IAE La Rochelle - École Universitaire de Management - La Rochelle Université

Vous souhaitez vous préparer aux concours des grandes écoles de commerce ? Cette formation est faite pour vous. Grâce aux méthodologies de travail et à l’accompagnement personnalisé de vos enseignants, accédez aux concours BCE et ECRICOME en ayant bénéficié de la meilleure préparation. Le cadre de vie qu’offre l’environnement d’études à l’Université de La Rochelle, dans les locaux récents de l’IAE, permet de conjuguer intensité du rythme de travail et qualité de vie étudiante.

Vous souhaitez commercialiser des produits touristiques ?
La licence professionnelle e-tourisme est faite pour vous.

A l’issue de votre formation, vous saurez :

• Contribuer au développement d’un produit, d’un service, d’un site, d’un projet, d’une organisation spécialisée dans la réception des touristes
• Communiquer et commercialiser des offres touristiques ;
• Organiser la gestion des contenus informatifs en tenant compte des règles d’ecriture de l’Internet ;
• Promouvoir un territoire en utilisant les possibilités de maillage des informations touristiques offertes par le Web.

Vous souhaitez soutenir une entreprise dans son management et sa gestion grace à l’exploitation efficiente de son système d’information ?
Choisissez le master Management des systèmes d’information. Vous disposerez de connaissances et compétences solides à la fois en gestion et en management mais aussi en innovation et exploitation d’outils d’aide à la décision (Business Intelligence).
Vous saurez mobiliser les applications informatiques offrant les meilleures solutions et deviendrez de fait la personne ressource de l’entreprise quel que soit sa taille ou son secteur d’activité.

Le master Administration des entreprises (MAE) a pour objectif l’acquisition d’une double compétence permettant aux étudiants issus d’autres cursus disciplinaires de se former au management. Il bénéficie d’une reconnaissance professionnelle affirmée, résultant de sa remarquable pérennité (au niveau national, le MAE a été créé en 1956 sous l’appellation CAAE). Il répond aux besoins des entreprises, que ce soit en termes de conduite de projet ou de gestion des activités liées aux différentes fonctions (vente, marketing, ressources humaines, finances etc.).

La double compétence est particulièrement recherchée dans les filières d’avenir (aéronautique, technologies du numérique, luxe, industries vertes, services) et les métiers en émergence (webmarketer, responsable e-commerce, yield manager, contrôleur de gestion social, responsable d’un centre de services partagés etc.).

Riche d’une compétence initiale forte et d’une formation opérationnelle en management acquise à l’IAE, vous serez préparé à exercer les fonctions des managers de demain !

Devenir consultant c’est considérer chaque organisation avec attention, voir les individus qui la constituent, définir les systèmes qui la régissent, initier avec les équipes et leurs responsables les évolutions possibles. Après avoir exercé ce métier passionnant, mon objectif est de former des consultants exigeants près à s’engager.
Vous possédez une expertise dans le domaine du management (gestion financière, systèmes d’information, organisation, ressources humaines, relation client) et vous souhaitez faire évoluer votre carrière.
Nous vous proposons d’acquérir les méthodes et les outils indispensables au métier de consultant : connaître et comprendre le marché, analyser l’existant, poser un diagnostic, rechercher et proposer des solutions.
L’ambition de ce diplôme est de permettre aux participants de valoriser leurs compétences professionnelles en expertise de consultant, en particulier de consultant en organisation.

À l’issue de la formation, vous saurez :

 Élaborer une offre de conseil externe : Construire son offre de services, présenter son expertise et son offre de service
 Comprendre l’environnement : Identifier les interlocuteurs et leurs besoins, faire une analyse de l’existant, élaborer un diagnostic
 Construire une démarche d’intervention : Élaborer et rédiger une proposition, gagner la confiance et l’accord du client, prévoir les outils de pilotage et d’animation de la démarche adaptés
 Conduire une mission : Construire la méthode d’intervention ; organiser et piloter la mission
Construire et négocier une mission de conseil

La valorisation du potentiel humain est aujourd’hui un élément stratégique majeur du développement des entreprises. Pour faire face aux défis présents et à venir, les services de Ressources Humaines sont amenés à évoluer en permanence et à se donner les moyens d’un professionnalisme accru et renouvelé. Cette fonction requiert en effet des professionnels compétents capables de contribuer par leur expertise au développement du capital humain de l’entreprise.

À l’issue de la formation, vous saurez :
 Développer votre expertise dans les domaines du management et de la gestion de ressources humaines,
 Développer, renforcer ou réactualiser vos connaissances relatives aux différents aspects de la fonction RH : stratégiques, administratifs ou juridiques,
 Activer les complémentarités qui existent entre la DRH et les managers,
Maîtriser les principaux outils de la fonction RH.