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Les évolutions actuelles du monde du travail nécessitent une adaptation permanente de la part des salariés. Pour évoluer dans leur emploi ou pour rejoindre une autre entreprise, les salariés peuvent réaliser une formation C++, qui fait d'eux des experts en création et développement d'applications et de logiciels.

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La formation professionnelle en C++

La formation continue en informatique est la meilleure solution qu’ont les employés pour suivre l’évolution du monde du travail. Grâce à elle, ils pourront évoluer dans leur branche ou acquérir les compétences dont ils ont besoin pour en rejoindre une autre. L’un des avantages de la formation professionnelle est qu’il est possible de la suivre tout en continuant de travailler.

Une formation professionnelle en C++ permet aux salariés d’apprendre à développer des applications pour leur entreprise.

Le C++ est un langage de programmation qui permet de créer toute sorte d’applications qui seront utilisables sur un ordinateur. Dans le monde professionnel, presque toutes les fonctionnalités ont besoin d’un logiciel spécifique. Ainsi, grâce à une formation en C++, le salarié sera en mesure de créer les applications dont il aura besoin. Il gagnera alors en autonomie et n’aura pas besoin de prestataires extérieurs pour réaliser des programmes informatiques.

Il n’est pas nécessaire de posséder des connaissances préalables en programmation pour suivre cette formation.

Intégrer une formation professionnelle en C++

Pour accéder à la formation professionnelle, il y a différentes possibilités :

  • Le Congé Individuel de Formation
  • Le Droit Individuel à la Formation
  • La Validation d'Acquis d'Expérience
  • Le Compte Personnel de Formation

Chacune de ces formations s'adapte aux besoins et attentes des employeurs et des salariés.

Le CIF, Congé Individuel de Formation, est adapté aux salariés qui souhaitent prendre un long congé pour suivre une formation. À plein temps, la formation est prise en charge pour une année maximum. Pour une formation en temps partiel, elle doit durer 1 200 heures sur une période de trois ans maximum. Pour en bénéficier, il faut être en CDI et avoir deux ans d'ancienneté dans la société.

Le DIF, Droit Individuel à la Formation, s'adresse aux salariés en CDI qui désirent se former sans quitter leur emploi. Ils disposent d'un crédit de 20 heures par an, cumulables sur six ans dans la limite de 120 heures.

La VAE, Validation des Acquis par l’Expérience, est ouverte à toute personne, quel que soit son âge, son statut ou son niveau de formation, à partir du moment où elle a travaillé au moins trois ans dans le domaine visé.

Le CPF, Compte Personnel de Formation, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015 en remplacement du DIF, se destine à des personnes (salariés ou sans emploi) souhaitant suivre une formation qui leur permettra de conserver leur travail ou de décrocher un poste. grâce à cette réforme, l'accès à la formation est simplifié.

Les différents modes de formation

La formation professionnelle peut être suivie de deux façons : en présentiel ou à distance.

En présentiel, un formateur peut venir en entreprise pour former les salariés pendant les heures de travail, s'ils sont nombreux à suivre la même formation. Les salariés peuvent également se déplacer dans un centre de formation.

À distance, la formation peut être suivie au téléphone, ou bien sur Internet, grâce aux techniques d’e-learning.

Les différentes formations

Plusieurs niveaux de formations en C++ existent, de débutant à avancé.

Dans la plupart de ces formations, les enseignements sont à la fois théoriques et pratiques. Des exercices tels que la création de calculatrices, de convertisseurs ou bien de petits jeux peuvent être proposés.

Grâce à ces formations, les salariés seront capables de créer des logiciels eux-mêmes, et ainsi gagner en autonomie. Le C++ leur permettra de répondre aux besoins spécifiques de leur métier, de leurs supérieurs ou de leurs clients.

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