IAE - Institut d'administration des entreprises, Université de Tours Val de Loire

La licence mention Gestion parcours Expérience en Entreprise est une licence généraliste qui dispense les enseignements fondamentaux des sciences de gestion afin d’offrir aux étudiants les bases nécessaires à la poursuite d’études au sein des
différentes mentions de Masters
en sciences de gestion.

Elle permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre la situation et les décisions de l’entreprise dans son environnement politique, juridique, économique et culturel et connaître le fonctionnement des organisations et les outils de leur gestion.

Le parcours Expérience en Entreprise propose des cours supplémentaires : missions professionnelles, projet professionnel et jeux d’entreprise. La troisième année de la licence se réalise en formation par alternance.

Ce parcours est réalisé à l’issue d’une première formation complète hors gestion et management. Il a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés d’accéder à des fonctions d’encadrement et de développer une véritable double compétence. Elle attire des étudiants de toutes les filières de l’Université, sciences, lettres et langues, médecine, pharmacie, sciences humaines et sociales, histoire et ingénieur. Cette spécialité, régie par un décret national, est le diplôme commun à tous les IAE (décret de 1984).

L’objectif de ce parcours est de former par la recherche des décideurs de haut niveau dans les entreprises, les cabinets de consultants et les administrations ou d’initier à la recherche de futurs enseignants chercheurs en sciences de gestion.

Cette formation permet d’acquérir toutes les connaissances nécessaires à un futur responsable marketing qui doit créer de la valeur pour les consommateurs et les autres parties prenantes d’une organisation. Les cadres d’analyse, les méthodes et les outils enseignés s’articulent autour de trois grandes composantes : le marketing d’étude, le marketing stratégique et le marketing opérationnel. La spécialisation en marketing des services, parcours digital, répond aux attentes stratégiques des managers d’entreprises internationales :

• La qualité de service représente un avantage concurrentiel qu’un responsable marketing doit savoir valoriser
• Internet et les autres dispositifs numériques sont bien plus qu’un simple canal de vente ou de communication : prévoir les attentes des e-consommateurs et savoir faire évoluer ces supports numériques au bénéfice de l’usager sont les facteurs clés de succès du responsable marketing ou e-commerce.

Cette formation permet d’acquérir toutes les connaissances nécessaires à un futur responsable marketing qui doit créer de la valeur pour les consommateurs et les autres parties prenantes d’une organisation. Les cadres d’analyse, les méthodes et les outils enseignés s’articulent autour de trois grandes composantes : le marketing d’étude, le marketing stratégique et le marketing opérationnel. La spécialisation en marketing des services, parcours digital, répond aux attentes stratégiques des managers d’entreprises internationales :

• La qualité de service représente un avantage concurrentiel qu’un responsable marketing doit savoir valoriser
• Internet et les autres dispositifs numériques sont bien plus qu’un simple canal de vente ou de communication : prévoir les attentes des e-consommateurs et savoir faire évoluer ces supports numériques au bénéfice de l’usager sont les facteurs clés de succès du responsable marketing ou e-commerce.

Dans son parcours MSE (Management et Stratégie d'Entreprise), cette formation prépare aux métiers du management des ressources humaines. Dans un contexte de mondialisation, il s'agit de maîtriser la complexité de l'articulation, entre la stratégie des organisations et les missions de la fonction RH, d'une part, et d'autre part, entre les intérêts des différents parties prenantes, dirigeants, managers, salariés, dans une optique de performance globale.

La formation est destinée à former des futurs managers sachant s’adapter aux contextes sociaux et économiques complexes afin d'engager des propositions d’action, apprécier les risques inhérents au métier de manager des hommes et des équipes, tant sur la santé physique que psychologique. Il s’agit aussi, dans un contexte de mondialisation, de maîtriser la complexité de l’articulation entre, la stratégie des entreprises et les missions de la fonction RH, d'une part, et d'autre part, entre les intérêts des différents parties prenantes, dirigeants, managers, salariés, dans une optique de performance.

La formation vise à former des contrôleurs de gestion, des auditeurs internes, des auditeurs externes et légaux, des responsables administratifs et financiers et des consultants en gestion.

Elle donne aux étudiants une vaste culture en contrôle et pilotage des organisations, leur permettant de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils du contrôle de gestion, de l’audit et de la comptabilité

Le diplôme visé a pour ambition de former les étudiants : Au métier de Chargé d’Affaires Entreprises au sein d’un Centre d’Affaires ou au sein d’une Banque d’Investissement et de Financement. Au métier de Conseiller de clientèle de Professionnels (CCPro) au sein d’une Agence de réseau bancaire, Au métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP) au sein de la Banque privée ou d’un Cabinet de conseil.

Le diplôme visé a pour ambition de former aux métiers de la conformité et de la gestion des risques. Les diplômés ont vocation à s’insérer dans des postes à responsabilités, au niveau des sièges des institutions financières bancaires et non bancaires.