DEES RH
Les Ressources Humaines sont au cœur de l’entreprise. Elles englobent de nombreuses missions pour lesquelles il est important de se former : gestion du personnel, des carrières et des compétences, les relations sociales et syndicales, la formation ainsi que la communication interne.
Présentation du DEES Ressources Humaines
Le DEES RH permet d’approfondir ses connaissances juridiques, comptables et financières afin de pouvoir travailler au sein des services ressources humaines de grandes entreprises en assurant notamment les fonctions administratives.
Il est possible d’effectuer sa formation en alternance permettant aux étudiants d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour travailler dans un service RH.
Programme et matières en RH
Au cours de leur 3e année en ressources humaines, les étudiants aborderont des matières comme :
- la gestion individuelle et collective du personnel
- la communication interne
- le droit du travail
- l'évaluation du personnel
- la formation des salariés
- le recrutement
- GPEC
- les langues vivantes
Les stages viendront alimenter l'enseignement reçu en cours afin de devenir très vite opérationnel dans le milieu professionnel.
Inscription en DEES Gestion du personnel
Le DEES Ressources Humaines s’adresse aux titulaires d’un Bac+2 équivalent à 180 crédits ETCS (DUT, BTS...)
L’admission se fait sur dossier, entretien de motivation et tests d’aptitudes.
Débouchés métiers après un Bac+3 RH
Diplômés en ressources humaines, les étudiants pourront postuler à de nombreux postes en entreprise ou au sein d’un cabinet de recrutement comme :
- Responsable formation en entreprise
- Responsable du personnel
- Consultant en RH
- Chargé de paie
- Technicien en gestion du personnel
- Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines
Les étudiants qui le souhaitent pourront poursuivre leur formation en Master RH.
