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La formation professionnelle en Portugais s’adresse aux salariés qui souhaitent apprendre une nouvelle langue ou combler leurs lacunes. Cela peut aussi leur permettre de faire évoluer leur carrière.

Sommaire

La formation continue
Accéder à la formation professionnelle
Les formations existantes

La formation continue en Portugais

La formation professionnelle portugais permet aux professionnels d’acquérir une nouvelle qualification. Ainsi, ils peuvent maintenir leur emploi ou même se reconvertir.
Elle permet aussi de rattraper un retard pour ceux ayant déjà pratiqué le portugais. Cette formation est également une opportunité pour les demandeurs d’emploi.

Le portugais est une langue indo-européenne qui est pratiquée par 260 millions de personnes à travers le monde. C’est la langue officielle du Portugal et du Brésil, mais aussi de l’Angola, du Cap-Vert, de la Guinée-Bissau, du Mozambique, de la Guinée équatoriale, de Macao et de Sao Tomé-et-Principe. D’après les estimations de l’UNESCO, en 2050, la population lusophone devrait être de 400 millions de personnes.

Qui peut bénéficier d'une formation professionnelle en Portugais ?

Il est possible de réaliser l'une des formations professionnelles suivantes :

  • le congé individuel de formation
  • le droit individuel de formation
  • le compte personnel de formation
  • la validation d’acquis d’expérience

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet d’acquérir une nouvelle compétence qui est, en l’occurrence, une langue vivante étrangère. Les salariées peuvent également changer de voix. Cette formation se fait sur initiative des salariés en CDI du secteur privé qui ont deux années d’ancienneté dans l’entreprise au compteur.

Le Droit Individuel de Formation (DIF) délivre un crédit de 20 heures de formation par année travaillée (cumulable sur six ans). Financé par l’employeur, seuls les salariés en CDI (à temps plein ou partiel) peuvent en bénéficier.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplacera le DIF dès le 1er janvier 2015. Cette version révisée permet à tous les salariés ainsi qu’aux demandeurs d’emploi d’avoir un crédit de 24 heures de formation par an (cumulable jusqu’à 120 heures). Formation plus accommodante que le DIF, les salariés peuvent par la suite faire évoluer leur carrière et les chômeurs peuvent décrocher un poste.

La Validation d’Acquis d’Expérience est soit un diplôme, soit un titre, soit un certificat de qualification professionnelle. Elle s’adresse à des salariés, justifiants de trois d’expérience professionnelle dans un domaine précis, qui souhaitent valider leur acquis.

La formation professionnelle peut se dérouler en présentiel ou à distance.
En présentiel, les cours se déroulent soit dans un institut, soit dans l’entreprise même. Cela dépend du type de formation et du nombre de salariés qui la suive. À distance, c’est par une plateforme d’e-learning que les salariés suivent les cours.

Les formations en Portugais existantes

Certaines formations ont pour objectif de rendre les salariés aptes à converser en portugais, avec un accent intelligible. D’autres formations axent plus leurs enseignements sur la rédaction écrite, pour que les salariés soient à même de réaliser des contrats ainsi que des dossiers dans les domaines commerciaux ou bien juridiques.

Le portugais est une langue romane, qui utilise l’alphabet latin. Elle comporte des similitudes avec le castillan et le latin. La meilleure façon de progresser rapidement est de travailler son accent et sa grammaire à l’aide d’exercices oraux et écrits. Les salariés et les professeurs préparent des échanges oraux en arrêtant un thème en avance. Cela permet d’appliquer la langue au domaine dans lequel ils travaillent.

Consultez la liste des 8 Formations professionnelles Portugais en France

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