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La formation professionnelle en gestion vise les salariés souhaitant développer de nouvelles compétences comme la gestion du personnel et des payes. Elle permet également aux salariés de se maintenir à leur poste en se remettant à niveau.

La formation continue Gestion

La formation professionnelle continue délivre aux salariés qui la suivent de nouvelles compétences qu’ils pourront mettre en avant sur leur CV. Elle rend également les salariés plus productifs et leur permet de conserver leur poste ou bien changer de métier.

La formation professionnelle en gestion se destine à des salariés travaillant ou souhaitant rejoindre le service de gestion d’une entreprise. Ils apprennent à s’occuper des tâches administratives et commerciales et font en sorte d’optimiser les résultats de l’entreprise.
Ces salariés, après leur formation, disposent de compétences en management et ressources humaines.

Comment accéder à la formation professionnelle Gestion

Les salariés effectuent leur formation via l’un de ces biais :

  • le congé individuel de formation
  • le droit individuel de formation
  • le compte personnel de formation
  • la validation d’acquis d’expérience

Le Congé Individuel de Formation (CIF) a pour mission de permettre aux salariés en CDI (disposant de deux années d’ancienneté) d’accéder à une formation pro.

Le Droit Individuel de Formation (DIF) est destiné aux salariés en CDI. Il octroie à ces derniers un crédit de 20 heures de formation par année cotisée ( qui peut se cumuler dans la limite de 120 heures). Financé par l’employeur, il sera remplacé au 1er janvier 2015 par le CPF.

Le Compte Personnel de Formation est à disposition de tous les salariés (quel que soit leur contrat) ainsi les personnes à la recherche d’un emploi. Ce CPF délivre un crédit de 24 heures de formation par an.

La Validation d’Acquis d’Expérience (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) peut être réalisée par toute personne justifiant de trois années d’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Les salariés peuvent réaliser leur formation soit dans le cadre du présentiel, soit à distance.
La formation en présentiel s’effectue dans un centre de formation ou au sein de l’entreprise, si plusieurs salariés réalisent la même formation. La formation à distance prend place en ligne, via d’une plateforme d’e-learning.

Les différentes formations professionnelles Gestion

Parmi les différentes formations, il existe celles qui sont qualifiantes (pas de diplôme, mais des qualifications) et celles qui sont diplômantes. Chaque établissement élabore son propre programme, qui va évoluer en fonction du niveau de connaissances des salariés ainsi que de leurs attentes et besoins.

Les formations diplômantes comprennent la Licence et le Bachelor Management. Les salariés peuvent aussi réaliser le MBA Management

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