origine de ce titre repond aux besoins importants et croissants des conseillers en gestion de patrimoine des entreprises d'assu­rances (compagnies d'assurances, cabinets de courtage), des banques, des societes de bourse, des ca­binets independants en gestion de patrimoine, des professions de conseils (notaires, avocats, expert(e) s-comptables).ce programme a pour principale vocation de former des specialistes en gestion de patrimoine, aptes a apprehender les besoins de leurs clients et a elaborer puis a mettre en place les meilleures strategies de gestion de patrimoine, tant pour les particu­liers que pour les professionnels (chefs d'entreprise, professions liberales, commercants, artisans). cela passe par la mai­trise des connaissances et des techniques comptables, financieres, juridiques, de marketing et d'assu­rances, indispensables a la gestion de patrimoine des particuliers et des professionnels postes occupes en entreprises : conseil en gestion de patrimoine conseiller patrimonial conseiller(e) en developpement de patrimoine conseiller(e) en gestion « banque privee » conseiller(e) specialise(e) en patrimoine conseiller(e)en gestion de patrimoine financier conseiller(e)en gestion privee expert.e en ingenierie de developpement de patrimoine ingenieur patrimonial

Le manager de la strategie marketing concoit, met en œuvre, pilote et evalue la strategie marketing omnicanale de l'entreprise.occuper un role cle dans la gestion du succes de l'entreprise en contribuant a developper sa vision competitive, a entretenir les relations avec les partenaires et les clients, et a gerer la reputation de l'entreprise.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+3 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'unbac+3 valide ou d'une l3 ou titre de niveau 6 et 180 ects ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels)postes occupes en entreprises :directeur du marketing responsable marketing consultant marketing chef de projet marketing digital

Ce cycle d'etudes va permettre a l'etudiant(e) de developper les competences, les connaissances approfondies et la posture adaptee afin d'optimiser la performance de la politique rh, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement. il/elle occupe un poste de niveau superieur dans la fonction rh.le manager des ressources humaines concoit, met en œuvre, pilote et evalue la politique rh de l'entreprise dans ses differents volets (recrutement, remuneration, developpement des competences, mobilite, gestion des carrieres, organisation et qualite du dialogue social, ...). en optimisant le systeme d'information rh de la structure, il elabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail (dossiers individuels, paie, traitement des litiges...), dans le respect de l'application des obligations legales et conventionnelles. garant de la qualite du climat social, il accompagne toutes les transformations de l'entreprise et supervise les operations de communication interne qui en decoulent.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue titre certifie accessible par la voie de validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+3 valide* : admission sur dossier et entretien*titulaire d'un bachelor, d'une licence ou d'un titre de niveau 6 et 180 ects ou experience professionnelle significative / vapp / validation des acquis professionnels et personnels.duree de la formation : 2 anspostes occupes en entreprise :adjoint(e) directeur(rice) des ressources humaines consultant(e) rh directeur(rice) des affaires sociales directeur(rice) des ressources humaines manager des ressources humaines responsable des relations sociales responsable du management des ressources humaines

Le manager du developpement commercial (mdc) concoit et deploie la strategie commerciale de l'entreprise afin d'assurer le developpement des ventes, accroitre le reseau des distributeurs, seduire et fideliser la clientele, en veillant au respect des objectifs de chiffres d'affaires et de marges.cycle d'etude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du ctptitre certifie accessible par la validation des acquis de l'experienceformation accessible pour les personnes en situation de handicap.post bac+3 valide*: admission sur dossier et entretien*titulaire d'unbac+3 valide ou d'une l3 ou titre de niveau 6 et 180 ects ou experience professionnelle significative / vapp (validation des acquis professionnels et personnels)postes occupes en entreprises : directeur commercial directeur du developpement directeur des ventes (sales manager) responsable grands comptes (account manager) developpeur d'affaires (business developer) responsable commercial responsable de secteur directeur de clientele (customer care manager, customer success manager)