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La plupart des tâches de bureau sont aujourd'hui effectuées sur ordinateur. Cela permet de simplifier le travail des employés et de leur faire gagner du temps. La gestion de la paie fait partie de ces fonctions de l'entreprise qui ont su suivre le mouvement de l'informatisation. De nombreux logiciels de paie ont alors été créés.

Qu’est-ce qu’une Formation Professionnelle Logiciels de Paie ?

Les logiciels de paie sont parmi les logiciels les plus utilisés dans le cadre de la gestion d'une entreprise. Différents éditeurs ont créé de tels logiciels, tels que Ciel, EBP ou Sage, chacun proposant ses propres spécificités.
Pour gérer de manière sûre, simple et rapide la paie des employés de votre entreprise, la meilleure solution est d'adopter l'un de ces logiciels. En effet, le faire manuellement sur papier n'est pas la méthode la plus sûre, et cela prend du temps. Utiliser un tableur n'est pas non plus la solution la plus fiable. Il vaut mieux utiliser un logiciel prévu pour la gestion de la paie.
De nombreux paramètres sont en jeu, comme les cotisations, les différents profils de salariés, la gestion des heures supplémentaires et des absences. Ces logiciels sont complexes et regorgent de fonctionnalités difficiles à maîtriser. Une formation est nécessaire pour apprendre à utiliser parfaitement cette gamme de programmes. 

Comment s'inscrire à la formation ?

Les salariés ont plusieurs moyens d'intégrer l'une de ces formations, et notamment en la faisant financer par :
  • Le CIF (Congé Individuel de Formation), grâce auquel les employés peuvent prendre un congé pour se former.
  • Le DIF (Droit Individuel à la Formation), qui permet aux employés de se former en même temps qu'ils travaillent.
  • La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), accessible aux employés qui peuvent justifier de plus de trois ans d'expérience dans le domaine.

Les différentes formations

Il existe différentes formations concernant les logiciels de paie, en présentiel et à distance. Chacune est spécialisée dans l'un des logiciels spécialisés (Ciel, EBP, Sage) et propose différents niveaux selon l'expérience du salarié (débutant ou confirmé).
Ainsi, grâce à celles-ci, l'employé sera capable d'utiliser un logiciel de paie selon les particularités des salariés de l'entreprise, selon leurs absences et leurs congés payés. 

Consultez la liste des 15 Formations professionnelles Logiciel de paie en France

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