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Grâce à la formation professionnelle en psychologie, les salariés peuvent faire évoluer leur carrière ou stabiliser leur place au sein de l’entreprise. La formation professionnelle en psychologie peut être faite soit en présentiel, soit à distance.

Sommaire

La formation continue
Comment accéder à une formation professionnelle ?
Les formations professionnelles Psychologie

La formation continue

La formation professionnelle s’adresse à des salariés en pleine reconversion professionnelle ou souhaitant sécuriser leur poste. La psychologie est considérée comme la science de l’âme car elle porte son étude sur le comportement humain sous tous ses aspects (psychiques, pathologiques…). Cette spécialité a pour but d’analyser des situations, de repérer d’éventuels problèmes et d’aider les personnes à franchir des étapes éprouvantes.

Cette formation peut notamment être réalisée par des salariés travaillant dans le secteur des ressources humaines et du management.

Les salariés peuvent suivre une formation diplômante (du Bac+3 au Bac+5) ou bien une formation qualifiante, qui permet d’acquérir des compétences en psychologie.

Comment accéder à la formation professionnelle Psychologie

Les salariés peuvent suivre une formation professionnelle via :

  • le congé individuel de formation
  • le droit individuel de formation
  • le compte personnel de formation
  • la validation d’acquis d’expérience

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet aux salariés en CDI ayant deux ans d’ancienneté dans leur entreprise de faire évoluer leur poste ou d’obtenir de nouvelles compétences.

Le Droit Individuel de Formation (DIF), financé par l’employeur, octroie aux salariés en CDI un crédit de 20 heures de formation par année de travail (cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures). Il disparait le 1 janvier 2015 pour être remplacé par le CPF.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à tous les salariés et aux demandeurs d’emploi de disposer d’un crédit de 24 heures de formation (par an). Cette réforme va ainsi faciliter l'évolution de carrière, mais également la reprise d’un emploi.

La Validation d’Acquis d’Expérience peut avoir la forme d’un diplôme, d’un titre ou bien d’un certificat de qualification professionnelle. Elle est destinée aux salariés ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine visé.

La formation professionnelle se déroule soit en présentiel, soit à distance.
La formation en présentiel peut avoir lieu dans l’entreprise (si beaucoup de salariés la suivent) ou au sein d’un institut spécialisé. En formation à distance, l’enseignement se déroule via une plateforme d’e-learning et par téléphone.

Les différentes formations professionnelles Psychologie

Les formations professionnelles peuvent être qualifiantes - sans diplôme, mais avec une qualification - ou diplômantes. Les salariés sont répartis dans des cours de niveau : débutant, intermédiaire et confirmé.
La majorité des formations professionnelles en psychologie comporte les enseignements suivants :

  • pédagogie et psychologie
  • sociologie
  • management
  • ressources humaines
  • psychologie des relations humaines
  • psychologie du travail

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