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Il est possible que dans votre carrière, vous soyez amené à maitriser de nouveaux logiciels et outils informatiques. Si vous devez, par exemple, apprendre à maitriser un tableur : des formations professionnelles existent. Voici tous les détails les concernant.

Sommaire

Présentation
Moyens de financement
Les formations continues

Qu’est-ce que la formation professionnelle ?

La formation professionnelle (aussi appelée formation continue) a été créée pour permettre aux salariés de continuer à se former tout en gardant une activité professionnelle. Elles peuvent se présenter sous forme de stages (d’une durée allant généralement d’une demi-journée à une semaine ou deux), ou de cours (une heure ou deux chaque semaine pendant une période de six ou douze mois). Elles peuvent intéresser plusieurs types de personnes :

  • Les employeurs qui veulent que leurs salariés continuent à acquérir de nouvelles connaissances pour que leur entreprise ne cesse d’avancer.
  • Les employés qui peuvent avoir besoin de continuer à se former tout en travaillant pour espérer une promotion ou encore envisager une reconversion professionnelle.
  • Les demandeurs d’emploi pour qui il peut devenir nécessaire d’enrichir leur CV avec de nouvelles compétences afin de rendre celui-ci plus attractif.

Les formations s’effectuent le plus souvent dans des centres spécialisés. Il peut également arriver qu’un formateur se déplace au sein d’une entreprise si plusieurs de ses employés désirent suivre le même enseignement. Cependant, dans le cadre d’une formation sur le tableur, les cours se font la plupart du temps à distance, sur internet, par le biais de plateformes e-learning. Les élèves retrouveront sur ces plateformes des cours, des mises en situation, des exercices et des évaluations

Comment financer ma formation professionnelle ?

Il existe plusieurs types de financement qui peuvent correspondre à chaque profil de salarié :

Le Congé Individuel de Formation (CIF) : pour des salariés qui souhaitent acquérir une nouvelle qualification ou bien connaitre une évolution dans leur carrière. Convient aussi aux salariés voulant se reconvertir. Se fait à la demande de l’employé ayant un CDI dans le secteur privé (avec deux ans d’activités dans l’entreprise).

Le Droit Individuel de Formation (DIF) : financé par l’employeur, octroie un crédit de 20 heures de formation par an aux salariés. Ce crédit est cumulable sur six ans (limité en tout à 120 heures). Peuvent en bénéficier les détenteurs d’un CDI (à temps plein ou partiel) avec au minimum un an d’ancienneté dans l’entreprise.

Le Compte Personnel de Formation (CPF), remplacera le DIF au 1er janvier 2015 : Pour tous les salariés et les demandeurs d’emploi afin de faire évoluer sa carrière ou de trouver un emploi. Alloue un crédit de 24 heures de formation par an (cumulable jusqu’à 120 heures). Rend l’accès à la formation plus facile.

La Validation d’Acquis d’Expérience (VAE) : diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle délivré à des salariés justifiants d’au moins trois années d’expérience dans le domaine visé.

Toutes les informations relatives aux moyens à ces moyens de financement sont à retrouver sur cette page.

Les formations continues en Tableur

Il existe de nombreuses formations en tableur différentes. Les intitulés, contenus, durées ainsi que les publics visés peuvent varier en fonction des établissements qui les proposent. Voici quelques exemples de formations professionnelles existantes en tableur :

  • Connaitre les bases du Tableur
  • Découverte des fonctionnalités
  • Travailler avec les cellules
  • Spécificités et options avancées
  • Mettre en forme un tableau
  • Réaliser un graphique
  • Perfectionnement
  • etc.

Consultez la liste des 10 Formations professionnelles Tableur en France

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