École des Mines de Nancy - Mines de Nancy

L’accès au cycle de formation est réservé :
>> en formation initiale :
En 1re année, les étudiants qui intègrent la formation sont en grande majorité titulaires de DUT et de BTS dans les spécialités de la conception, de la mécanique et de la plasturgie. L’École recrute également des élèves des classes préparatoires PT, TSI, de Cycle Préparatoire Polytechnique (CPP) ou des classes préparatoires aux grandes écoles ATS (Adaptation Technicien Supérieur) et des titulaires de Licences Professionnelles (LP).
Les promotions comptent une trentaine d’élèves ingénieurs sous statuts étudiant et apprenti.
En 2e année, la formation s’ouvre aux étudiants ayant un niveau Master (M1) ou un titre ou niveau jugé équivalent dans une filière à caractère professionnel, en particulier aux candidats issus des formations ayant le Label des Instituts Universitaires Professionnalisés (Label IUP) ou délivrées par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM).
>> en formation continue :
En 2e année, l'Ecole accueille également, dans le cadre de la formation continue, des techniciens d’entreprises titulaires d’un BTS ou d’un DUT et justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.
>> en formation par apprentissage :
En 1re année : aux titulaires de DUT et de BTS des spécialités de la
conception, de la mécanique et de la plasturgie, âgés de moins de 26 ans à l’entrée en formation et ayant signé un contrat d’apprentissage de 3 ans avec une entreprise, validé par un CFAI de Lorraine : recrutement sur examen de dossier scolaire, suivi d’un entretien oral.
Toutefois, le Conseil Pédagogique de la formation se réserve le droit de ne pas accepter un candidat à l’apprentissage dont l’entreprise d’accueil ne posséderait pas les capacités de tutorat ou de mise à disposition de projets compatibles avec une formation d’ingénieur en Ingénierie de la Conception.
Dans tous les cas, l’admission se fait après examen d’un dossier et passage devant un jury amené à se prononcer sur le niveau et la motivation des candidats.
Le dossier permet au candidat de choisir le statut d’étudiant ou d’apprenti ou de préciser son ordre de préférence. Suite aux entretiens, le jury classe les candidats. L’intégration d’un candidat= dans la formation dépend du classement et des choix effectués.

La formation de spécialité « Matériaux et Gestion de Production » fait alterner semestres d’enseignement et semestres de stage en entreprise. Un équilibre qui permet à l’élève ingénieur de gagner progressivement en compétences et en autonomie.
Débouchés :
86 % des diplômés en septembre 2012 ont trouvé leur premier emploi en moins de 2 mois, dont 57 % avant même l'obtention de leur diplôme*.

Objectifs de la formation:
Permettre d’acquérir en un an, tant à des ingénieurs qu’à des diplômés de niveau équiva-
lent, avec ou sans expérience professionnelle, une formation technique générale dans le
domaine des déchets : prévention, collecte, traitement et valorisation.
Rendre ces futurs professionnels aptes à assurer à court terme la responsabilité d’un
service déchets dans une collectivité territoriale, dans une entreprise de service, dans un
bureau d’études ou une unité de production industrielle.

Il est organisé autour de 3 grands piliers
Total : 470h (incluant des visites d’entreprises et de terrain)
>> Pilier 1 : L'entreprise minière en mutation : techniques, économie et gestion.
l'entreprise dans son contexte
la gestion et l'organisation de l'entreprise
les techniques
>> Pilier 2 : Gestion de la réduction d'activité, restructuration.
gestion des ressources minérales
stratégie financière et investissements
exploitation et environnement
stratégie sécurité - prévention - santé des travailleurs
reconversion des hommes (mobilité interne et externe)
gestion du climat social
>> Pilier 3 : Reconversion régionale et développement durable.
la reconversion des bassins mono-industriels. Exemples historiques
la reconversion régionale : les acteurs, leur rôle et leurs modes d'intervention
le développement durable