CNAM Pays-de-la-Loire - Le Mans

La licence gestion des organisations du cnam forme des professionnels capables de contribuer au pilotage et au developpement des organisations, qu'il s'agisse d'entreprises, d'associations ou d'etablissements publics. accessible apres un bac+2, cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences solides en management, gestion, droit et pilotage de projets afin de repondre aux enjeux organisationnels et strategiques des structures.au cours de la formation, les etudiants developpent leur expertise en gestion financiere, ressources humaines, management d'equipe, controle de gestion, communication professionnelle et environnement juridique. ils apprennent a analyser le fonctionnement d'une organisation, a accompagner les prises de decision, a optimiser les processus de gestion et a conduire des projets dans un contexte en constante evolution.proposee en alternance, cette licence associe enseignements academiques, etudes de cas, projets tutores et experience en entreprise. cette approche professionnalisante permet aux apprenants de developper des competences directement mobilisables pour exercer des fonctions de gestion, de coordination ou d'encadrement dans des organisations de tailles et de secteurs varies.

La licence gestion des ressources humaines du cnam pays de la loire prepare les etudiants a exercer des fonctions operationnelles dans les services rh des entreprises et des organisations. cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir les competences indispensables en administration du personnel, recrutement, droit social et developpement des ressources humaines.les etudiants developpent leurs connaissances en gestion administrative, droit du travail, gestion des competences, recrutement, paie, relations sociales et communication interne. ils apprennent a accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines tout en participant au developpement des politiques rh.grace a une pedagogie associant enseignements academiques et experience en entreprise, cette licence favorise une insertion professionnelle rapide tout en permettant une poursuite d'etudes en master.

La licence gestion des ressources humaines du cnam pays de la loire prepare les etudiants a exercer des fonctions operationnelles dans les services rh des entreprises et des organisations. cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir les competences indispensables en administration du personnel, recrutement, droit social et developpement des ressources humaines.les etudiants developpent leurs connaissances en gestion administrative, droit du travail, gestion des competences, recrutement, paie, relations sociales et communication interne. ils apprennent a accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines tout en participant au developpement des politiques rh.grace a une pedagogie associant enseignements academiques et experience en entreprise, cette licence favorise une insertion professionnelle rapide tout en permettant une poursuite d'etudes en master.

La licence commerce, vente, marketing du cnam pays de la loire prepare les etudiants a developper des competences en strategie commerciale, marketing et developpement des ventes. cette formation professionnalisante permet d'acquerir les outils indispensables pour accompagner la croissance des entreprises dans un environnement concurrentiel et en constante evolution.les etudiants approfondissent leurs connaissances en marketing, techniques de vente, negociation commerciale, relation client, communication, gestion commerciale et developpement de la performance. ils apprennent a elaborer des strategies marketing, a piloter des actions commerciales et a analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptees.grace a l'alternance, les apprenants mettent rapidement en pratique les enseignements au sein d'une entreprise. cette immersion favorise l'acquisition d'une solide experience professionnelle et facilite l'insertion dans les metiers du commerce, du marketing et du developpement commercial.

La licence professionnelle integrateur bim et smart building du cnam pays de la loire prepare les etudiants a concevoir, coordonner et exploiter des maquettes numeriques dans les secteurs du batiment et des infrastructures intelligentes. cette formation permet de developper une expertise en building information modeling (bim) ainsi qu'en gestion des batiments connectes.les etudiants acquierent des competences en modelisation numerique, coordination de projets bim, gestion des donnees techniques, performance energetique, objets connectes, systemes intelligents et transition numerique du batiment. ils apprennent a collaborer avec les differents acteurs d'un projet de construction et a optimiser la gestion du cycle de vie des batiments.proposee en alternance, cette licence favorise une montee en competences progressive grace a une immersion en entreprise et prepare les diplomes aux nouveaux metiers du batiment numerique.

La licence professionnelle conception et amelioration de processus et procedes industriels – parcours process de fabrication du cnam forme des professionnels capables de concevoir, optimiser et ameliorer les procedes de fabrication au sein des entreprises industrielles. accessible apres un bac+2, cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences en organisation de la production, amelioration continue et gestion des procedes afin de repondre aux enjeux de competitivite et de performance des industries.au cours de la formation, les etudiants developpent une expertise en procedes de fabrication, industrialisation, qualite, gestion de production et optimisation des flux. ils apprennent a analyser les performances d'un systeme de production, a identifier les axes d'amelioration, a mettre en œuvre des demarches d'amelioration continue et a integrer les outils numeriques de l'industrie dans les processus de fabrication.proposee en alternance, cette licence combine enseignements theoriques, etudes de cas, projets industriels et immersion en entreprise. cette pedagogie professionnalisante permet aux apprenants de developper des competences directement operationnelles pour evoluer dans les secteurs de la production, des methodes, de l'industrialisation ou de l'amelioration des procedes industriels.

La licence professionnelle conception et amelioration de processus et procedes industriels – parcours systemes automatises du cnam forme des professionnels capables de concevoir, integrer et optimiser des systemes automatises destines aux environnements industriels. accessible apres un bac+2, cette formation de niveau bac+3 permet de developper des competences en automatisme, robotique, supervision et amelioration des procedes de production afin d'accompagner les entreprises dans leur transition vers l'industrie 4.0.au cours de la formation, les etudiants acquierent une expertise en programmation d'automates, reseaux industriels, supervision, instrumentation, electrotechnique et pilotage des procedes. ils apprennent a analyser le fonctionnement des installations industrielles, a concevoir des solutions automatisees, a optimiser les performances des equipements et a integrer les enjeux de qualite, de securite et de maintenance dans leurs projets.proposee en alternance, cette licence associe enseignements theoriques, travaux pratiques, projets tutores et immersion en entreprise. cette approche professionnalisante permet aux apprenants de developper des competences directement mobilisables pour intervenir sur des systemes industriels automatises et accompagner les projets d'innovation et d'industrialisation.

La licence professionnelle gestion comptable et financiere du cnam forme des professionnels capables d'assurer le suivi comptable, financier et administratif d'une organisation tout en contribuant au pilotage de sa performance. accessible apres un bac+2, cette formation de niveau bac+3 permet de developper des competences en comptabilite, controle de gestion, fiscalite et analyse financiere afin de repondre aux besoins des entreprises de tous secteurs d'activite.au cours de la formation, les etudiants acquierent une expertise en comptabilite generale et analytique, elaboration des etats financiers, gestion budgetaire, fiscalite, controle de gestion et droit des affaires. ils apprennent a analyser les performances economiques d'une organisation, a produire des indicateurs d'aide a la decision, a assurer la conformite reglementaire et a accompagner les dirigeants dans le pilotage financier de leur activite.proposee en alternance, cette licence combine enseignements academiques, etudes de cas, projets tutores et experience en entreprise. cette approche professionnalisante permet aux apprenants de developper des competences directement operationnelles pour exercer des fonctions de gestion comptable et financiere dans des entreprises, des cabinets d'expertise comptable ou des organismes publics.

La licence professionnelle gestion des etablissements sanitaires, sociaux et medico-sociaux du cnam forme des professionnels capables de participer au pilotage et a la gestion de structures intervenant dans les secteurs de la sante, de l'action sociale et du medico-social. accessible apres un bac+2, cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences en management, gestion, droit et coordination afin de repondre aux enjeux d'evolution de ces etablissements.au cours de la formation, les etudiants developpent leur expertise en gestion administrative et financiere, management des equipes, reglementation sanitaire et medico-sociale, qualite des services et conduite de projets. ils apprennent a organiser le fonctionnement d'un etablissement, a optimiser les ressources, a accompagner les evolutions reglementaires et a contribuer a l'amelioration continue de la qualite des prestations proposees aux usagers.proposee en alternance, cette licence associe enseignements academiques, etudes de cas, projets tutores et experience professionnelle en entreprise. cette approche professionnalisante permet aux apprenants de developper des competences directement mobilisables pour exercer des fonctions de gestion, de coordination ou d'encadrement au sein d'etablissements sanitaires, sociaux et medico-sociaux.

La licence professionnelle maintenance des systemes industriels, de production et d'energie – parcours maintenance industrielle du cnam forme des professionnels capables d'assurer la maintenance, la fiabilisation et l'amelioration des equipements industriels. accessible apres un bac+2, cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences techniques et organisationnelles afin de garantir la disponibilite, la securite et la performance des installations de production.au cours de la formation, les etudiants developpent leur expertise en maintenance preventive, corrective et predictive, automatisme, electrotechnique, mecanique industrielle et gestion des equipements. ils apprennent a diagnostiquer les dysfonctionnements, a planifier les operations de maintenance, a optimiser la fiabilite des installations et a mettre en œuvre des actions d'amelioration continue dans le respect des normes de qualite, de securite et d'environnement.proposee en alternance, cette licence associe enseignements theoriques, travaux pratiques, projets tutores et experience en entreprise. cette approche professionnalisante permet aux apprenants de developper des competences directement mobilisables pour intervenir sur des systemes industriels complexes et accompagner les evolutions liees a l'industrie du futur.

Le master droit, economie et gestion – mention entrepreneuriat et management de projet, parcours management de projet et d'affaires du cnam forme des professionnels capables de piloter des projets strategiques et de developper des activites dans des environnements complexes et en constante evolution. accessible apres un bac+3, cette formation de niveau bac+5 permet d'acquerir une expertise en management, gestion de projet, developpement d'affaires et entrepreneuriat.au cours de la formation, les etudiants developpent des competences en strategie d'entreprise, gestion financiere, management des equipes, negociation commerciale, pilotage de projets et conduite du changement. ils apprennent a concevoir, planifier et coordonner des projets d'envergure, a gerer les risques, a mobiliser les ressources necessaires et a accompagner le developpement d'activites innovantes dans des organisations privees ou publiques.propose en alternance, ce master associe enseignements academiques, etudes de cas, projets collaboratifs et immersion en entreprise. cette pedagogie professionnalisante permet aux apprenants de developper une vision globale du management de projet et de renforcer leur capacite a prendre des decisions strategiques dans un contexte economique en mutation.

Le master gestion des ressources humaines et transformations numeriques du cnam pays de la loire forme des professionnels capables d'accompagner les organisations dans l'evolution de leurs pratiques rh a l'ere de la transformation digitale. cette formation de niveau bac+5 permet de developper une expertise en management des ressources humaines, conduite du changement et digitalisation des processus rh.les etudiants acquierent des competences en strategie rh, developpement des talents, droit social, gestion des competences, qualite de vie au travail, management des organisations et outils numeriques appliques aux ressources humaines. ils apprennent a piloter des projets de transformation, a accompagner les equipes face aux changements organisationnels et a integrer les nouvelles technologies dans les pratiques rh.grace a l'alternance, les apprenants mettent en application leurs connaissances au sein d'entreprises ou d'organisations, tout en developpant une experience professionnelle solide. cette immersion favorise l'acquisition de competences operationnelles directement recherchees sur le marche de l'emploi.

Le master gestion des etablissements sanitaires et medico-sociaux du cnam forme des professionnels capables de piloter et de developper des etablissements de sante, des structures medico-sociales et des organisations intervenant dans le secteur de l'accompagnement des personnes. cette formation de niveau bac+5 permet d'acquerir une expertise en management, gestion, droit, qualite et conduite du changement afin de repondre aux evolutions du secteur sanitaire et medico-social.au cours du cursus, les etudiants developpent des competences en management des organisations, gestion financiere, pilotage de la qualite, ressources humaines, reglementation et strategie des etablissements. ils apprennent a elaborer un projet d'etablissement, a conduire des demarches d'amelioration continue, a gerer les ressources humaines et budgetaires et a accompagner les transformations liees aux evolutions reglementaires, demographiques et societales.propose en alternance, ce master combine enseignements academiques, etudes de cas, projets professionnels et immersion en entreprise. cette approche professionnalisante permet aux apprenants de developper des competences operationnelles et strategiques pour exercer des fonctions d'encadrement dans les secteurs sanitaire, social et medico-social.

Le master gestion des ressources humaines et transformations numeriques du cnam pays de la loire forme des professionnels capables d'accompagner les organisations dans l'evolution de leurs pratiques rh a l'ere de la transformation digitale. cette formation de niveau bac+5 permet de developper une expertise en management des ressources humaines, conduite du changement et digitalisation des processus rh.les etudiants acquierent des competences en strategie rh, developpement des talents, droit social, gestion des competences, qualite de vie au travail, management des organisations et outils numeriques appliques aux ressources humaines. ils apprennent a piloter des projets de transformation, a accompagner les equipes face aux changements organisationnels et a integrer les nouvelles technologies dans les pratiques rh.grace a l'alternance, les apprenants mettent en application leurs connaissances au sein d'entreprises ou d'organisations, tout en developpant une experience professionnelle solide. cette immersion favorise l'acquisition de competences operationnelles directement recherchees sur le marche de l'emploi.