ELEGIA Formation

Cycle animé par des praticiens du droit des sociétés privilégiant une approche opérationnelle des thèmes traités

Acquisition d'une qualification 'métier' sur les différents aspects du droit des sociétés

Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA

Cycle animé par des praticiens du droit des sociétés privilégiant une approche opérationnelle des thèmes traités

Acquisition d'une qualification 'métier' sur les différents aspects du droit des sociétés

Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA

Un questionnaire préparatoire pour cibler les attentes particulières des participants.

Des outils et des solutions juridiques opérationnels.

Des méthodes pour anticiper et régler les difficultés du quotidien Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA.

Remise de documents synthétiques, tableaux, schémas et fiches pratiques

Nombreux exercices d'application

Vision complète et très pratique de tous les cas généraux et particuliers pouvant être rencontrés dans la vie des sociétés commerciales par la réalisation d'exercices

Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA

Remise de documents synthétiques, tableaux, schémas et fiches pratiques

Nombreux exercices d'application

Vision complète et très pratique de tous les cas généraux et particuliers pouvant être rencontrés dans la vie des sociétés commerciales par la réalisation d'exercices

Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA

Cycle animé par des professionnels du droit social et des ressources humaines privilégiant une approche opérationnelle des thèmes abordés Une évaluation en fin de cycle pour valider l’acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Cycle animé par des professionnels du droit social et des ressources humaines privilégiant une approche opérationnelle des thèmes abordés Une évaluation en fin de cycle pour valider l’acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Cycle animé par des professionnels du droit social et des ressources humaines privilégiant une approche opérationnelle des thèmes abordés Une évaluation en fin de cycle pour valider l’acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Personnalisation de la formation : questionnaire préparatoire transmis à chaque participant.

Acquisition d'une qualification "métier" par une approche opérationnelle centrée sur la pratique avec la réalisation de nombreux exercices.

Des apports actualisés au regard de la réforme et des derniers textes d'application.

Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA.

Personnalisation de la formation : questionnaire préparatoire transmis à chaque participant.

Acquisition d'une qualification "métier" par une approche opérationnelle centrée sur la pratique avec la réalisation de nombreux exercices.

Des apports actualisés au regard de la réforme et des derniers textes d'application.

Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA.

Personnalisation de la formation : questionnaire préparatoire transmis à chaque participant.

Il est fortement recommandé d'apporter ses documents (accord de branche, plan de formation...) afin de faciliter l'individualisation des apports.

Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Personnalisation de la formation : questionnaire préparatoire transmis à chaque participant Il est fortement recommandé d'apporter ses documents (accord de branche, plan de formation...) afin de faciliter l'individualisation des apports Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le certificat ELEGIA

Parcours complet pour acquérir toutes les compétences du formateur, de la conception à l'animation de ses formations.

Parcours accompagné : un formateur référent, ancien directeur pédagogique, suit le participant durant tout son parcours et valide sa progression

Une évaluation de fin de cycle pour valider l'acquisition des connaissances et obtenir le certificat ELEGIA De nombreux cas pratiques pour illustrer les apports méthodologiques Le développement d’une réelle compétence métier par un traitement pragmatique de l’ensemble des problématiques comptables, budgétaires et financières Un lexique des termes techniques français et anglo-saxons remis aux participants

Une évaluation préalable des connaissances et une évaluation des acquis

Un questionnaire d'évaluation et la rédaction d'une étude pour obtenir un certificat Elégia

Une alternance d'exposés, d'exemples et de nombreux exercices pratiques

Un cycle animé par des professionnels de la gestion

Un expert auteur d'ouvrages sur la thématique, partage son expérience de la consolidation de groupes internationaux et décrypte tous les mécanismes de la consolidation Examen exhaustif des états et informations devant être présentés sous référentiel IFRS pour satisfaire à ses obligations Des clés pour identifier les écritures de retraitements spécifiques IFRS

Des cas pratiques illustrent les apports et facilitent la compréhension opérationnelle des normes Des formateurs experts, pédagogues et spécialistes des normes internationales pour faciliter votre mise en pratique

Une évaluation préalable des connaissances et une évaluation des acquis

Un questionnaire d'évaluation et la rédaction d'une étude pour obtenir un certificat Elégia

Une alternance d'exposés, d'exemples et de nombreux exercices pratiques

Un cycle animé par des professionnels de la gestion

Une évaluation préalable des connaissances et une évaluation des acquis

Un questionnaire d'évaluation et la rédaction d'une étude pour obtenir un certificat Elégia

Une alternance d'exposés, d'exemples et de nombreux exercices pratiques

Un cycle animé par des professionnels de la gestion

Un questionnaire d'évaluation pour mesurer sa progression et obtenir un certificat ELEGIA Une pédagogie très progressive pour un apprentissage 'sécurisant' Une alternance d'exposés abondamment illustrés d'exemples et de nombreux exercices pratiques Un dossier pédagogique qui intègre les principaux schémas d'écriture Un cycle animé par des professionnels de la comptabilité, fiscalité et paie pour une approche opérationnelle des thèmes abordés

Approche pédagogique très participative Apports illustrés de nombreux cas pratiques

Un questionnaire d'évaluation pour mesurer sa progression et obtenir un certificat ELEGIA Une pédagogie très progressive pour un apprentissage 'sécurisant' Une alternance d'exposés abondamment illustrés d'exemples et de nombreux cas pratiques Un dossier pédagogique qui intègre les principaux schémas d'écriture Un cycle animé par des professionnels de la comptabilité, fiscalité, paie pour une approche opérationnelle des thèmes abordés

Un questionnaire d'évaluation pour mesurer sa progression et obtenir un certificat ELEGIA.

Une pédagogie très progressive pour un apprentissage 'sécurisant'.

Une alternance d'exposés abondamment illustrés d'exemples et de nombreux cas pratiques.

Un dossier pédagogique qui intègre les principaux schémas d'écriture.

Un cycle animé par des professionnels de la comptabilité, fiscalité, paie pour une approche opérationnelle des thèmes abordés

Un questionnaire d'évaluation pour mesurer sa progression et obtenir un certificat ELEGIA Une pédagogie très progressive pour un apprentissage 'sécurisant' Une alternance d'exposés abondamment illustrés d'exemples et de nombreux exercices pratiques Un dossier pédagogique qui intègre les principaux schémas d'écriture Un cycle animé par des professionnels de la comptabilité, fiscalité, paie pour une approche opérationnelle des thèmes abordés

Un calendrier de formation suffisamment souple pour concilier développement des compétences et activité professionnelle Cycle animé par des professionnels experts-comptables privilégiant une approche opérationnelle des thèmes abordés Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des connaissances et obtenir le certificat ELEGIA

Les mécanismes fiscaux expliqués par des formateurs experts en fiscalité Un entraînement à la réalisation des déclarations de TVA grâce à de nombreuses études de cas Des fiches pratiques et des tableaux synthétiques remis aux participants Une déclaration CA3 suivie de son corrigé commenté pour une mise en situation professionnelle concrète

Acquisition d'une qualification 'métier' par une approche opérationnelle complète centrée sur la gestion pratique d'un parc immobilier d'entreprise Des formateurs experts de leur domaine qui partagent leur expérience de professionnel de terrain Une évaluation de fin cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le certificat ELEGIA

Questionnaire d'évaluation finale pour mesurer sa progression et obtenir son certificat ELEGIA Apprentissage des techniques professionnelles facilité par de nombreux ateliers pratiques Programme complet animé par des professionnels de la gestion locative

Acquisition d'une qualification 'métier' par une approche opérationnelle complète centrée sur la pratique.

Des formateurs praticiens experts de leur domaine qui partagent leur expérience de professionnel de terrain.

Une évaluation de fin cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le certificat ELEGIA.

Personnalisation de la formation grâce à un questionnaire d'évaluation final pour mesurer sa progression et obtenir son certificat ELEGIA Apprentissage des techniques professionnelles facilité par de nombreux exercices pratiques Programme complet animé par des professionnels de la copropriété

Acquisition d'une qualification 'métier' par une approche opérationnelle complète centrée sur la gestion pratique d'un parc immobilier en centre commercial Des formateurs experts de leur domaine qui partagent leur expérience de professionnel de terrain Une évaluation de fin cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le certificat ELEGIA

Evaluation des acquis par des questionnaires pré-et post-formation.

Questionnaire d'évaluation pour mesurer sa progression et obtenir le certificat ELEGIA Panorama complet sur le rôle de l’assistant(e) de copropriété grâce à la double compétence administrative et comptable des formateurs.

Acquisition d’une qualification métier par une approche opérationnelle axée sur la pratique et illustrée par de nombreux exercices

Personnalisation de la formation grâce à un questionnaire d'évaluation final pour mesurer sa progression et obtenir son certificat ELEGIA Apprentissage des techniques professionnelles facilité par de nombreux exercices pratiques. Programme complet animé par des professionnels de la copropriété

Questionnaire d'évaluation pour mesurer sa progression et obtenir un certificat ELEGIA.

Apprentissage des techniques professionnelles facilité par de nombreux exercices pratiques.

Programme complet animé par des professionnels de la transaction.

Questionnaire d'évaluation pour mesurer sa progression et obtenir un certificat ELEGIA.

Apprentissage des techniques professionnelles facilité par de nombreux exercices pratiques.

Programme complet animé par des professionnels de la transaction.

Une formation abordant l'ensemble des aspects de la fonction de manager

Un apprentissage par l'action et la mise en situation

Tutorat et accompagnement : un formateur référent tout au long du parcours

Un diagnostic complet de son profil managérial en amont de la formation

Une vision panoramique du management de projet d'un point de vue méthodologique et humain

Des cas pratiques, simulations et mises en application sur toutes les phases d'apprentissage pour une intégration efficace des acquis de la formation

Une équipe de formateurs experts de la conduite de projet, intervenant de façon complémentaire et dynamique

Compétences et retours d'expérience de formateurs consultants spécialisés en conseil en management et développement durable/RSE auprès des entreprises Nombreux exemples et présentations des meilleures pratiques de démarches développement durable/RSE d’entreprises offrant aux participants une vision opérationnelle de leur fonction Plusieurs ateliers pour préparer, tout au long de la formation, la mise en place de sa propre démarche développement durable/RSE (plan d’actions, identification des parties prenantes, reporting….) Mise à disposition d’une bibliographie des principaux documents et liens DD/RSE

Donne lieu à la délivrance du certificat de management des RPS

Une équipe de formateurs de très haut niveau tous experts en santé au travail (psychologues, avocats, consultants en communication, coachs, IPRP, intervenants auprès de grands groupes)

Un cycle complet permettant d'acquérir de nouvelles compétences (en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être) immédiatement transposables de retour en entreprise grâce à de nombreuses mises en situation et simulations d'entretien

L'acquisition d'outils opérationnels pour construire des plans d'actions adaptés à votre contexte professionnel

Un dossier final de certification permettant de faire une demande d'habilitation pour devenir "Intervenant en Prévention des Risques Professionnels" (IPRP)

Un questionnaire préparatoire pour mesurer vos compétences

Une pédagogie variée et progressive (QCM, simulation…) qui facilite l'actualisation des connaissances

Un nombre réduit de participants et des conseils pratiques pour se préparer efficacement à l'examen

Le développement d'une réelle compétence métier par un traitement pragmatique de l'ensemble des problématiques stratégiques, juridiques, techniques, et organisationnelles Une approche personnalisée grâce à la réalisation des travaux d'intersession in situ et l'étude des documents internes des participants L'intervention de consultants experts pour des retours d'expériences riches et diversifiés Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA L'accès à un suivi personnalisé au cours de l'intersession et après la formation pour faciliter la transposition opérationnelle des acquis

Un travail préparatoire d'analyse des textes applicables à son site (auto-diagnostic avec méthode de travail et difficultés rencontrées…) Alternance de conseils personnalisés et de nombreux cas pratiques Travaux sur des exemples de documents issus de l'entreprise des participants Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA Un atelier de définition d'axes de progrès individuels et un bilan à froid 3 mois après la formation

Formation complète et structurante avec de nombreux conseils personnalisés pour bien maîtriser ses obligations

Travail sur les éléments apportés par les participants (pré-diagnostic, diagnostic, ébauche de plans, extrait de document unique ...) avec partage de pratiques opérationnelles grâce à la compétence d'intervenants spécialistes en RH, santé-sécurité et prévention des risques professionnels

Remise d'outils pragmatiques : grilles, questionnaires d'enquêtes sur le harcèlement moral et sur le stress au travail..

Les participants sont invités à venir avec des exemples de documents

Formation complète et structurante avec de nombreux conseils personnalisés pour bien maîtriser ses obligations

Travail sur les éléments apportés par les participants (pré-diagnostic, diagnostic, ébauche de plans, extrait de document unique, fiches d'exposition...) avec partage de pratiques opérationnelles grâce à la compétence d'intervenants spécialistes en RH, santé-sécurité et prévention des risques professionnels

Acquisition d'une méthodologie opérationnelle avec remise d'outils pratiques aux participants : extrait de grille d'analyse et d'évaluation, questionnaires d'enquêtes sur le harcèlement moral et sur le stress au travail ...

Les participants sont invités à venir avec des exemples de documents

Un abonnement de 6 mois à actuEL-HSE.fr des Editions Législatives, premier quotidien en ligne dédié aux responsables HSE, pour faire le point sur l'actualité opérationnelle, technique et juridique de ces métiers.

Un forum d'échanges avec les formateurs et les autres participants permet, durant les intersessions, un partage des bonnes pratiques et des réponses concrètes aux questions posées en ligne.

Formation complète et structurante avec de nombreux conseils personnalisés pour bien maîtriser ses obligations

Travail sur les éléments apportés par les participants (pré-diagnostic, diagnostic, ébauche de plans, extrait de document unique,  analyse de risque au poste de travail...) avec partage de pratiques opérationnelles grâce à la compétence d'intervenants spécialistes en RH, santé-sécurité et prévention des risques professionnels

Acquisition d'une méthodologie opérationnelle avec remise d'outils pratiques aux participants : extrait de grille d'analyse et d'évaluation, questionnaires d'enquêtes sur le harcèlement moral et sur le stress au travail ...

Les participants sont invités à venir avec des exemples de documents

Un abonnement de 6 mois à actuEL-HSE.fr des Editions Législatives, premier quotidien en ligne dédié aux responsables HSE, pour faire le point sur l'actualité opérationnelle, technique et juridique de ces métiers.

Un forum d'échanges avec les formateurs et les autres participants permet, durant les intersessions, un partage des bonnes pratiques et des réponses concrètes aux questions posées en ligne.

Formation complète et structurante avec de nombreux conseils personnalisés pour bien maîtriser ses obligations

Travail sur les éléments apportés par les participants (pré-diagnostic, diagnostic, ébauche de plans, extrait de document unique, règlement intérieur ...) avec partage de pratiques opérationnelles grâce à la compétence d'intervenants spécialistes en RH, santé-sécurité et prévention des risques professionnels

Remise d'outils pragmatiques : grilles, questionnaires d'enquêtes sur le harcèlement moral et sur le stress au travail..

Les participants sont invités à venir avec des exemples de documents

Un abonnement de 6 mois à actuEL-HSE.fr des Editions Législatives, premier quotidien en ligne dédié aux responsables HSE, pour faire le point sur l'actualité opérationnelle, technique et juridique de ces métiers.

Un forum d'échanges avec les formateurs et les autres participants permet, durant les intersessions, un partage des bonnes pratiques et des réponses concrètes aux questions posées en ligne.

Une formation "socle" pour développer des compétences de responsable/Chargé de prévention des RPS

Une formation à la fois structurante et opérationnelle du diagnostic des RPS à la mise en oeuvre d'une démarche QVT et à la médiation

Des outils pour une approche concrète et individuelle : boîte à outils, questionnaires, fiches pratiques...

Une pédagogie participative avec de nombreux retours d'expériences de démarches de management de la QVT

Une formation "socle" pour développer des compétences de responsable/Chargé de prévention des RPS

Une formation à la fois structurante et opérationnelle du diagnostic des RPS à la mise en oeuvre d'une démarche QVT et à la médiation

Des outils pour une approche concrète et individuelle : boîte à outils, questionnaires, fiches pratiques...

Une pédagogie participative avec de nombreux retours d'expériences de démarches de management de la QVT

De nombreux conseils personnalisés pour prendre du recul sur les situations à risques liées aux RPS dans son entreprise

Formation très opérationnelle avec : une pédagogie variée et progressive qui facilite l'acquisition des compétences : QCM, étude de cas, travaux intersession et examen blanc un nombre réduit de participants et des conseils individualisés pour se préparer efficacement à l'examen Partage d'expériences et d'expertises : formateurs qualifiés, spécialistes de l'application de la réglementation du Transport des Matières Dangereuses, Conseillers à la sécurité toutes classes, tous modes de transport

Développement d'une réelle compétence métier par un traitement pragmatique de l'ensemble des problématiques Nombreux cas pratiques et mises en situation au cours de la formation permettant au participant de faire le lien entre les acquis de la formation et les actions concrètes à mener dans son entreprise Formation animée par une équipe de formateurs de profils divers : avocats spécialisé en droit de l’environnement, consultants-experts en management QSE, auditeurs ISO 14001 Remise des supports et outils opérationnels au format numérique et construction des outils propres aux participants afin de faciliter la prise de fonction

Développement d'une réelle compétence métier par un traitement pragmatique de l'ensemble des problématiques Nombreux cas pratiques et mises en situation permettant au participant de faire le lien entre les acquis de la formation et les actions concrètes à mener dans son entreprise Formation animée par plusieurs consultants-formateurs experts en qualité, auditeurs ISO 9001 ayant une grande expérience en tant que responsables qualité et consultants dans divers secteurs d’activité (services, industrie, médico-social, associatif…) Remise des supports et outils opérationnels au format numérique et construction des outils propres aux participants afin de faciliter la prise de fonction

Animation des modules sur l’intégration et l’audit des systèmes par des formateurs consultants-experts en management QSE, auditeurs de certification sur les trois référentiels (ISO 14001, ISO 9001 et OHSAS 18001) Nombreux cas pratiques, mises en situation et constructions d’outils pour une vision très opérationnelle de la fonction de Responsable QSE (ateliers basés sur les documents des participants ou les retours d’expérience des formateurs) Personnalisation de la formation grâce à un questionnaire préparatoire permettant d’évaluer les attentes et profils des participants (normes utilisées, missions QSE…)

Cycle animé par des professionnels du recrutement privilégiant une approche opérationnelle et pratique des thèmes abordés Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Cycle animé par des experts en relations sociales qui illustrent les formations par des exemples issus de leur propre expérience Sept modules complémentaires permettant d'acquérir une approche stratégique du dialogue social ainsi que des outils réutilisables en situation professionnelle De nombreux jeux de rôle et simulations de réunions tout au long du cycle

Cycle animé par des experts en relations sociales qui illustrent les formations par des exemples issus de leur propre expérience Sept modules complémentaires permettant d'acquérir une approche stratégique du dialogue social ainsi que des outils réutilisables en situation professionnelle De nombreux jeux de rôle et simulations de réunions tout au long du cycle

Cycle animé par des experts en relations sociales qui illustrent les formations par des exemples issus de leur propre expérience Sept modules complémentaires permettant d'acquérir une approche stratégique du dialogue social ainsi que des outils réutilisables en situation professionnelle De nombreux jeux de rôle et simulations de réunions tout au long du cycle

Un calendrier de formation suffisamment souple pour concilier développement des compétences et activité professionnelle Un comité de pilotage assure la bonne coordination pédagogique du cycle et favorise la mise en place d'un véritable réseau entre les participants Remise de nombreux outils et modèles personnalisables issus du Guide Gestion et administration des ressources humaines des Editions Législatives Chaque participant peut contacter les formateurs pendant les périodes d'intersession pour approfondir ou revoir certains points abordés pendant le cycle

Cycle animé par des experts en rémunération, paie et contrôle de gestion sociale Cinq modules complémentaires pour acquérir des compétences stratégiques et opérationnelles sur tous les aspects de la rémunération Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Cycle animé par des experts en rémunération, paie et contrôle de gestion sociale Cinq modules complémentaires pour acquérir des compétences stratégiques et opérationnelles sur tous les aspects de la rémunération Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Questionnaire préparatoire envoyé à chaque participant Les participants travaillent sur des modèles de bulletin de paie et de contrats de travail de leur entreprise Nombreux exercices pour illustrer les apports de méthodes Une évaluation de fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Un calendrier de formation suffisamment souple pour concilier développement des compétences et activité professionnelle Un comité de pilotage assure la bonne coordination pédagogique du cycle et favorise la mise en place d'un véritable réseau entre les participants Remise de nombreux outils et modèles personnalisables issus du Guide Gestion et administration des ressources humaines des Editions Législatives Chaque participant peut contacter les formateurs pendant les périodes d'intersession pour approfondir ou revoir certains points abordés pendant le cycle

Un calendrier de formation suffisamment souple pour concilier développement des compétences et activité professionnelle Un comité de pilotage assure la bonne coordination pédagogique du cycle et favorise la mise en place d'un véritable réseau entre les participants Remise de nombreux outils et modèles personnalisables issus du Guide Gestion et administration des ressources humaines des Editions Législatives Chaque participant peut contacter les formateurs pendant les périodes d'intersession pour approfondir ou revoir certains points abordés pendant le cycle

Un calendrier de formation suffisamment souple pour concilier développement des compétences et activité professionnelle Un comité de pilotage assure la bonne coordination pédagogique du cycle et favorise la mise en place d'un véritable réseau entre les participants Remise de nombreux outils et modèles personnalisables issus du Guide Gestion et administration des ressources humaines des Editions Législatives Chaque participant peut contacter les formateurs pendant les périodes d'intersession pour approfondir ou revoir certains points abordés pendant le cycle

Un cycle animé par des professionnels du contrôle de gestion sociale privilégiant une approche opérationnelle des thèmes abordés Construction et remise d'outils pratiques réutilisables en situation professionnelle De nombreux cas basés sur des entreprises fictives pour mettre en pratique les acquis de la formation

Un cycle animé par des professionnels du contrôle de gestion sociale privilégiant une approche opérationnelle des thèmes abordés Construction et remise d'outils pratiques réutilisables en situation professionnelle De nombreux cas basés sur des entreprises fictives pour mettre en pratique les acquis de la formation

Questionnaire préparatoire envoyé à chaque participant Les participants travaillent sur des modèles de bulletin de paie et de contrats de travail de leur entreprise Nombreux exercices pour illustrer les apports de méthodes Une évaluation de fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Cycle animé par des professionnels RH privilégiant une approche opérationnelle et pratique des thèmes abordés Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Cycle animé par des professionnels RH privilégiant une approche opérationnelle et pratique des thèmes abordés Une évaluation en fin de cycle pour valider l'acquisition des compétences et obtenir le Certificat ELEGIA

Individualisation des apports grâce à un questionnaire préparatoire Les participants travaillent sur un bulletin de paie de leur entreprise Tous les participants reçoivent gracieusement le Guide Permanent Paie des Editions Législatives Remise d'une clé USB, véritable outil opérationnel

Un cycle complet permettant d'acquérir de nouvelles compétences grâce à un traitement pragmatique de l'ensemble des problématiques stratégiques, juridiques et opérationnelles L'acquisition d'outils opérationnels adaptés au contexte professionnel des participants L'intervention de consultant experts pour des retours d'expériences riches et diversifiés et des conseils personnalisés

Une formation abordant l'ensemble des aspects de la fonction de manager, et de ses spécificités dans le secteur social et médico-social Une approche pédagogique participative, favorisant les échanges et les mises en situation L'intervention de consultants experts du secteur, pour des retours d'expériences riches et des conseils personnalisés