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En France, permettre l’accès à la formation tout au long de la vie est une mission importante pour lutter contre le chômage. À Toulouse, les travailleurs ont le choix entre un grand nombre de formations en DIF.

La formation pro dans la région Midi-Pyrénées

Dans la ville rose et le reste de la région Midi-Pyrénées, il n’est pas toujours évident de conserver son emploi avec l’arrivée de nouveaux jeunes diplômés, l’utilisation des nouvelles technologies et les diverses mutations au sein des filières professionnelles.
Pour permettre le maintien de l’emploi et donner les moyens de faire évoluer sa carrière, le droit français permet à tout adulte de plus de 16 ans ayant intégré le monde du travail de continuer à se former à un moment ou l’autre de leur vie professionnelle.

La formation continue convient aux différents profils de travailleurs :

  • Les salariés
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les jeunes au moment de leur entrée dans la vie active

Les formations proposées dans les établissements toulousains qui y sont dédiés (centres, universités, écoles supérieures), peuvent servir à acquérir de nouvelles compétences, valoriser son profil et ses qualifications avec un diplôme, ou même tenter une reconversion professionnelle.

Opter pour un DIF à Toulouse

Anglais, management, commerce, communication, informatique sont les filières les plus représentées par la formation professionnelle. Pour développer des connaissances dans l’un de ces domaines, il n’est pas nécessaire de suivre une formation très longue.

Parmi les différents modes de financement de la formation continue, le Droit Individuel de Formation est particulièrement apprécié pour des cours et des stages professionnalisants et de courte durée.
Le DIF s’adresse aux salariés en CDI, présents depuis au moins 12 mois au sein de l’entreprise. Les employés peuvent bénéficier jusqu’à 120 heures de formation cumulables pendant 6 ans, à raison d’un crédit annuel de 20 heures de formation.
Pour y accéder, les salariés doivent faire une demande de financement à leur employeur qui peut l’accepter ou non selon sa pertinence.

Dès le 1er janvier 2015, le DIF sera remplacé par le Compte Personnel de Formation qui fonctionnera également comme un crédit horaire de formation. À la différence, il sera accessible à tout travailleur du début de leur carrière à leur départ à leur retraite, quel que soit leur statut et leur contrat.

Vous pouvez également vous renseigner sur les deux autres modes de financement de la formation pro :

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Les diplômes des formations en DIF à Toulouse

Les villes des formations en DIF à Toulouse

Formation à Toulouse