Alternance Academy

Bts - gestion de la pme  rncp 32360 - ministere de l'enseignement superieur le titulaire du bts 'assistant de gestion pme-pmi' est le collaborateur direct d'un patron de pme ou d'un cadre dirigeant. sa mission se caracterise par une forte polyvalence a dominante administrative qui lui permet de participer a la gestion operationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...l'assistant a, d'une maniere generale, un role d'alerte vis-a-vis du chef d'entreprise dont il attire l'attention sur les problemes ou les opportunites qu'il a reperes et pour lesquels il formule des propositions d'actions. l'assistant de gestion exerce des activites regroupees autour des huit domaines suivants :- gestion de la relation avec la clientele : l'assistant met en place certaines actions de prospection. il s'assure de la bonne execution des contrats de vente et participe au developpement de la relation avec la clientele.- gestion de la relation avec les fournisseurs : l'assisitant participe a la recherche et au choix des fournisseurs.- gestion et developpement des ressources humaines : l'assistant prend en charge l'essentiel de la gestion administrative du personnel et s'assure de l'execution de l'ensemble des taches necessaires a la preparation de la paie.- organisation et planification des activites : l'assistant aide a la gestion du temps du chef d'entreprise (agenda, planning...) ainsi qu'a l'organisation et la planification d'activites (reunions, deplacments, evenements...)- gestion des ressources :l'assisitant participe a la gestion des immobilisations et des ressources financieres.- perennisation de l'entreprise : l'assistant participe activement a des demarches concourant au developpement de l'entreprise ( demarche qualite, gestion des connaissances, controle de gestion...)- gestion des risques : l'assistant participe activement a la mise en place des dispositifs de prevention des risques lies a l'activite de l'entreprise (risques financiers, informatiques, environnementaux). il intervient egalement pour assurer la protection des salaries en termes de sante et de securite au travail et pour assurer la sauvegarde du patrimoine de l'entreprise.- communication globale : l'assistant participe a la realisation d'actions de communication interne et externe (redaction et diffusion de documents, accueil en face a face et au telephone, communication institutionnelle et commerciale). la formation permet de preparer trois blocs de competences professionelles :* gerer la relation avec les clients et les fournisseurs de la pme* participer a la gestion des risques de la pme* gerer le personnel et contribuer a la gestion des ressources humaines de la pme* soutenir le fonctionnement et le developpement de la pme et trois blocs de competences generales :  * developpement culture generale et capacites d'expression* comprehension d'une langue etrangere - interactions orales et ecrites* developpement d'une culture economique, juridique et manageriale    

Bts support a l'action manageriale  rncp34029 - ministere de l'enseignement superieur le titulaire du diplome apporte son appui a une, un ou plusieurs cadres, a une equipe projet ou au personnel d'une entite, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif. par son action proactive et facilitatrice, elle contribue a la productivite et a l'image de l'entite ainsi qu'au developpement du travail collaboratif. ses missions s'inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalise. le titulaire du diplome assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer a l'amelioration des processus administratifs, impliquant des membres de l'entite mais aussi des partenaires de l'organisation. la formation permet de preparer trois blocs de competences professionnelles :* optimisation des processus* gestion de projet* collaboration a la gestion des ressources humaines  et quatre blocs de competences generales :  * developpement culture generale et capacites d'expression* communication en langue vivante etrangere (b2 du cecrl)* communication en langue vivante etrangere (b1 du cecrl)* developpement d'une culture economique, juridique et manageriale programme - gestion des dossiers en responsabilite- support operationnel aux membres de l'entite- amelioration continue des processus- gestion des ressources de l'entite- preparation de projet- mise en œuvre d'une veille informationnelle liee au projet- conduite de projet- cloture du projet   - accompagnement du parcours professionnel- contribution a l'amelioration de la vie au travail- collaboration aux relations sociales- participation a la performance sociale    

Bts technico-commercial rncp 4617 - ministere charge de l'enseignement superieur le titulaire du bts technico-commercial a pour fonction principale la vente de biens et services qui necessite obligatoirement la mobilisation conjointe de competences commerciales et de savoirs techniques pour adapter l'offre aux attentes d'une clientele. c'est un negociateur-vendeur qui conseille cette clientele dans l'identification, l'analyse et la formulation de ses attentes.il elabore, presente et negocie une solution technique durable, personnalisee et creatrice de valeur.il assure l'interface entre l'entreprise et ses marches (amont ou aval) d'une part et entre les differents services de l'entreprise d'autre part.il gere et developpe ses activites dans le cadre d'une politique commerciale a laquelle il contribue.sa performance commerciale est conditionnee par la maitrise et l'utilisation pertinente des technologies de l'information et de la communication.sa formation lui a permis d'acquerir une culture technologique transversale a tous les secteurs d'activite industriels et de favoriser ainsi son evolution professionnelle et son adaptation a des realites industrielles complexes et extremement variees (bois,materiaux derives et associes, materiaux du batiment, domotique et environnement technique du batiment, negoce de biens et services industriels, equipements et systemes.....)cinq fonctions essentielles caracterisent son activite : - vente de solutions technico-commerciales- developpement de clienteles- gestion de l'information technique et commerciale- management de l'activite commerciale- mise en oeuvre de la politique commerciale.en fonction de son experience, il peut a terme manager une equipe commerciale. poursuite d'etudes : licence pro (sciences humaines et sociales/rh-gestion de remuneration et des emplois/commerc et distribution/collaborateur social et financier) concours passerelle grandes ecoles licence universitaire (management/gestion/marketing)  

Charge de gestion sociale et de projet rsetitre certifie de niveau 6, codes nsf 315n et 315r, enregistre au rncp le 02/03/2020, delivre par formatives.la formation permet de preparer trois blocs de competences :* conduire une politique rh* gerer les demarches administratives et reglementaires du personnel* determiner les ressources d'un projet rhprogramme* gestion d'entreprise* communication* management* outils supports a la gestion d'entreprise* techniques rh* connaissances professionnelles rh* valorisation des competences professionnelles

Titre secretaire medico-sociale les secretaires medicaux et medicosociaux exercent dans des structures medicales et/ou sociales de taille, de missions et de statut differents : secteur public ou prive, soit l'ensemble des structures administratives liberales, collectives ou associatives participant au systeme de protection sociale ou au systeme de sante. activites  accueil physique et telephonique, prise en charge des patients,   planification des rendez-vous medicaux,  traitement et communication des informations du dossier medical,  declaration et encaissement des actes medicaux,   organisation et planification des activites d'un service medico-social,  gestion des produits, du materiel et des locaux.