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Suivre une formation en DIF en région lyonnaise

En tant que professionnel, vous souhaitez développer de nouvelles compétences dans votre secteur d’activité et faire évoluer votre statut au sein de l’entreprise ? Et si vous consultiez les offres de formations professionnelles de votre région Rhône-Alpes ?

Le point sur la formation continue en région lyonnaise

En tant que travailleur vous pouvez user de votre droit à la formation professionnelle au cours de votre carrière.

La formation continue existe en France pour les adultes de plus de 16 ans dès leur entrée dans la vie active. 
Cela leur permet de continuer à développer des connaissances et des compétences sans pour autant quitter leur poste. 
C’est une chance supplémentaire de valoriser sa place dans l’entreprise, ou d’envisager une reconversion professionnelle.
Les demandeurs d’emploi peuvent également prétendre à la formation pro et donner ainsi de la plus-value à leur C.V lors des processus de recrutement professionnel.

Originaires de la région lyonnaise, vous pourrez prétendre à une multitude de formations continues dans divers domaines tels que le commerce, la communication, l’informatique, le marketing, le management ou encore l’esthétique.

Renseignez-vous, les centres de formation professionnelle lyonnais proposent des cours et des stages en présentiel et même par correspondance pour favoriser les personnes n’ayant pas la possibilité de se déplacer ou souhaitant travailler à leur rythme depuis leur domicile.

Choisir une formation en DIF à Lyon

Selon le profil et le projet professionnel de l’adulte prétendant à une formation continue, il existe différents modes de financement.

On constate de manière générale une préférence des travailleurs pour le DIF (Droit Individuel de Formation). 
Et pour cause, le DIF permet aux salariés en CDD depuis un an dans l’entreprise de suivre une formation courte et qualifiante, parfaite pour se spécialiser ou approfondir ses connaissances dans un domaine.
Le DIF se présente sous la forme d’un crédit horaire annuel de 20 heures de formation, à utiliser ou à cumuler jusqu’à 120 heures (six ans).

Ce quota horaire sera élevé à 24 heures par an dès le 1er janvier 2015 et la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF).
Tout travailleur, salarié comme demandeur d’emploi, sera propriétaire de ce compte jusqu’à leur départ à la retraite.

Pour des formations plus longues et/ou diplômantes, on trouve deux autres moyens de financement : 

  • Le CIF pour les salariés en CDD et en CDI. Il permet de suivre une formation pendant un an maximum.
  • La V.A.E. particulièrement appréciée par les demandeurs d’emploi. Elle permet de valoriser une expérience professionnelle de trois ans par l’obtention d’un diplôme.

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Les diplômes des formations en DIF à Lyon

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