Défi 83

Réaliser les travaux administratifs courants d’une structure :

• Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l’aide d’un traitement de texte.
• Saisir et mettre à jour des données à l’aide d’un tableur.
• Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l’information.
• Trier et traiter les mails et le courrier.
• Classer et archiver les informations et les documents.Assurer l’accueil d’une structure : 
• Accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs.
• Traiter les appels téléphoniques.
• Répondre aux demandes d’informations internes et externes

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines: 350 heures

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 
• Contribuer au développement des ressources humaines : 280 heures
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Assurer les travaux courants de comptabilité : 

• Comptabiliser les documents commerciaux.
• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie.
• Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
• Contrôler, justifier et rectifier les comptes.
• Préparer la paie et les déclarations sociales courantes : 
• Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie.
• Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion :
• Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels.
• Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel.
• Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles.
• Présenter des indicateurs de gestion

Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels 

• Réaliser l’arrêté des comptes
• Réviser et présenter les comptes annuels

 Etablir et contrôler les déclarations fiscales :

• Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
• Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles

Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise : 

• Analyser les états de synthèse
• Etablir des prévisions financières

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise 
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse 
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.