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Les formations professionnelles en petite enfance s’adressent aux professionnels qui désirent acquérir de nouvelles compétences sur les jeunes enfants afin de répondre au mieux aux évolutions du métier. Elle peut également convenir aux demandeurs d’emploi à la recherche de nouvelles formations pour enrichir leur profil.

Sommaire

La formation continue
Comment y accéder ?
Les formations existantes

Qu’est-ce que la Formation Professionnelle ?

Les Formations Professionnelles sont destinées aux personnes qui veulent continuer à se former une fois qu’ils sont dans la vie active, sans pour autant arrêter de travailler. Ce sont des formations de courte durée (entre une demi-journée et une semaine). Elles s’adressent à trois types de personnes :

  • Les salariés qui convoitent un poste plus élevé au sein de l’entreprise pour laquelle ils travaillent
  • Les employés qui veulent se reconvertir professionnellement et qui ont parfois besoin de ces formations pour acquérir de nouvelles connaissances
  • Les demandeurs d’emploi qui souhaitent ajouter une ou plusieurs lignes sur leur CV dans le but de le rendre plus séduisant pour les recruteurs

Comment y accéder ?

 Vous pouvez financer votre formation professionnelle de diverses manières :

NomConditions d’accessionDonne droit à
Le CIF (Congé Individuel de Formation) Disposer d’un CDI ou d’un CDD depuis plus d’un an dans la même entreprise. Travailler dans le secteur privé. Une formation qui ne peut excéder un an pour une formation continue à temps plein ou 1200 heures s’il s’agit d’un temps partiel. Le CIF est réglé par l'employeur.
Le DIF (Droit Individuel de Formation) Être titulaire d’un CDI à temps complet ou partiel depuis au moins un an dans la même entreprise. Un crédit de 20 heures de formation par an (cumulable sur six ans, dans la limite de 120 heures) pris en charge par l’employeur.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplacera le DIF au 1er janvier 2015. Destiné à tous les salariés ainsi qu'aux demandeurs d’emploi Un crédit de 24 heures de formation par an (dans la limite de 120 heures) entièrement réglé par l'employeur.
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) Avoir au minimum trois ans d’expérience dans le domaine de la formation Un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

Retrouvez plus de détails sur les CIF, DIF, CPF et VAE en suivant ce lien.

Les différentes formations en Petite Enfance

Il existe de nombreuses formations en petite enfance. Tous les centres spécialisés ne proposent pas les mêmes formations. Vous en retrouverez dans certains centres qui n’existeront pas d’en d’autres (parfois, seul le nom varie, mais le contenu de la formation est identique). Faites donc bien attention, avant de vous lancer dans une formation, comparez bien les établissements et les stages qu’ils proposent.

Le plus souvent, vous pourrez retrouver des formations semblables à celles-ci :

  • Proposer et animer des situations de jeux
  • L’expression de l’enfant par l’art
  • Techniques de relaxation
  • Les enjeux du repas
  • Poser des limites et les faire respecter
  • Atelier éveil et manipulation
  • Comprendre les émotions des enfants
  • Situation de handicap : accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille
  • Manager une équipe de professionnels
  • etc.

Pour toutes ces formations, il est demandé à stagiaire de se déplacer dans les centres qui les proposent.

Consultez la liste des Formations professionnelles Petite enfance en France

Actualités enseignement supérieur

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Les métiers qui recrutent rassemblés dans un guide Ce sont pas moins de 300 métiers qui recrutent qui sont présentés dans le guide 2016 édité par le CIDJ (centre d’information et de documentation jeunesse). Un bon moyen de trouver sa voie en fonction des secteurs en plein recrutement.

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