ISCG - Institut des sciences du commerce et de la gestion

Pre-requiscommuniquer est devenu aujourd'hui un imperatif, pour toutes les societes : ce qu'elles fabriquent, ce qu'elles vendent, ce qu'elles sont meme, doit etre connu du public le plus large possible. la communication peut etre interne ou externe, elle implique aussi la formation, la stimulation et l'ecoute.ce collaborateur, forme aux techniques et strategies de communication, participe a la conception des operations de communication interne et externe de l'entreprise et met en œuvre les projets de communication et la veille operationnelle. il gere la relation avec les annonceurs et les prestataires. il peut evoluer vers une carriere commerciale au sein d'une regie.conditions d'admission :baccalaureat general, technologique ou proessionnel ou 3 ans d'experience dans le domaine sur dossier, test et entretien debouchesassistant ou charge de communication assistant chef de publicite vendeur d'espaces publicitaires assistant relations publiques attache presse junior organisateur d'evenements  competences viseesdans le domaine de mise en œuvre et de suivi de projets de communication : analyse des enjeux de communication, identification des objectifs et des cibles, formalisation technique du projet,planification des operations, coordination des taches des differents intervenants, recherche de prestataires et entretien des relations avec ces derniers, choix des supports et des outils de communication, elaboration de documents... dans le domaine du conseil et de la relation annonceur : analyse et developpement du portefeuille client, elaboration et mise en œuvre d'un plan de prospection, analyse des besoins d'un annonceur, proposition de solutions de communication, elaboration de supports de presentation, suivi du dossier... dans le domaine de la veille operationnelle : recherche et collecte de donnees, traitement des informations, exploitations d'etudes existantes, mise en œuvre d'une veille permanente... rythme en contrat de professionnalisation : 2 ans au rythme de 2 jours / semaine rythme en conge individuel de formation : 11 mois a temps plein de debut juillet a fin mairesultats iscg au bts com en 2015 : 75% de reussite / cif : 100%

Le titulaire du bts cg a pour mission de prendre en charge les activites comptables et de gestion de l'organisation a laquelle il appartient, ou en tant que prestataire exterieur. ses missions sont essentiellement :- l'enregistrement comptable et le controle d'operations commerciales- l'etablissement des operations liees aux travaux de fin d'exercice- l'examen et le controle des comptes- la gestion du personnel (paie)- la realisation des travaux fiscaux- les declarations aupres des administrations- l'analyse de la performance de l'entreprise (tresorerie, analyse financiere, couts)conditions d'admission :bac general, technologique ou professionnel ou 3 ans d'experience dans le domaine sur dossier, test et entretien debouchespoursuite d'etudes en dcg comptable unique dans les petites structures comptable paie comptable client et/ou fournisseur assistant collaborateur dans un cabineet d'expertise comptable charge de clientele dans un cabinet d'audit rythme en contrat de professionnalisation : 2 ans au rythme de 2 jours / semaine rythme en conge individuel de formation : 11 mois a temps plein de debut juillet a fin mairesultats iscg en bts cgo en 2015 : 60% de reussite / cif : 63%

Le bts gestion de la pme propose par l'universite paris dauphine - psl forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans l'ensemble de ses activites. au programme : la gestion administrative et commerciale, le suivi de la relation client et fournisseur, la gestion des ressources humaines, l'organisation et la planification des activites, ainsi que la communication interne et externe. les etudiants developpent des competences operationnelles en comptabilite, en management, en utilisation des outils numeriques de gestion et en coordination de projets. ils acquierent une vision transversale du fonctionnement d'une pme et une reelle autonomie dans la prise de decision. a l'issue de la formation, les diplomes deviennent assistants de direction, assistants de gestion pme-pmi, collaborateurs administratifs ou gestionnaires commerciaux, prets a evoluer vers des postes a responsabilites ou a poursuivre leurs etudes en licence professionnelle.

Pre-requisce collaborateur a pour perspective de prendre la responsabilite d'une unite commerciale. il gere la relation avec la clientele, adapte les offres de produits et service en fonction de l'evolution du marche et anime l'equipe commerciale. il peut exercer son activite dans une agence de services, un supermarche, un site marchand ou un point de vente.conditions d'admission :bac general, bac stt option acc, bac pro commerce, vente ou services ou 3 ans d'experience dans le domaine sur dossier, test et entretien debouchesresponsable de rayon conseiller commercial tele conseiller responsable de clientele chef des ventes, chef de marche competences viseesdans le domaine du management : recrutement, formation, organisation du travail, animation et motivation de l'equipe, evaluation des performances, definition des objectifs, gestion previsionnelle, conception et realisation d'actions commerciales et d'actions d'organisation interne...  dans le domaine de la gestion de la relation avec la clientele : etude de la clientele et des produits, contact et decouverte des besoins du client, argumentation, accueil, conseil, conception et mise en œuvre d'actions locales... dans le domaine de la gestion et de l'animation de l'offre de produits et de services : gestion des approvisionnements, gestion des relations avec les acteurs de la chaine logistique, amenagement de l'unite commerciale, creation et mise en œuvre d'actions commerciales, controle de la qualite des prestations... dans le domaine de la recherche et de l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale : mise en place d'un systeme de consultation et d'archivage des informations, realisation d'etudes (concurrence, clientele...)... rythme en contrat de professionnalisation : 2 ans au rythme de 2 jours / semaine rythme en conge individuel de formation : 11 mois a temps plein de debut juillet a fin mairesultats iscg au bts muc en 2015 : 72% de reussite / cif : 83%

Pre-requisle titulaire de ce bts nrc est au cœur du developpement de l'entreprise, car il assure la conquete d'une clientele qu'il a prospectee. il met en œuvre differentes strategies pour satisfaire les attentes de ses clients dans le but de les fideliser. il utilise les technologies de l'information et de la communication pour mettre en valeur ses produits ou services. il est interesse a la croissance du chiffre d'affaires.conditions d'admission :bac general, bac pro commerce, vente ou services ou 3 ans d'experience dans le domaine sur dossier, test et entretien debouchesprospecteur animateur de ventes representant conseiller commercial negociant-distributeur courtier competences viseesdans le domaine de la vente et de la gestion de la relation client : creation et developpement de clienteles (reperage et qualification de prospects, plan de prospection, budgetisation), negociation-vente (mise en œuvre d'une demarche de negociation et d'un plan de vente individualise, elaboration avec le client d'une solution commerciale, negociation de l'accord), creation durable de valeur dans la relation client (creation et mise en place d'actions de fidelisation ou de reconquete, recherche et mise en œuvre de collaboration ou partenariat)...  dans le domaine de la production d'informations commerciales : integration du systeme d'information commerciale, gestion de l'information commerciale (demarche de veille commerciale...), contribution a l'amelioration du systeme d'information commerciale... dans le domaine de l'organisation et du management de l'activite commerciale : pilotage de l'activite commerciale (mise en œuvre du systeme d'objectifs et de remuneration, planification de l'activite commerciale...), evaluation de la performance commerciale, participation a la construction et a l'organisation de l'equipe commerciale... dans le domaine de la mise en œuvre de la politique commerciale : declinaison de l'offre commerciale dans ses differentes dimensions, adaptation et mise en œuvre du plan d'actions commerciales, participation a l'evolution de la politique commerciale... contrat de professionnalisation : 2 ans au rythme de 2 jours / semaine conge individuel de formation : 11 mois a temps plein de debut juillet a fin mairesultats iscg au bts nrc 2015 : 97% de reussite / en cif : 100%

Le titulaire du bts pi beneficie de la delivrance des cartes t (transaction) et g (gestion). il exerce une activite qui requiert la mobilisation de nombreuses competences : relationnelles, juridiques, organisationnelles, administratives, commerciales, financieres, comptables et fiscales. ce professionnel peut exercer ses fonctions dans deux domaines :1/ la transaction immobiliere. ses missions sont principalement :- evaluation des biens immobiliers sur un marche donne- promotion des biens- analyse de la situation fiscale, juridique et financiere du client- negociation pour le compte des differentes parties- redaction des principaux contrats inherents aux activites immobilieres2/ la gestion immobiliere (gestion de co-propriete et/ou gestion locative). ses principales missions sont :- organisation et tenue des assemblees generales- suivi budgetaire et comptable de l'immeuble- controle de l'entretien et de la conservation de l'immeuble- conclusion des mandats de gestions- gestion des baux sur toute leur dureeconditions d'admission :bac general ou technologique, bac pro commerce, vente ou services ou 3 ans d'experience dans le domaine sur dossier, test et entretien personnalise debouchesagent immobilier charge(e) de clientele et de commercialisation negociateur/negociatrice gestionnaire locatif/de co-propriete syndic contrat de professionnalisation : 2 ans au rythme de 2 jours / semaine conge individuel de formation : 11 mois a temps plein de debut juillet a fin mairesultats iscg au bts pi en 2015 : 70% de reussite / cif : 67% 

Le titulaire du bts am exerce ses fonctions aupres d'un responsable, d'un cadre ou d'une equipe (service, groupe, projet...), le plus souvent dans une entreprise internationale - il doit donc maitriser plusieurs langues. son activite est essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. l'assistant(e) contribue a l'efficacite du responsable : il prepare, facilite et suit son travail.ses principales missions sont :- communication interne et externe- veille informationnelle, commerciale et concurrentielle- aide a la decision- animation d'un groupe de travail-  suivi de dossier- mise en place de prodedures- suivi de la communication interne et externe- organisation d'evenements internes et externesconditions d'admissionbac professionnel, general ou stg ou 3 ans d'experience dans le domaine sur dossier, test et entretien debouches- poursuite d'etudes en bachelor ressources humaines, communication ou marketing et developpement commercial ou communication- assistant(e) de direction- assistant(e) de groupe projet- assistant rh- assistant commercial- assistant de communicationrythme en contrat de professionnalisation : 2 ans au rythme de 2 jours / semainerythme en conge individuel de formation : 11 mois a temps plein de debut juillet a fin mairesultats iscg au bts am en 2015 : 74% de reussite / cif 100%

Responsable marketing et communication specialite communication approfondieformation disponible en : contrat de professionnalisation convention de stage alterne presentation temoignage eleve contenu formationresponsable marketing et communication (bac+3, niveau ii)specialite : communicationcette formation permet de valider un bachelor communication.conditions d'admission :• titulaire d'un diplome bac +2 (formation en un an) ou d'un bac (formation en trois ans)• sur dossier, test et entretienrythme de l'alternance :• 3 ans (2 jours semaines en formation les deux premieres annees puis un jour semaine la troisieme annee)•  1 an au rythme d' 1 jour par semaine en formation (mercredi), le reste de la semaine en entreprisele responsable marketing et communication possede des competences qui lui permettent d'intervenir de maniere transversale au sein d'entreprises ou pour le compte de marques. il est capable de realiser des etudes sur des marches et des secteurs d'activites, d'analyser des problematiques de marques, de preconiser des orientations de politiques marketings et de communication. en complement de ses competences d'analyste, le responsable marketing et communication est un veritable chef de projet marketing et evenementiel, capable de concevoir, mais aussi de mettre en œuvre des operations marketing et de communication adaptees a des problematiques de marques, a des publics cibles et a des secteurs d'activites. ses competences lui permettent ainsi de traiter des problematiques de marques en lien avec le marketing et la communication, de leur identification (par le biais d'etudes) a la conception et la conduite d'operations de terrain sans oublier la valorisation des impacts et des retombees.ses 5 grands domaines de competences sont ainsi : la realisation d'etudes, l'optimisation de positionnement d'offres, la conception d'actions de marketing et de plans de communication, la conduite d'operations et l'analyse et la valorisation des retombees pour ses clients.  les metiers :- responsable communication- chef de projet communication- charge de communication- responsable projet evenementiel- charge de communication web

Responsable marketing et communication specialite communication approfondieformation disponible en : contrat de professionnalisation convention de stage alterne presentation temoignage eleve contenu formationresponsable marketing et communication (bac+3, niveau ii)specialite : communicationcette formation permet de valider un bachelor communication.conditions d'admission :• titulaire d'un diplome bac +2 (formation en un an) ou d'un bac (formation en trois ans)• sur dossier, test et entretienrythme de l'alternance :• 3 ans (2 jours semaines en formation les deux premieres annees puis un jour semaine la troisieme annee)•  1 an au rythme d' 1 jour par semaine en formation (mercredi), le reste de la semaine en entreprisele responsable marketing et communication possede des competences qui lui permettent d'intervenir de maniere transversale au sein d'entreprises ou pour le compte de marques. il est capable de realiser des etudes sur des marches et des secteurs d'activites, d'analyser des problematiques de marques, de preconiser des orientations de politiques marketings et de communication. en complement de ses competences d'analyste, le responsable marketing et communication est un veritable chef de projet marketing et evenementiel, capable de concevoir, mais aussi de mettre en œuvre des operations marketing et de communication adaptees a des problematiques de marques, a des publics cibles et a des secteurs d'activites. ses competences lui permettent ainsi de traiter des problematiques de marques en lien avec le marketing et la communication, de leur identification (par le biais d'etudes) a la conception et la conduite d'operations de terrain sans oublier la valorisation des impacts et des retombees.ses 5 grands domaines de competences sont ainsi : la realisation d'etudes, l'optimisation de positionnement d'offres, la conception d'actions de marketing et de plans de communication, la conduite d'operations et l'analyse et la valorisation des retombees pour ses clients.  les metiers :- responsable communication- chef de projet communication- charge de communication- responsable projet evenementiel- charge de communication web

Responsable du personnelformation disponible en : contrat de professionnalisation convention de stage alterne presentation temoignage eleve contenu formationresponsable de la gestion du personnel (bac+3, niveau ii)cette fomation permet de valider un bachelor ressources humaines.conditions d'admission :• titulaire d'un diplome bac +2 (formation en un an) ou d'un bac (formation en trois ans)• sur dossier, test et entretienrythme de l'alternance :• 3 ans (2 jours semaines en formation les deux premieres annees puis un jour semaine la troisieme annee)•  1 an au rythme d' 1 jour par semaine en formation (mercredi), le reste de la semaine en entreprisela complexification de la reglementation sociale oblige les entreprises a entreprendre une veille juridique permanente. le developpement des outils sirh a fait evoluer le metier : il se renforce dans la gestion des temps et activites. sur ces questions, il est associe aux projets d'optimisation des process ou encadre une equipe specialisee. le traitement de la paie, quant a lui, est de plus en plus frequemment assure, pour tout ou partie, par des sous-traitants exterieurs.en lien avec la tracabilite demandee par les directions, le responsable de la gestion du personnel participera aux chantiers visant le renforcement des procedures, des outils de reporting et de consolidation des donnees sociales (tableaux de bord, bilan social, budget masse salariale, gestion analytique, etc.).le statut  des responsables rh est elargi avec le developpement de la qualite manageriale, l'elaboration de nouveaux indicateurs rh, le marketing des rh ou encore le developpement de la qualite manageriale. ce sont des pistes a creuser pour l'avenir.les metiers :- manager des ressources humaines- directeur des ressources humaines- consultant en ressources humaines- directeur responsabilite sociale et developpement durable- responsable reporting social- consultant conduite du changement- consultant rh-rse- manager de la diversite- manager rse-handicap 

Chef de projet digital specialite communication et marketingformation disponible en : contrat de professionnalisation convention de stage alterne presentation temoignage eleve contenu formationchef de projet digital (bac + 5, niveau i)cette formation permet de valider un master of science marketing strategique digital.conditions d'admission :• titulaire d'une licence ou d'un diplome bac +3 equivalent• sur dossier, test et entretienrythme de l'alternance : • 1 an au rythme d' 1 jour par semaine en formation (mercredi), le reste de la semaine en entreprisele chef de projet communication est devenu un chef de projet  2.0 dans la plupart des entreprises. la communication digitale accompagne l'ensemble des dispositifs de communication interne et externe sur les supports digitaux multiples (sites intranet, sites internet, reseaux sociaux internes et externes).le chef de projet joue un role d'accompagnement et de coordination des actions sur les reseaux sociaux notamment en travaillant avec le drh, le responsable du developpement durable, le directeur du rsi... son metier est donc du plus en plus transversal.de plus, le chef de projet digital doit mener une veille permanente dans le domaine des ntic pour rester a la pointe de son activite.le marketing est lui aussi devenu digital. le chef de projet marketing digital doit pouvoir proposer une experience digitale nourrie par l'univers des marques. la relation avec le consommateur doit etre unique et continue, quel que soit le point de contact choisi. elle va s'enrichir des retours consommateurs et de leur contexte, social, geographique, temporel. les nouvelles strategies marketing doivent etre extremement reactives et avancer par iterations successives. elles imposent de s'appuyer sur des outils de gestion de contenus et d'analyse de donnees : le marketing agile.quatre competences sont essentielles :-    la gestion de projet-    les leviers de performance-    la maitrise des outils d'analyse-    le social mediales metiers :- digital manager- responsable de la strategie digitale- directeur de projet en communication numerique- expert en communication strategique- manager de la communication numerique- manager strategique web- directeur de developpement internet- directeur strategies internet- responsable webpour decouvrir le contenu de la formation, veuillez consulter l'onglet : "contenu formation" sur cette page

Chef de projet developpement durable - rseformation disponible en : contrat de professionnalisation convention de stage alterne presentation contenu formationchef de projet developpement durable et rse (bac + 5, niveau i)cette formation permet de valider un master of science management du developpement durable.conditions d'admission :• titulaire d'une licence ou d'un diplome bac +3 equivalent• sur dossier, test et entretienrythme de l'alternance : • 1 an au rythme d' 1 jour par semaine en formation (mercredi), le reste de la semaine en entrepriseles objectifs des chef de projet dd/rse consistent a diffuser les principes et les concepts du developpement durable et de la responsabilite sociale des entreprises ainsi qu'a promouvoir les moyens et les pratiques de cette ambition.le chef de projet dd/rse est amene a manager une equipe composee principalement de charges de mission marketing ou de communication. il utilise des outils et des methodes qui privilegient le management en mode projet.il doit avoir une bonne connaissance de l'entreprise et doit comprendre les enjeux globaux du developpement durable notamment au niveau des piliers de la rse (l'environnement, le social, la gouvernance de l'entreprise, l'economie).le chef de projet doit maitriser les logiques de management transversal et les relations avec toutes les parties prenantes.quatre competences sont essentielles :-    la gestion de projet-    les leviers de performance-    la maitrise des outils d'analyse-    une connaissance approfondie pratiques et evolution en matiere de developpement durable et rseles metiers :- chef de projet rse- directeur du dd- expert en developpement durable- manager de la rse- manager strategique dd et rse- directeur de developpement rse- directeur strategies ddpour decouvrir le contenu de la formation, cliquer sur l'onglet "contenu formation" sur cette page

Directeur des ressources humaines - rseformation disponible en : contrat de professionnalisation convention de stage alterne presentation temoignage eleve contenu formationdirecteur des ressources humaines rse (bac + 5, niveau i)cette formation permet de valider un master of science management des ressources humaines.conditions d'admission :• titulaire d'une licence ou d'un diplome bac +3 equivalent• sur dossier, test et entretienrythme de l'alternance : •1 an au rythme d' 1 jour par semaine en formation (mercredi), le reste de la semaine en entrepriseaujourd'hui et demain encore plus, le drh devra savoir gerer des personnes de nationalites et de cultures differentes en tenant compte de la rse. la gestion des differences sera alors un des elements clefs de la grh de demain.dans ce contexte, le drh est de plus en plus concerne par la recherche croissante de competitivite de son entreprise. la connaissance de la strategie de l'entreprise sera de plus en plus determinante pour le drh et son equipe et le drh de demain devra avoir cette orientation tout en conciliant l'economique, le social et le societal.la dimension rse a un impact considerable sur la fonction rh. l'elargissement des parties prenantes va generer de nouvelles facons de travailler et de nouveaux outils pour les equipes rh. les questions de sante au travail seront de plus en plus nombreuses et complexes. la prise en compte du cadre de vie aura toute son importance. les comportements au travail continueront d'evoluer dans le sens d'un arbitrage de plus en plus mesure entre vie professionnelle et vie privee. le drh devra donc prendre en compte la personne en tant qu'individu avec ses particularites.enfin, le drh rse devra s'investir encore plus dans la logique du « tout informatique » car les ntic feront partie integrante de la fonction rh (sirh).quatre competences sont essentielles :-    la gestion de projet-    les leviers de performance-    la maitrise des outils d'analyse rh/dd/rse-    une connaissance approfondie pratiques et evolution en matiere de ressources humainesles metiers :- manager des ressources humaines- directeur des ressources humaines- consultant en ressources humaines- directeur responsabilite sociale et developpement durable- responsable reporting social- consultant conduite du changement- consultant rh-rse- manager de la diversite- manager rse-handicappour decouvrir le contenu de la formaion, cliquer sur l'onglet "contenu formation" sur cette page