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Pour faire face aux mutations du monde du travail, les salariés doivent s’adapter et évoluer dans leur domaine ou en intégrer un autre. Pour répondre à cette nouvelle nécessité, la solution la plus adaptée est de suivre une formation professionnelle. Adaptées à tous les corps de métiers, ces formations permettent aux employés d’acquérir de nouvelles compétences ou de se former à un nouveau domaine.

La formation professionnelle en HTML

La formation continue en informatique permet aux salariés d’évoluer dans leur métier ou de changer de voie grâce à l’acquisition de nouvelles compétences. Suivre une formation offre des avantages non négligeables à ceux qui les suivent, comme le fait de ne pas devoir arrêter de travailler pour se former.

Une formation professionnelle en HTML permet aux salariés d’évoluer vers l’informatique et le Web en apprenant à créer des sites Internet.

Le HTML est un langage informatique qui permet de créer des pages web basiques. Internet est devenu très important dans l’entreprise, et maîtriser le HTML est un atout essentiel pour évoluer professionnellement. Grâce à ce langage, le salarié sera capable de mettre en page des contenus sur Internet.

Le HTML est un tremplin vers des langages de programmation web plus avancés, comme le PHP et le JavaScript. Grâce au HTML, le salarié va pouvoir modifier le contenu d’un site Internet, le mettre en page et ainsi gagner en autonomie. Grâce aux autres langages, il pourra ensuite créer des sites Internet dynamiques.

Intégrer une formation professionnelle en HTML

Pour accéder à la formation professionnelle, différentes voies sont accessibles :

• Le CIF, Congé Individuel de Formation, est fait pour les salariés qui désirent prendre un long congé afin de suivre une formation. En temps plein, la formation est prise en charge pour une année maximum. Pour une formation en temps partiel, elle doit durer 1 200 heures sur une période de trois ans maximum.

• Le DIF, Droit Individuel à la Formation, est fait pour les salariés qui souhaitent se former tout en continuant à travailler. La formation ne doit pas dépasser les 20 heures par an, cumulables sur six ans dans la limite de 120 heures.

• La VAE, Validation des Acquis par l’Expérience, est prévue pour toute personne, quel que soit son âge, son statut ou son niveau de formation, à partir du moment où elle possède au moins trois années d’expérience.

• Le CPF, Compte Personnel de Formation, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015, est fait pour toute personne (salarié ou non) souhaitant suivre une formation qui lui permettra d’évoluer professionnellement.

Les différents modes de formation

La formation professionnelle peut être suivie de deux façons : en présentiel, et à distance.

En présentiel, un formateur peut venir en entreprise pour former les salariés pendant les heures de travail. Le salarié peut également se déplacer dans un centre de formation.

À distance, la formation peut être suivie au téléphone, ou bien sur Internet, grâce aux techniques d’e-learning.

Les différentes formations en site web

Plusieurs formations en HTML existent. Certaines sont associées à d’autres langages, comme le CSS, le JavaScript ou le PHP.

Selon le besoin du salarié, il peut suivre une formation proposant seulement du HTML, ou bien il peut suivre une formation plus avancée, mêlant le HTML avec d’autres langages.

Dans la plupart de ces formations, les enseignements sont à la fois théoriques et pratiques. Des exercices tels que la mise en forme d’un texte, l’insertion d’une image, la création d’un tableau, ou la création d’un formulaire sont souvent proposés.

Grâce à ces formations, les salariés pourront gagner en autonomie et exercer leurs nouvelles compétences dans leur activité professionnelle. Ils pourront publier des contenus, mettre en forme des articles et utiliser des outils de publication électroniques.

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