Les formations Skill Academy
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Bachelor - Responsable de la stratégie Marketing
Le bachelor responsable de la strategie marketing de skill academy forme des experts capables d'elaborer et de piloter des strategies webmarketing operationnelles dans un contexte economique en mutation constante. cette formation de niveau bac+3 developpe trois blocs de competences essentiels : le developpement de strategies webmarketing innovantes, l'elaboration et le pilotage de plans marketing operationnels, ainsi que la coordination d'equipes marketing et de projets strategiques. les etudiants maitrisent l'analyse de marche, la conception de strategies marketing 360°, le marketing digital (reseaux sociaux, sites web, newsletters), et acquierent les competences transversales necessaires au management d'equipe. grace a une approche alliant theorie et pratique professionnelle, les diplomes accedent a des postes strategiques : responsable marketing digital, chef de produit, responsable communication, ou responsable du developpement commercial, positionnes comme veritables moteurs de croissance au sein des entreprises modernes.AlternanceEn présentiel -
Bachelor - Responsable du développement et du pilotage commercial
Le bachelor responsable du developpement et du pilotage commercial propose par skill academy forme des professionnels hautement qualifies capables de piloter la strategie commerciale d'une entreprise. au cours de cette formation intensive de 450 heures sur 1 an, les etudiants maitrisent l'analyse des donnees commerciales et marketing, l'elaboration de plans d'action commerciaux strategiques, et le pilotage d'equipes de vente. le programme developpe des competences transversales essentielles : management d'equipes commerciales, negociation complexe avec les grands comptes, gestion de projets commerciaux, et mise en œuvre d'actions de marketing digital incluant la gestion de crm. cette formation certifiante de niveau bac+3 (rncp) prepare directement aux metiers de responsable commercial, business developer, charge d'affaires, responsable des ventes ou commercial grands comptes. les diplomes deviennent des managers de proximite operationnels, veritables pivots entre les equipes terrain et la direction generale, capables de developper le chiffre d'affaires et de fideliser les portefeuilles clients dans un environnement digitalise.AlternanceEn présentiel -
Bachelor - Responsable en Ressources Humaines
Le bachelor responsable en ressources humaines de skill academy forme des generalistes operationnels de la fonction rh, capables d'assumer des missions administratives et strategiques au cœur des organisations. ce programme de niveau bac+3 couvre les fondamentaux essentiels : droit du travail, gestion administrative du personnel, techniques de recrutement et d'integration, gestion de la paie, et mise en œuvre des politiques de formation. les etudiants developpent egalement des competences transversales en communication professionnelle, gestion de projet et rse. cette formation certifiante rncp de niveau 6 permet d'acquerir une expertise complete dans la gestion administrative et reglementaire des rh, la conception et mise en œuvre de la gepp, le pilotage du processus de recrutement, et la participation active a la politique rh de l'entreprise. les diplomes evoluent vers des postes de charge de mission rh/gepp, adjoint au drh, responsable recrutement, responsable formation, responsable administration rh ou manager rh, avec un taux d'insertion professionnel de 86% a 6 mois et 72% directement dans le metier vise.AlternanceEn présentiel -
Bachelor - Responsable en communication
Le bachelor responsable en communication de skill academy forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des enjeux communicationnels d'une organisation. cette formation complete aborde l'elaboration de strategies de communication responsables et ethiques, la creation de supports digitaux centres sur l'experience utilisateur (ux), ainsi que la conceptualisation et gestion d'evenements d'entreprise. les etudiants developpent des competences operationnelles concretes : realisation de veilles technologiques et d'image, definition de positionnements de marque, conception de plans medias, negociation avec les prestataires, et animation d'equipes communication. grace a un rythme d'alternance optimise (1 semaine formation, 2 semaines entreprise), ils maitrisent egalement les aspects budgetaires, juridiques et manageriaux indispensables au pilotage de projets. cette formation certifiee rncp niveau 6 ouvre vers des postes de responsable communication, charge de communication digitale ou evenementielle, gestionnaire de projets communicationnels, permettant d'evoluer dans des secteurs varies ou l'expertise en communication strategique et operationnelle est devenue incontournable.AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 4 - Assistant administrative
Skill academy propose le titre certifie niveau 4 - assistant administratif, une formation complete qui prepare aux metiers de soutien administratif polyvalent. les apprenants y developpent les competences essentielles du secretariat moderne : prise en charge des travaux administratifs courants, gestion de l'accueil physique et telephonique, traitement du courrier, organisation des plannings et coordination d'activites. la formation couvre egalement la maitrise des outils bureautiques, des technologies de l'information et de la communication, ainsi que la gestion administrative liee aux achats, ventes et ressources humaines. a l'issue du parcours, les diplomes accedent directement a des postes de secretaire, secretaire administratif, assistant administratif ou secretaire polyvalent dans tous les secteurs d'activite. cette certification reconnue par l'etat ouvre egalement vers des poursuites d'etudes en assistant de direction, bts assistant manager ou comptabilite-gestion, offrant ainsi de reelles perspectives d'evolution professionnelle.AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Assistant(e) Ressources Humaines
Le titre certifie niveau 5 - assistant(e) ressources humaines de skill academy forme des professionnels polyvalents capables de gerer l'administration complete du personnel, de la tenue des dossiers individuels a la collecte des donnees de paie. les apprenants maitrisent les processus de recrutement et d'integration des collaborateurs, developpent des competences en gestion des emplois et carrieres, et acquierent l'expertise necessaire pour elaborer et suivre les plans de developpement des competences. cette formation couvre egalement la gestion administrative rigoureuse et la mise a jour des supports rh, dans le respect strict des regles juridiques et de confidentialite. a l'issue du parcours, les diplomes evoluent vers des postes d'assistant ressources humaines, assistant formation, assistant recrutement, gestionnaire des emplois et carrieres ou charge des ressources humaines, dans des entreprises de toute taille ou des cabinets specialises.AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Négociateur(trice) Technico-Commercial Option Grand Compte
Le titre certifie niveau 5 - negociateur(trice) technico-commercial option grand compte de skill academy forme des professionnels experts en strategie commerciale et negociation b2b specialises sur les comptes strategiques. cette formation developpe les competences cles pour elaborer et deployer des strategies de prospection omnicanales, maitriser les techniques d'approche et de negociation specifiques aux grands comptes, et concevoir des propositions techniques et commerciales personnalisees. les apprenants acquierent une expertise en veille strategique, analyse des tendances du marche, gestion des indicateurs de performance et developpent leur capacite a qualifier les interlocuteurs et optimiser la relation client. cette certification reconnue par le ministere du travail (rncp n°39063) ouvre la voie vers des postes de responsable grands comptes, key account manager, charge d'affaires, business developer ou sales account executive. les diplomes evoluent dans tous les secteurs d'activite necessitant une expertise commerciale de haut niveau pour le developpement et la fidelisation des comptes strategiques.AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Négociation et Immobilier
Le titre certifie niveau 5 - negociation et immobilier propose par skill academy forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des operations immobilieres. cette formation developpe des competences operationnelles en analyse de marche, prospection client, construction d'argumentaires commerciaux et conception d'outils d'aide a la vente. les apprenants acquierent l'expertise necessaire pour evaluer des biens, organiser des visites, mener des negociations strategiques et finaliser les transactions dans le respect des normes reglementaires. le programme couvre egalement la gestion de portefeuille clients, la redaction de mandats et contrats, ainsi que le conseil en dispositifs fiscaux et financement. a l'issue de cette certification rncp, les diplomes peuvent exercer comme negociateur immobilier, agent immobilier, courtier immobilier ou conseiller en transaction, que ce soit en agence, cabinet de gestion, societe de promotion ou en tant qu'independant. cette formation ouvre les portes d'un secteur dynamique offrant d'excellentes perspectives d'evolution et un fort potentiel de remuneration.AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Négociation et Marketing
Le titre certifie niveau 5 negociation et marketing de skill academy forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art de la vente moderne et strategique. cette formation d'un an combine l'apprentissage des techniques de prospection multicanales, la maitrise des strategies de negociation commerciale et l'analyse comportementale des clients pour optimiser les performances commerciales. les apprenants developpent des competences operationnelles en veille commerciale, elaboration d'offres personnalisees, gestion de portefeuilles clients et deploiement de business plans. grace a un accompagnement individualise par tutorat et coaching, ils acquierent l'expertise necessaire pour concevoir des propositions techniques et commerciales adaptees, negocier avec efficacite et consolider l'experience client. a l'issue de cette certification reconnue au rncp, les diplomes evoluent vers des postes de technico-commerciaux, charges d'affaires, responsables de developpement commercial, business developers ou key account managers dans des secteurs dynamiques necessitant une approche commerciale strategique et relationnelle.AlternanceEn présentiel
Skill Academy
Un nouveau métier, des nouvelles compétences !
Notre CFA SKILL ACADEMY forme des apprenants allant du Niveau BAC (secrétaire assistant(e)…) jusqu’au BAC +3 (commercial, ressources humaines, formation pour adultes, etc...).
Nos formations sont toutes reconnues par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés.
Tous ces cursus sont uniquement proposés en alternance avec un enseignement à distance, 100% en ligne en visio avec nos formateurs. Des intervenants et des formateurs experts du métier exerçant une pédagogie innovante.
Nos rythmes d’apprentissage sont adaptés au mieux pour que votre expérience professionnelle soit la plus efficace possible. Il est important qu’il n’y ait pas de rupture entre l’activité en CFA et celle en entreprise. C’est important pour vous, pour toujours être connecté avec votre entreprise et c’est important pour votre employeur pour qu’il puisse vous considérer comme un salarié « à part entière » de l’entreprise, même si vous êtes alternant.
De plus, nous nous engageons à vous accompagner pour la recherche de votre entreprise d'accueil !
Cette phase est cruciale et nous disposons d’une batterie d’outils pour vous préparer : savoir rechercher un emploi, savoir se présenter, réussir son entretien, … Nous sommes également en contact avec de nombreuses entreprises, sur de nombreux secteurs d’activité et de nombreux territoires. Nous faisons donc « matcher » votre profil et vos attentes avec les entreprises sélectionnées.
Les formations proposées sont :
-> Titre Professionnel de niveau 4 (BAC) - Secrétaire Assistant :
Objectif :
- Prendre en charge l'ensemble des travaux courants du secrétariat administratif de l'entreprise ou d'un service en appréciant les urgences et les priorités (accueil, gestion du courrier et des appels téléphoniques, mise en forme de documents...),
- Assurer l'accueil des visiteurs et clients, le traitement des appels téléphoniques, la réception et l'expédition du courrier, la diffusion de l'information vers les services internes ou externes de l'unité,
- Utiliser tous les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication,
- Gérer les informations, les plannings,
- Coordonner les activités.
-> Titre Professionnel de niveau 5 (BAC +2) - Négociateur(trice) Technico-Commercial Option Marketing :
Objectif :
- Prospecter et démarcher en physique et par téléphone,
- Développer le parc client,
- Fidélisation de la clientèle.
- Mise en application du business plan
- Déploiement de la stratégie commerciale
-> Titre Professionnel de niveau 5 (BAC +2) - Négociateur(trice) Technico-Commercial Option Grand Compte :
Objectif :
- Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché
- Mettre en oeuvre des actions de fidélisation
- Réaliser le bilan de l’activité commerciale à rendre compte
- Prospecter à distance et physiquement sur un secteur géographique
- Maîtriser les techniques d'approche et de préparation à la négociation avec les Grands Comptes (GC)
- Qualifier les interlocuteurs et mesurer leur positionnement pour développer une meilleure stratégie commerciale
-> Titre Professionnel de niveau 5 (BAC +2) - Négociateur(trice) Technico-Commercial Option Immobilier :
Objectif :
- Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché
- Réaliser le bilan de l’activité commerciale à rendre compte
- Organisez la prospection et le développement du portefeuille client,
- Maîtriser la transaction immobilière,
- Maîtriser les activités de gestion immobilière et de syndic de copropriété.
-> Titre Professionnel de niveau 5 (BAC +2) - Assistant(e) Ressources Humaines :
Objectif :
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise,
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH,
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH,
- Assurer une veille juridique et sociale,
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte,
- Rédiger un profil de poste,
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures,
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non-cadre.