Intégrez un DEES Assistant de Gestion des Ressources Humaines

Le DEESARH prépare les étudiants aux fonctions administratives de la gestion des ressources humaines ainsi qu'à la gestion même du personnel. Cette formation peut être réalisée au sein de centres spécialisés ou d'écoles de ressources humaines, de commerce, de management et de gestion.

Sommaire

Présentation
Programme et épreuves
Admission
Débouchés

Qu’est ce qu’un DEESARH ?

Le DEES Assistant de gestion ressources humaines (DEESARH) est un diplôme Bac+3, ouvert aux titulaires d’un bac +2. Cette formation prépare à occuper des fonctions de cadre intermédiaire dans les directions des ressources humaines des entreprises ou au sein de cabinets de recrutement. Elle aborde de nombreux thèmes :

• Gestion des ressources humaines et politique de recrutement
• Gestion prévisionnelle des emplois et embauches
• Campagne et gestion des candidatures
• Gestion des rémunérations
• Droit du travail
• Gestion des absences
• Gestion des conflits
• Gestion du stress
• Formation
• Évaluation personnelle

Comme l’ensemble des Diplômes Européens d'Etudes Supérieures (DEES), le DEESARH est exclusivement délivré par des établissements indépendants membres de la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). Il n'est pas reconnu par l'État Français mais à l'échelle européenne.
Ce cursus peut être suivi en formation initiale, mais également en alternance, via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Les étudiants utilisent d'emblée leurs nouvelles connaissances et touchent un salaire. Les étudiants en formation initiale bénéficient, quant à eux, d'un stage en entreprise, d’une durée de huit à douze semaines, afin qu'ils se forgent leur propre expérience professionnelle.

Il est aussi possible de réaliser son DEESARH dans le cadre de la formation par correspondance. Les étudiants travaillent depuis chez eux, à leur rythme et peuvent exercer un travail en parallèle.

Quel est le programme d’un DEESARH ?

Le DEES Assistant de gestion ressources humaines est une formation qui s'effectue en un an.
Son programme comporte trois unités d’enseignement :

• Culture et citoyenneté européenne (histoire et géographie de l’Europe, Institutions et droit communautaire)
• Langue vivante européenne
• Unité d’enseignement des techniques professionnelles

L’unité d’enseignement des techniques professionnelles aborde toutes les fonctions confiées à une direction des ressources humaines. Elle a pour but l’approfondissement des connaissances juridiques, comptables et financières dans les domaines de la formation, du recrutement, de la mise en place des nouvelles lois sociales, de la gestion des rémunérations et des relations sociales. 

Voici les épreuves finales, qui permettent de valider le diplôme :

Comment intégrer un DEES de gestion du personnel ?

Le DEES Assistant de gestion ressources humaines est ouvert aux étudiants Bac+2. Les titulaires d’un BTS, DUT, DEUG ou d’un diplôme délivré par une école ou une université qui valide au moins 120 crédits ECTS peuvent postuler. La formation est particulièrement adaptée aux titulaires d’un BTS Assistant de gestion PME/PMI ou d’un BTS Assistant de manager. Le recrutement se fait généralement sur dossier, suivi d’un entretien de motivation.

Quels sont les débouchés d’un DEES en ressources humaines ?

Le DEES Assistant de gestion ressources humaines prépare les étudiants à des fonctions de responsabilité au sein des directions ressources humaines des entreprises et des cabinets de recrutement. Le titulaire d’un DEESARH pourra postuler à des postes de :

• Responsable de la formation
• Gestionnaire du personnel
• Chargé de recrutement
• Adjoint à des chefs de projet en ressources humaines 

Le titulaire d’un DEES Assistant de gestion ressources humaines peut poursuivre ses études en préparant un Master spécialisé dans le management ou les ressources humaines.