Les écoles de l’administration vont devoir diversifier leur recrutement

« Il n’y a pas assez de hauts fonctionnaires issus des milieux populaires, et ce n’est pas normal. Le décalage entre les élites et la société est trop important », a estimé le premier ministre Manuel Valls lors du comité interministériel à l’égalité et à la citoyenneté, aux Mureaux (Yvelines), lundi 26 octobre 2015.

Travailler dans la fonction publique

Plus de diversité dans les écoles de l’administration

Le Premier ministre souhaite remédier au problème. C’est pourquoi il a annoncé que les 75 écoles qui donnent accès à la fonction publique « devront s’engager au premier semestre 2016 sur un plan permettant de renouveler les origines sociales de leurs étudiants pour une mise en œuvre à la rentrée 2016 ». Les Instituts Régionaux d’Administration (IRA), l’ENA, les écoles de police et de la magistrature sont également concernés.

Après avoir établi un diagnostic de l’origine socio-économique des élèves, un objectif de diversification de leur recrutement sera fixé. Ce programme sera mis en place « progressivement » à compter de la prochaine rentrée et « pourra inclure des dispositifs du type développement de l’apprentissage, mobilisation des classes préparatoires intégrées et toute autre modalité qui sera proposée par les écoles ».

« Donner sa chance à chacun »

Il est primordial que ces établissements s’ouvrent à d’autres profils d’étudiants. « il s’agit de donner sa chance à chacun, vraiment à chacun. Ce n’est pas le cas lorsque, comme aujourd’hui, les enfants d’ouvriers sont 5 % en cursus de doctorat, 6 % en classes préparatoires et moins de 3 % dans les écoles normales supérieures et autres grandes écoles », explique Manuel Valls.

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